商務局黨委責任制制度

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一、領導重視黨建工作（24分）

1、把黨支部工作列入重要議事日程，每年至少研究二次黨建工作；支持黨組織完成好黨的各項工作任務。（8分）

考核標準：以黨組織或相關會議記錄為依據，未研究黨建工作的，缺一次扣1分。

2、按照規定召開支部委員會和黨小組民主生活會（每年一次），并將支部委員會民主生活會情況報局機關黨委，同時向全體黨員通報情況。（8分）

考核標準：未召開民主生活會的扣2分,未通報情況的扣1分。

3、機關黨支部縣級以上黨員領導干部，要堅持參加雙重組織生活，關心黨組織工作。年底應將領導干部參加組織生活會情況上報機關黨委。（8分）

考核標準：以黨支部和黨小組記錄簿為依據，檢查領導干部參加組織生活情況，缺一人次扣1分，年底未上報領導干部參加組織生活情況的扣2分。

二、黨的建設（76分）

（一）思想建設（14分）

4、深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，學習宣傳貫徹黨的十七大精神，進一步貫徹落實中央制定的《關于加強黨員經常性教育意見》，做好黨員干部的經常性教育工作。切實抓好政治學習，創新學習方法，注重學習效果，并做好記錄。機關全年集中學習不少于24次，企業減半，離退休支部視情安排。（5分）

考核標準：以政治學習記錄為依據，每少一次扣1分；無學習簽到的扣1分，學習記錄不完整的扣1分。

5、認真組織黨員干部參加市直工委和局機關黨委舉辦的學習培訓、輔導講座、知識競賽和其他形式的學習教育活動；組織縣級黨員干部和黨務干部參加工委組織的征文活動（上半年以“學習貫徹十七大精神為主題”為主題，下半年以“改革開放三十周年為主題），全年每個支部1篇。（5分）

考核標準：以機關黨委統計為依據，未參加舉辦的學習教育活動的有一次扣1分；未參加征文活動的缺一篇扣1分。

6、各支部要抓好黨建信息工作，全年上報黨建信息不少于1篇。（4分）

考核標準：未上報信息扣完本項分，信息質量不高扣2分。

（二）組織建設（24分）

7、黨支部班子健全，能按時進行換屆改選，委員出現缺額能及時增補；嚴格實行民主集中制，班子成員分工明確，各司其職，具有較強的凝聚力、戰斗力、創造力，帶領黨員出色完成上級布置的各項工作任務。（6分）

考核標準：黨組織班了不健全的扣1分；班子成員有反映不團結的扣1分。

8、黨支部工作做到年初有計劃、年終有總結；各支部要制定并組織實施〈黨支部工作目標責任制〉和〈黨員工作目標責任制〉。（6分）

考核標準：無年度工作計劃、總結的扣1分；未制定“雙目標責任制”的扣2分；未考核的扣1分。

9、健全完善黨組織基礎資料，記錄完整清楚，妥善保管。人員變動時，移交手續齊全。（6分）

考核標準：沒有黨員干部花名冊、黨組織概況登記表、黨員組織關系介紹信的缺一項扣1分；黨組織成立、換屆、成員變動的請示、批復等文件保管不全的扣1分；內容不完整的扣1分；移交手續不全的扣1分。（6分）

10、嚴格黨的組織生活,堅持“”制度，全年支部黨員大會不少于4次,支委會不少于4次，黨小組活動不少于4次,集中上黨課不少于2次（其中黨員領導干部上一次）;企業單位減半。離退休支部黨員活動全年不少于2次。（6分）

考核標準：“”以支部、黨小組記錄為依據，每少一次扣1分;離退休支部黨員活動，每少一次扣1分。

11、堅持標準，嚴格執行發展黨員程序，實行預審制和票決制，材料完整，按期審批；指導共青團組織做好推優工作，組織建黨積極分子參加工委統一組織的培訓。（6分）

考核標準：未經預審的扣1分，未實行票決的扣1分；入黨材料不全的扣1分；黨表缺項或不規范的扣1分。

12、嚴格執行黨費收繳新規定，實行〈黨費證〉收繳簽名制度；每季度收繳一次黨費。（6分）

考核標準：以考核中抽查《黨費證》為依據，發現黨員未足額繳納黨費扣2分；未使用《黨費證》的扣2分。

（三）作風建設（9分）

13、機關黨員干部特別是黨員領導干部要在作風建設中發揮模范帶頭作用，全年無群眾反映和投訴機關辦事推諉、弄虛作假、不文明、不禮貌等作風方面的問題。（5分）

考核標準：市紀委轉交或市直機關紀工委接到基層和群眾投訴，并經查實無誤的有一件扣1分。

14、認真貫徹執行《關于做好黨員聯系群眾和服務群眾工作的意見》，各支部要結合本單位情況，選擇適當方式，組織黨員做好聯系和服務群眾工作。（4分）

考核標準：組織黨員積極參加統一組織的結對幫扶、主題實踐、捐款捐助等社會公益活動,以實際參加活動為依據,缺1次扣1分;未自行組織活動的扣2分。

（四）制度建設（10分）

15、堅持民主生活會制度，各支部在“七一”前后召開一次專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，并將民主生活會情況報機關黨委。（5分）

考核標準：未開民主生活會的扣2分；未報告情況的扣1分。

16、擴大黨內民主，保障黨員的民主權利，建立并實行黨務公開制度。對黨員參加組織生活情況、繳納黨費情況、民主評議情況、黨組織的重大活動等內容以適當形式在黨組織內部進行公開，并以制度的形式固定下來。（5分）

考核標準：未建立制度的扣2分；未實行公開的扣2分。

（五）反腐倡廉建設（13分）

17、積極參加市直機關紀工委組織的黨風廉政建設教育活動，組織黨員干部學習有關文件和材料，觀看反腐倡廉和先進事跡錄像，開展多種形式的黨風廉政教育活動。（4分）

考核標準：未參加市直機關紀工委或局機關黨委組織開展的專題教育活動或缺報材料的，有一次扣1分；全年自行組織黨風廉政教育活動不少于2次，少一次扣1分。

18、實行黨風廉政建設責任制，黨員領導干部、科級干部和一般黨員無違紀違法行為；進一步建立黨風廉政建設和科級黨員干部廉政檔案制度。（5分）

考核標準：當年有1名縣級黨員干部受黨紀政紀處分的扣5分、科級以下（含科級）黨員干部扣3分；未建立科級干部廉政檔案的扣1分；未及時填寫、歸檔科級干部相關廉政材料的扣2分。

19、認真做好黨內監督工作，嚴格執行黨內監督制度，發現科級以下（含科級）黨員干部的違紀行為，應及時向市直機關紀工委反映并提供線索；勇于揭露和檢舉黨員領導干部的違紀違法行為，堅決和腐敗現象作斗爭。（4分）

考核標準：凡發案不報的有一件扣2分，越級越權處理的有一件扣1分。

（六）群團組織建設（6）

20、黨組織對本單位群團組織實施領導，每年至少聽取2次以上群團工作匯報；指導和督促群團組織積極參加和完成市直機關工會和團工委的活動及下達的任務；建立健全工會和共青團組織，指導群團組織按期換屆改選。（3分）

考核標準：以黨組織記錄為依據，未聽取匯報和研究群團工作缺一次扣1分；應建而未建工會或共青團組織的各扣1分；群團組織未按期換屆的扣1分。

21、督促群團組織認真落實各自的工作目標，積極參加市直機關工會和團工委組織的各項活動；在工會和共青團工作目標考核中取得優異成績（3分）

考核標準：各單位工會和共青團組織在各自的工作目標考核中，低于90分的扣1分；低于80分的扣2分。

三、黨的建設探索與創新（附加分：5分）

22、按照黨的十七大以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程要求，凡圍繞“一條主線”、“五大建設”、“六大任務”和黨建業務，結合實際，積極探索，創造性地開展黨的工作，并于當年9月30日前向局機關黨委申報并報市直機關工委確認，經驗收認定。（5分）

考核標準；黨建工作的創新內容有計劃、措施，并認真組織實施，創新內容得到市直機關工委考察認定，酌情加分。

四、附則

1、以上考核細則共22項、合計100分。

2、考核細則中企業黨支部沒有的項目不進行考核。

3、各支部要高度重視和抓好計劃生育、綜合治理、安全生產工作。并實行一票否決制。

4、黨員領導干部聯系黨支部分工：陳建功同志聯系局機關黨支部；張傳強同志聯系省外運黨支部；劉明同志聯系市儲運公司黨支部；蘇寶同志聯系局離退休黨支部。