國土工作制度

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一、工作職責

1、負責在本鎮轄區內宣傳、貫徹執行國土資源管理的法律、法規、規章和黨的方針政策；

2、落實鎮土地利用總體規劃；

3、負責本鎮范圍內基本農田保護工作，組織實施土地開發復墾整理項目，以達到耕地總量動態平衡；

4、開展國土資源執法巡查，及時發現、制止各類違法行為，積極配合局執法大隊予以查處；

5、負責本區域內土地調查、統計等地籍和礦產資源管理工作；

6、協助縣主管部門做好各類非農業建設用地管理（重點是村民建房管理）、土地有償使用以及調查處理土地權屬糾紛等工作。

二、工作人員設置

1、鎮國土資源管理所設所長一名，根據需要可設一名副所長，其他人員交叉兼職，設兼職出納（檔案員）、規劃員（信息員）、監察員（信訪員）各一名。

2、所長負責管理本所行政事務和組織開展業務工作，向局機關和住所地鎮人民政府報告工作；副所長協助所長開展工作，所長臨時不在時，代替其主持工作。

三、工作人員守則

1、政治合格，思想進步：要認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，用科學的發展觀指導自己的工作，做到在大是大非面前不糊涂，真理面前不動搖。

2、遵紀守法，廉潔奉公：自覺做到學法、懂法、守法。在工作中要做到廉潔奉公，不假公濟私，不損公肥私，不以權謀私。自覺遵守各項規章制度，遵守國家法律法規。

3、敬業愛崗，勤奮工作：要熱愛自己的單位、職業和崗位，以工作為重，不計較工作辛苦，勤奮努力，出色地完成上級部署的各項工作。

4、團結協作，顧全大局：在工作中要與同事及有關部門積極配合，通力合作，從局的整體利益出發和著想，不斤斤計較，不推諉扯皮，反對極端個人主義、本位主義、小團體主義。

5、勤奮學習，不斷進?。阂形C感和緊迫感，自覺學習新知識和新技能，不斷開拓創新，引入新的工作方法，提高自身的業務水平和工作能力。

6、堅持原則，聽從指揮：在工作中敢于堅持原則，不唯上、不唯書、只唯實；堅持民主集中制原則，做到個人服從組織，下級服從上級。

7、文明禮貌，優質服務：在待人接物中要做到文明禮貌，強化公仆意識和服務意識，養成認真細致的工作習慣，在處理工作時戒驕戒躁，杜絕簡單粗暴。要從為企業、為群眾的利益考慮的角度，多做換位思考，真誠待人，熱心服務，推動工作的開展。

四、工作運行制度

（—）所務例會制度（集體會審）：所務例會由本所全體人員組成，一般每周一次（周一上午）：

1、總結上周工作開展情況，安排本周主要工作。

2、傳達縣局會議精神，學習和討論新的政策、法規及決定，并結合實際提出具體貫徹落實意見。

3、討論各類申請，對符合條件的，予以受理。

4、分解、落實縣局下達的工作任務。

5、研究階段性工作計劃和制定有關制度、辦法。

6、其他事項。

（二）組織紀律制度

1、堅持正確的政治方向，堅決執行部“行政為民十項措施和工作人員五條禁令”，嚴格要求，嚴肅紀律，自覺維護國土資源系統形象，保證政令暢通。

2、清正廉潔，嚴格依法行政，不準索拿卡要，不得按受和參加有礙公務執行的禮品、宴請和娛樂活動，不準利用職權對有關單位或個人進行打擊報復，不準辦“人情案”、“人情地”、“人情證”。

3、服從組織安排，對組織和領導安排的工作應無條件執行，如確有特殊原因，可邊執行邊反映，不得貽誤和影響工作。

4、遵紀守法，嚴禁參與賭博、吸毒、以及觀看淫穢錄相等違法犯罪活動。5、凡因違反有關組織紀律或規章制度，造成損失或不良影響，受到有關部門處罰，由當事人承擔，被處罰人年度考核為不稱職，參照公務員管理有關法律、法規處理；嚴重的，移交司法機關處理。

（三）責任追究制度

1、在執行公務時，因不文明行為造成社會影響的，要公開賠禮道歉，挽回影響。犯三次以上的作下崗處理。

2、凡濫用職權，徇私舞弊，玩忽職守，視情節給予黨紀政紀處分直至開除公職，構成犯罪的送司法機關追究其法律責任。

3、人為因素造成上報統計數據完全失真的，要追究其紀律責任，造成損失的，要依法處理。

（四）來信來訪接待制度

1、在接待群眾來訪中，要講文明、講禮貌、說話和氣、禮貌待人，給來訪者營造一個舒適的接待環境，做到清潔衛生，氣氛融洽。

2、在接待群眾來訪中，應做到宣傳政策熱心、聽取意見耐心、答復問題真心、處理問題細心。

3、在接待群眾來訪中，必須認真負責，對來訪群眾提出的問題，能處理的當場處理，不能處理的按有關規定及時上報，對來信提出的問題要及時給予答復，不得久拖未復。

4、信訪接待人員要自覺遵紀守法，樹立良好的國土形象。