干部職務任期暫行規定

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第一條為認真貫徹落實中共中央《黨政領導干部職務任期暫行規定》，規范鄉（科）級黨政領導干部職務任期和任期管理工作，進一步提高基層領導班子和領導干部的執政能力和行政效率，增強干部隊伍活力，根據《中國共產黨章程》、《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及有關法律法規，結合我區實際，制定本規定。

第二條本規定適用于全區鄉（鎮、街道）黨委（工委）、政府（辦事處）領導班子成員；鄉（鎮）人民代表大會主席團主席；縣（市、區）黨委、人大、政府、政協的工作部門和工作機構的正職領導成員。

第三條鄉（科）級黨政領導職務每個任期為5年。

第四條鄉（科）級黨政領導干部在任期內應保持相對穩定，除有下列情形之一的，應當任滿一個任期。

（一）達到退休年齡的；

（二）因健康原因不能或者不宜繼續擔任現職務的；

（三）不稱職需要調整職務的；

（四）自愿辭職或者引咎辭職、責令辭職的；

（五）因受處分或處罰需要變動職務或者被罷免職務的；

（六）因工作特殊需要調整職務的；

（七）特別優秀的年輕干部破格提拔的。

鄉（科）級黨政領導干部在一個任期內因工作特殊需要調整職務的，一般不得超過一次。破格提拔使用的，要按照有關規定，報上級黨委組織部門審批。

第五條鄉（科）級黨政領導干部在同一職位上連續任職達到兩個任期的，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務；任正科級領導職務累計超過15年和任副科級領導職務累計超過20年的，一般不再推薦、提名或者任命擔任第二條所列范圍內的同一層次領導職務。少數專業性較強的職位，經批準可適當延長任職年限。

第六條少數民族人口聚居鄉（鎮）的少數民族黨政領導干部執行本規定第五條，經批準可以適當放寬。

第七條任期屆滿后退出領導崗位的干部，應根據干部個人情況和工作需要對其工作予以適當安排。

第八條鄉（科）級黨政領導干部在任期內和任期屆滿時，應當按照有關規定，對其履行任期目標責任情況進行年度、屆度考核，考核結果作為干部使用的重要依據。

第九條鄉（科）級黨政領導干部任期內調整職務，任職3年以上的，計算為一個任期；任職不足3年的，只計算任職年限，不計算任期屆數。

第十條選任制干部在新一屆領導班子選舉產生時，原任領導職務自然解除。

工作部門和工作機構正職領導成員任期屆滿不再連任的，按有關規定由任免機關下達免職通知，免去其擔任的領導職務。

第十一條各縣（市、區）黨委（工委）及其組織部門按照干部管理權限，負責本規定的組織實施，對違反本規定的行為予以糾正。

第十二條各縣（市、區）工會、共青團、婦聯等人民團體的正職領導成員實行任期制度，按照有關章程并參照本規定執行。

第十三條縣（市、區）黨委、政府直屬科級事業單位的正職領導成員實行任期制，參照本規定執行。

第十四條本辦法由自治區黨委組織部負責解釋。

第十五條本辦法自下發之日起執行