供電公司工會主席聯系困難戶制度

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為認真貫徹落實全總十三屆二次職代會精神，深入實施送溫暖工程，以確保工會組織對特困職工承擔起第一責任人的職責，特制訂本制度。

1、各基層工會主席要要在本單位聯系至少一名困難職工，結成“一幫一”的對子，工會小組長在本班組聯系一名困難職工，實行三級幫扶責任管理。

2、各基層工會主席要做困難職工的第一知情人。要建立困難職工檔案及時掌握本單位困難職工家庭基本情況、造成生活困難的原因、解困需求及本人思想狀況等動態情況。

3、各基層工會主席要做困難職工的第一報告人。一旦發現困難職工生活等各方面有困難，要及時向本單位黨政領導和上級工會反映困難職工的真實情況和要求，并提出解決問題的建議。

4、各基層工會主席要做困難職工的第一幫助人。要積極配合有關部門解決他們的實際困難和問題，耐心細致地做好職工的思想教育工作，防止矛盾激化和群體性事件發生。

5、繼續堅持“四必訪”制度。職工有病、住院必防，職工結婚必訪，職工及家屬死亡必訪，職工家庭糾紛必訪。

6、認真填寫《工會主席聯系困難戶情況反饋表》，每季向工會上報一次。

7、對幫扶效果好、脫貧快的各基層工會或工會干部，公司將予以表彰。