組織部長在紀委全體會講話

導語：組織部長在紀委全體會講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

這次區紀委全體會議很重要，也開得很好。會議傳達學習了同志在中紀委七次全會上的重要講話和省、市紀委全會精神，回顧總結了去年的工作，安排部署了今年全區的黨風廉政建設和反腐敗工作。區委對這次會議非常重視。會前，區委常委會專門聽取了區紀委的匯報，并就如何貫徹好中央和省市紀委全會精神，進行了研究安排。剛才，同志代表區紀委常委會作了工作報告，同志還代表區委、區政府分別同各街道和各部門簽訂了目標責任書，希望大家結合各自的實際，以高度負責的精神，認真抓好落實。

近年來，全區各級紀檢監察組織以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七大及十七大以來歷次中央和省、市紀委全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的戰略方針，大力推進懲治和預防腐敗體系建設，全區黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了新的成效。主要體現在“五個圍繞”上：一是圍繞中央和省、市委的一系列重大決策部署和區委、區政府的重點工作任務，持續加大監督檢查力度，有力地推動了經濟社會的又好又快發展；二是圍繞維護人民群眾的根本利益，深入開展專項治理，有效解決了一批黨員領導干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題；三是圍繞推進體制機制創新，以改革的精神和創新的思維，健全完善各項制度，治本抓源工作取得了明顯成效；四是圍繞加大懲治腐敗力度，嚴肅查處違法違紀案件，起到了震懾教育作用；五是圍繞提升科學執紀的能力和水平，著力加強自身建設，紀檢監察干部隊伍整體素質和工作水平明顯提高。特別是在區換屆選舉中，嚴格監督、嚴肅執紀，確保了換屆工作風清氣正，鞏固和發展了安定團結、奮發向上的良好局面，為我區加快率先科學發展提供了堅強保證，區委對全區的黨風廉政建設和反腐敗工作是給予充分肯定的。在此，我代表區委，向全區紀檢監察戰線的同志們表示親切的問候和衷心的感謝！

今年是“十二五”承前啟后的關鍵一年，也是加快推進建設和諧幸福的重要一年，做好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作，任務艱巨，責任重大，意義深遠。下面，我就扎實推進今年反腐倡廉工作強調幾點意見，供大家參考。概括起來，就是保持五個純潔、端正五個對待、弘揚五種風氣這樣“三個五”。

第一，保持“五個純潔”。保持黨的純潔性，事關黨和國家的長治久安。同志在慶祝建黨90周年大會上明確指出，我們黨經受著執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗“四大考驗”，面臨著精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險“四大危險”。在中紀委十七屆七次全會上，他又指出，經受考驗、化解危險，最根本的是要加強黨的自身建設，始終保持黨的先進性和純潔性。只有不斷保持純潔性，才能提高在群眾中的威信，才能贏得人民信賴和擁護，才能不斷鞏固執政基礎，才能實現黨和國家的興旺發達和長治久安。全區各級黨組織和廣大黨員干部要充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，著力加強各級黨組織自身建設，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，把保持黨的純潔性作為一項重大政治任務，切實抓緊抓好。

一是要保持思想純潔，堅守精神家園。理想信念是人的精神支柱。有什么樣的理想信念，就有什么樣的行為表現。對一個黨員干部來說，堅定理想信念，筑牢思想防線，為政用權就有了正確方向，“拒腐蝕永不沾”就有了鋼鐵屏障。當前國際國內環境復雜多變，社會思想觀念正在深刻變化，在新形勢下保持黨員干部思想純潔，比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。大量腐敗案例也警示我們，腐化墮落，起于一念之貪；濫用權力，源于一念之私。保持思想純潔，必須要高揚理想信念旗幟，堅定信心，振奮精神，在思想上政治上行動上同黨中央和省、市、區委保持高度一致；要加強政治理論學習，努力建設學習型黨組織、學習型班子，教育引導廣大黨員干部在大是大非面前頭腦清醒、在大風大浪面前立場堅定、在各種誘惑面前經得起考驗；要深入開展黨性黨風黨紀教育，推動黨性修養和黨性鍛煉常態化；要開展社會主義核心價值體系教育，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，模范踐行社會主義榮辱觀，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。

二是要保持政治純潔，堅定信仰信念。政治上純潔是中國共產黨作為先進的馬克思主義政黨的本質屬性。黨的組織和黨員、干部必須堅持黨的性質宗旨、指導思想、奮斗目標和中國特色社會主義道路，在政治上做到信仰信念牢固、政治立場堅定、政治觀點鮮明、政治紀律嚴明、政治敏銳性高和政治鑒別力強，對黨忠誠可靠，永葆共產黨人先進性和純潔性的政治本色，在任何時候都把忠誠于黨和人民利益放在第一位。所以，要注重從教育、監督、懲治等方面入手，加快完善具有特色的懲防體系建設。堅持把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養、選拔、管理、使用等各個環節，真正解決好“人生為什么，入黨做什么，掌權干什么”等重要問題，教育干部牢記責任，牢記本色，清正廉潔，嚴格執行黨紀政紀和國家的法律法規，恪守廉潔從政各項規定。要堅持創新教育載體，改進教育方式，增強教育實效，打造具有自身特色的廉政文化，真正營造清正廉潔的干事創業環境。

三是要保持組織純潔，夯實執政基礎?；鶎狱h組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮得如何，直接關系到區委各項決策部署的落實，關系到“十二五”規劃目標的實現，關系到全區人民群眾的福祉。要充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，始終做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民。要以中央和省、市開展“基層組織建設年”活動為契機，全面推進黨的基層組織建設。要繼續引深創先爭優活動，按照“領導作表率、黨團爭一流、重點抓服務、創優到支部、見效在基層”的要求，引導各級黨組織和廣大黨員立足本職崗位，創科學發展之先、爭轉型跨越之優。要優化組織設置，擴大組織覆蓋，以網格化的形式把黨的組織建立到最小的社會組織單元，把黨的工作延伸到最小的社會生活群體，將黨的服務覆蓋到全社會。要全面提高黨員干部的工作本領，通過培訓、外出掛職、實踐鍛煉等形式，有效解決黨員干部能力不足的問題。要關心愛護基層黨員干部，對黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題，及時發現、及早提醒、幫助糾正。

四是要保持作風純潔，密切血肉聯系。保持黨的純潔性，必須把作風建設作為重要途徑。各級黨組織和廣大黨員要大力弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，以堅強黨性保證黨的作風建設。特別是要根據換屆后的新情況,有針對性地加強領導干部作風建設，樹立正確的政績觀,圍繞惠民做決策，著眼富民抓發展，在服務群眾、改善民生中轉變作風,充分展現新班子的新作為、新面貌和新形象。當前，既要認真按照省市委的部署，扎實做好“聯村聯戶”工作，切實解決好干部聯系群眾不緊密的問題，又要在集中整治影響發展環境的干部作風突出問題，扎實開展“整作風、提效能、優環境”主題活動，切實解決工作作風方面存在的庸、懶、散問題，領導作風方面的假、浮、蠻問題，為政不廉方面的私、奢、貪問題，以一流的作風創建一流的發展環境。要完善反腐倡廉制度建設，進一步完善“三重一大”、黨務政務公開、重點關鍵崗位輪崗、權力公開透明運行和對黨政正職監督等制度，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤。

五是要保持隊伍純潔，筑穩事業根基。黨員是黨的肌體的細胞，只有細胞健康，才能保證肌體充滿活力。保持黨的純潔性，隊伍純潔是基礎。要把好黨員入口關，加強思想上入黨教育，嚴格按照標準和程序，重視發展黨員質量。要樹立正確用人導向，堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼備、以德為先，選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部。要深化干部人事制度改革，注重在經濟建設主戰場考察培養干部，在改革發展一線選拔任用干部，堅持憑能力使用干部，靠實績評判干部，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺。要建立健全黨員日常教育管理機制，加強黨員教育培訓，既時時教育、處處提醒，又以人為本、關心愛護，使每個黨員干部思想更成熟、黨性更堅強、品德更高尚。要疏通出口，堅持黨員黨性定期分析制度，完善民主評議黨員制度，建立健全干部考核評價機制和干部退出機制，對那些不合格黨員要按照黨章和有關黨內法規進行嚴肅處理，對那些不適宜擔任現職的干部要進行適當調整，切實解決干部能上不能下、能進不能出的問題。根據區委常委會關于“對新調整交流的干部，半年后由組織、紀檢部門跟蹤考核”的要求，“七一”過后，區委組織部、區紀委對去年換屆后，調整交流的干部要及時進行考核，對進入角色慢，工作平平、群眾意見大和不適應擔任現職的，要及時向區委提出建議意見。要認真開展批評和自我批評，鼓勵和支持黨內自下而上的批評和人民群眾對黨的批評，以海納百川的胸懷、聞過則喜的態度和有過則改的勇氣，正確對待各方面的批評意見，不斷改造自我、凈化心靈、提高素質，增強免疫力。

第二，端正“五個對待”。為官要有官德，做人要有人品。最近，散文大家梁衡出了一本書，書名叫《官德》，很暢銷。書中說官的政績決定于他的能與德，但主要是德。有德無能至少不會辦壞事，無德有能卻可大大地辦壞事。可見，德對一個官員來講顯得尤為重要。對于黨員領導干部來說，為官做人的標準應該超出底線越高越好，即使做不到高很多，最起碼也要堅守底線，不能突破。這個底線在哪里，我理解，最關鍵的就是要回答好、堅守好“五個怎樣對待”，即怎樣對待事業？怎樣對待群眾？怎樣對待組織？怎樣對待責任？怎樣對待人生？回答好、堅守好了這些問題，我們做人就有底氣，做官就有骨氣。

一是對待事業，要以忠為要。所謂“忠”，就是忠心，就是忠于，就是忠誠。對一個普通人來說，“忠”就是要忠誠守信，夫妻之間患難與共、相濡以沫、不離不棄是“忠”，朋友之間坦誠相待、講信守義、堅守承諾是“忠”。中國傳統的四字道德準則“忠孝節義”首先講的是“忠”的問題。對國家公職人員來說，“忠”就是對政治底線，要用忠誠來守衛；對思想底線，要用信念來守衛；對道德底線，要用良心來守衛；對生活底線，要用健康來守衛；對法紀底線，要用榮譽來守衛。西漢的劉向在《說苑》中把人臣分為兩類，概括為“六正六邪”，其中，高瞻遠矚、防禍未然，夙興夜寐、進賢不懈等歸納為“正”和“忠”一類；溜須拍馬、曲意逢迎，巧言令色、妒賢嫉能等歸納為“邪”和“奸”一類，并以此作為選人用人、考察人的標準。我們的入黨誓詞中有八個字：對黨忠誠、永不叛黨。因此，對黨員干部來說，忠于黨的事業、忠于國家利益、忠于群眾福祉，是基本的操守，是為官為政的底線。我們各級黨員干部，尤其是領導干部來說，堅守誓言、忠誠為黨，最關鍵的就是要自覺在思想上與中央和省、市、區委保持高度一致，在言行上嚴格要求自己，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，不信謠，不傳謠，更不能造謠。對我們的干部來說，這一點尤為重要。中心城區，既是經濟、政治、文化的中心，有時候也是矛盾的中心、是非的中心、考驗的中心，稍有懈怠、稍有不慎，就可能給自己、給組織、給社會帶來嚴重的后果。因此，希望大家務必在這方面保持清醒，保持警惕。

二是對待群眾，要以誠為本。群眾觀點是我們黨的基本觀點，群眾路線是黨的根本路線，群眾立場是我們黨的基本立場。坦率地說，我們現在在改革發展的過程中，的確面臨著許多困難，但這些困難不僅和戰爭年代沒法比，就是和建設年代也沒法比，可為什么大家會覺得無法克服、難以克服呢？究其原因，還在于我們一些黨員干部的群眾觀念淡薄，對群眾不真誠、不坦誠，對群眾的利益不熱誠、不赤誠。從這個意義上講，密切聯系群眾還是脫離群眾，不僅是態度問題、感情問題，更是政治立場、政治本色問題。我講對待群眾要以誠為本，關鍵在三點，一要赤誠，就是要有一顆赤子之心，要擺正自己和群眾的位置，時刻牢記自己來自群眾、是群眾中的一員，經常掂量掂量“我是誰，為了誰”的問題。我們一些干部高高在上，忘記自己的出身，忘記自己的立場，在心理上把自己隔離與群眾，對群眾的疾苦充耳不聞，對群眾的利益視而不見，這樣的干部，不僅群眾不需要、群眾不支持，而且我們的事業也不需要、組織也不需要。二要熱誠，就是要把群眾當親人、當家人，把群眾的事當做自己的事來辦、當做自己家的事來辦，要立說立行、即說即辦，特別是對群眾的衣食冷暖要時刻記在心中，對群眾的所思所盼要念念不忘，既要有干事建業的“誠心”，更要有為民謀利的“誠行”。三要真誠，就是要以誠待人，以誠取信于民。坦率地講，目前，我們正處在一個快速變革、快速變化的社會，整個社會誠信缺失，彌漫著一種信任危機。這種信任危機體現在我們的干群關系上，就是群眾對我們的干部不相信、不信任；體現在我們的工作上，就是群眾對我們一些工作，甚至是一些利群眾、利長遠的好事也不支持、不配合。沒有群眾的信任，沒有群眾的支持，就寸步難行，好事也沒法辦好。為什么會出現這樣的情況，我看關鍵還在我們的干部，我們一些干部是說得多、做得少，群眾怎么能信任；更有一些干部是說一套、做一套，這樣的干部群眾怎么能相信。因此，要讓群眾建立信任，關鍵在干部，關鍵在真誠。說到底，就是希望大家一定要真誠對待群眾，對群眾的事，能辦的一定要熱心、用心辦好，能快辦的一定要不遲疑、不過夜辦結，難辦的也要千方百計、想方設法去辦。群眾的眼睛是雪亮的，群眾也是講道理的，如果做到了這三條，群眾就會相信我們，即便是我們遇到難辦的事，遇到一時解決不了的問題，給群眾做工作，也會更加容易贏得群眾的理解，更加容易得到群眾的支持。

三是對待組織，要以實為先。所謂實，就是實在，就是實干。當前，在我們的干部隊伍特別是一些領導干部身上出現了這樣一些現象，他們意志開始消退，拼勁松了、干勁弱了、闖勁沒了，有的無所用心、敷衍塞責，陷于文山會海，忙于迎來送往；有的愛做表面文章，不愿真抓實干，滿足于當“傳聲筒”、做“中轉站”，習慣以會議落實會議、以文件貫徹文件；有的急功近利、心浮氣躁，不是撲下身子干實事，而是眼睛向上謀“位置”，“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動”等等。這些問題的存在，致使一些本來可以做好的事情沒有做好，一些本來應該解決的問題久拖不決，一些本來可以緩解的矛盾進一步激化。我認為，干部為政不廉是腐敗，為政不勤、作風不實、效能不高，不作為、慢作為、甚至亂作為，也會給黨的形象和事業帶來嚴重危害，從某種意義上講這種現象不但是腐敗，而且是更大的腐敗。所以對待組織，我認為首先，做人要“忠實”，就是忠于黨、忠于人民，不能做損害組織形象的事情。其次，干事要“老實”，就是對組織既要報喜，也要報憂，不能弄虛作假，欺上瞞下。老實為官，“位不期驕，祿不期奢?！闭_對待組織對個人的升降去留的安排。李源潮同志今年3月20日在浦東干部學院春季開學典禮上講，“黨的干部只有不計名利，追求奉獻，才能立信于民，立德于民，立功于民。市場經濟承認個人利益、等價交換，但黨的干部為黨和人民工作不能搞等價交換，不能向黨斤斤計較職務、斤斤計較報酬、斤斤計較待遇?！边@句話，值得我們每一個領導干部深思。第三，作風要“務實”，就是一切從實際出發，說實話、辦實事、出實招、求實效，扎扎實實履行好各自職責。

四是對待責任，要以信為道。權力與責任是對等的，職位越高、權力越大，責任就越重。權力和責任是緊密聯系、不可分割的，只有責任，沒有權力，則責任無法履行和落實；只有權力不講責任，則權力得不到制約，必然導致權力的濫用，這就要求領導干部要正確處理好權力和責任的關系。一方面，必須正確行使好權力，始終保持清醒頭腦，明確我們手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，不是用手中的權力來謀取私利的，要自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。另一方面，必須落實好責任。古人說：衡量官之輕重，盡責者，重于泰山；失職者，輕于鴻毛。為官一任，權責相依，權力愈大，責任愈大。領導干部要強化責任意識，就要堅定“信仰”，樹立“信心”，努力為黨贏得“信譽”。因為黨在人民群眾中的“信譽”是我們黨的一筆寶貴財富。然而當前，在一些黨員干部身上存在的“軟、懶、散”等不良作風，以及各種消極腐敗現象卻在不斷消耗著這種“信譽成本”。要贏得信譽，我們必須先從黨內抓起，這正是我們的職責所在。我們要時刻牢記：基層的事一天也不能耽誤，耽誤一天就是一天的損失；群眾的事一天也不能耽誤，耽誤一天就是一天的失職；企業的事一天也不能耽誤，耽誤一天就影響一天的效益；項目的事一天也不能耽誤，耽誤一天就拉下一天的進度。

五是對待人生，要以用為準。勤政為民、廉潔從政，是一個共產黨人應有的政治修養和做人本色。面對形形色色的誘惑，領導干部如何不犯錯誤，除了健全制度、強化監督、嚴格管理、規范用權等這些措施外，個人的自律尤為重要，就是要做到“三用”：一要“經用”。經得起誘惑，經得起考驗，經得起組織的挑選和人民的批評，穩得住心神，管得住行為，守得住清白。要管好自己的腿，不該去的地方堅決不去；管好自己的手，不該拿的堅決不拿；管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該說的堅決不說；管好自己的耳，不該聽的堅決不聽；管好自己的眼，不該看的堅決不看，真正做一個“五官端正”的人。二要“耐用”。耐得住寂寞、耐得住清貧，耐得住時間的考驗。常思貪欲之害，常除非分之想，常修為官之德，自覺做到慎始慎終、慎微慎獨，做到臺上臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒監督一個樣。三要“實用”。領導干部一定要做治黨執政為民的實干家，而不做徒有其表的評論者。區第十次黨代會確定的目標和今年的“1556”行動計劃中確定的一系列任務，是今年和今后一個時期全區工作的重中之重。作為紀檢監察機關，必須把服務經濟發展作為義不容辭的職責和義務。要著眼于為創造優越環境，著力解決行政“不作為”、“慢作為”、“亂作為”的問題，做到靠前服務、主動服務、延伸服務不斷提升政府的公信力和執行力。

第三，弘揚“五種風氣”。加強反腐倡廉建設，保持黨的純潔性，意義重大。紀檢監察機關要全面履行黨章賦予的職責，堅持把保持黨的純潔性的要求貫徹落實到自身建設的全過程和各個方面，使自身工作不斷適應新形勢新任務的需要，切實為加強反腐倡廉建設、保持黨的純潔性、推進率先跨越發展保駕護航。

一是要大力弘揚清新簡約的風氣。為政貴簡，為人貴清。清新簡約之風，就是良好的思想作風。作為黨員領導干部弘揚這種風氣，理應做到“四不為”：一不為應酬所累。人在官場，應酬難免，但應酬要有度。人生閱歷告訴我們：忙于應酬則會疏于學習，長于應酬則只會“長肚子”，不會“長腦子”。因此，減少應酬，加強學習，少去酒場，多進書場，多“長腦子”，少“長肚子”，這才是正理。二不為“關系”所累。有時“關系”固然能享用不盡，但效果有限、不會長遠。真正能夠幫忙的、真正能夠一輩子享用不盡的，還是自己的能力素質。能力素質哪里來？最重要的途徑還是崗位上的歷練，還是工作中的總結、思考與感悟。因此，我們不要把“關系”看得太重，不要整天為尋找“關系”而奔忙，不要為沒有“關系”而苦惱。三不為繁文縟節所累。古人云，大事不拘禮，要言不繁。工作中要力戒繁瑣哲學，力戒到處磕頭拜佛。該請示匯報的不可懈怠疏漏，該積極協調的要主動協調，自己職權范圍內的事就要敢于擔當、大膽履職盡責。不要左顧右盼，瞻前顧后，患得患失，拘于繁文縟節而影響工作效率，耽誤發展機遇。四不為文山會海所累。經常泡在會場里，經常埋在文件堆里，久而久之就會使自己變成“空心人”，就會使自己脫離實際、脫離群眾。因此，我們的領導和干部，都要養成下基層、到一線的習慣，都要養成不畏艱苦、扎實深入的工作作風，都要圍繞黨委政府的意圖到最前沿去發現問題，到第一線去解決問題。

二是要大力弘揚創新實干的風氣。創新既是一種觀念，也是一種方法，更是一種實踐。作為黨員領導干部，真抓實干，不做“老好人”，不當“太平官”。只要符合人民群眾的根本利益，只要有利于又好又快發展，就要大膽地試，大膽地闖，大膽地干。空談誤國，實干興邦。大到國家，小到地區和部門，皆是如此。實際工作中，常常有那么一些同志，說功強于做功。說起來一套套，干起來卻不對號，只會說、不會干，或者是只愿說、不愿干。這種坐而論道的清談之風是我們所要堅決反對的。天下大事，必作于細。黨代會和全區經濟會議工作任務的分解落實過程就是運作的過程，運作的過程就是尋求具體的辦法、措施、創造性開展工作的過程，來不得半點馬虎和粗糙，更不能簡單了事，尤其需要有善于運作、精于運作的本領，有從大處著眼、小處入手、細處深入的工作套路。要在其位謀其政，知道自己的工作邊界在哪里，職責范圍在哪里，干好自己該干的，不推托、不扯皮，不?；^，對工作中出現重大失職和問題要有勇于負責的精神，敢于擔當的精神，勤于盡職盡責的精神。

三是要大力弘揚嚴格監督的風氣。黨的十七大指出，“確保權力正確行使，必須讓權力在陽光下運行”。這是我們黨在總結執政規律和政權建設規律基礎上得出的科學結論?！瓣柟馐亲詈玫姆栏瘎?，是因為在陽光的普照之下，任何腐敗的霉菌都無所遁形。推而廣之，對于“腐敗”這一“病毒”來說，最好的治理方法就是對運用公權力的全過程實行民主化監督，確保公開、透明，讓陽光來代替暗箱操作。關于限制權力、制約權力、凈化權力。我講三句話：第一句就是要“限權”和“確權”，做到劃清權力邊界，明確責任主體，規范權力行為，防止權力濫用。這里我要強調的是，領導干部決不能參與微觀經濟活動，更不能插手建設項目和工程招投標。第二句就是要“亮權”和“示權”，做到真正讓權力在陽光下行使，在透明中運行，促使干部做“陽光人”、干“陽光事”。第三句就是要“控權”和“監權”，做到權力行使到哪里，監督就跟進到那里，讓監督始終與權力同行，堅決防止人民賦予的權力崗位化，崗位形成的權力個人化，個人掌握的權力商品化。今年，區紀委、審計局、檢察院要進一步加大任中、離任監督審計和監察力度，及時發現和解決存在的問題。此外，要認真傾聽群眾意見和呼聲，積極回應社會和群眾關切，從群眾反映最強烈的突出問題和群眾最盼望的事情抓起，繼續抓好重點領域、事關民生等專項治理。特別是領導班子要做到“四個一起”，切實擔負起全面領導黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任，堅決貫徹有關政策和工作部署，把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與整體工作和業務工作緊密結合，做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

四是要大力弘揚團結奮進的風氣。團結奮進就是同心同德、開拓進取、追求卓越。貫徹落實區第十次黨代會精神，完成黨代會提出的各項目標任務，更需要大力弘揚團結奮進的風氣，更需要我們的領導干部奮力開拓、努力創造。一要創一流班子。作為班子成員如何和諧相處、團結共進？我認為就是要做好“五個人人”：作為領導干部，人人都有個性，要互相尊重；人人都有長處，要互相學習；人人都有短處，要互相理解；人人都有難處，要互相幫助；人人都會有失誤，要互相提醒。我們每一位班子成員，都要胸懷全局、站位全局、服務全局。二要創一流業績。創一流業績，要有爭一流的勇氣。要以敢為人先的勇氣，超越前人的志氣，革故鼎新的銳氣，在黨風廉政建設和反腐敗工作中不斷有新探索、新創造、新作為。要以科學的方法和腳踏實地的精神，找準工作突破口，抓重點、攻難點、創亮點，干出特色，使我們的重點工作始終都位列全市、全省、乃至全國的第一方陣。三要創一流形象。人民群眾是大海，我們的執政之船一刻也不能脫離人民群眾。因此，我們每個黨員干部都要自覺以良好的行動來服務人民，關愛人民，時刻把群眾的衣食冷暖放在心上，盡力用我們干部的“辛苦指數”換得百姓的“幸福指數”。要主動到困難大、矛盾多的地方去幫助群眾解決問題；深入到群眾意見大、怨氣多的地方去理順情緒；積極到工作推不開、情況比較復雜的地方去做動員群眾、組織群眾的工作。要堅持既要抓查處，又要抓源頭治理；既要保護干部，又要查處一個、挽救一批、警示一片的原則，堅決果斷地查處那些以權謀私、欺榨百姓、為害一方的“害民之馬”，使紀檢監察之劍斬邪惡于馬下，揚正義于晴空，使紀檢監察機關真正成為人民利益的維護者，人民群眾的“保護神”。

五是要大力弘揚干凈干事的風氣。我們常說，領導干部對自己要“真嚴”，只有“真嚴”才能“真過硬”。我理解，這就是對嚴格自律之風最好的詮釋，這就是對領導班子思想作風建設的嚴格要求。尤其是作為一名領導干部，我們更應該帶頭做到“真嚴”，帶頭做到“真過硬”，帶頭把嚴格自律的風氣落實在以下四點上：一要嚴在服從上。自覺服從黨的領導，嚴格遵守黨的紀律，任何時候都不要自行其事，都要在黨紀國法規定范圍內活動，黨叫干啥就干啥，黨委的中心工作延伸到哪里，我們的服務保障就跟進到哪里。二要嚴在遵循上。遵循就是不折不扣、不突不破，嚴格遵規守紀，依法辦事，依規執紀，照章理事，處事有方，辦事有據。三要嚴在堅守上。我們的領導干部，都要做到堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義等腐朽思想的侵襲。四要嚴在特別上。對待榮譽和利益要讓，遇到矛盾和困難要上。永遠不要向黨組織伸手要官位、要職權，永遠不要搞特殊、耍特權。只有做到了這些，我們說話才有底氣，干事才有銳氣，碰硬才有膽氣，才無愧于黨員領導干部的身份。

同志們，謀劃好、落實好今年的反腐倡廉各項工作任務，意義非常重大。我們一定要在科學發展觀的指引下，按照中央和省、市、區委的統一要求，以更加昂揚的狀態，更加務實的作風，更加扎實的工作，努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為經濟社會實現大跨越、大發展作出新的更大的貢獻。