國土人員資格認證辦法

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一、具備下列條例，方可獲取行政執法人員資格：

（一）熟悉本部門的法律、法規、規章相關的法律知識和業務知識；

（二）參加全省統一的行政執法資格考試并成績合格；

（三）遵紀守法、忠于職守、盡職盡責、秉公執法；

（四）清正廉潔，不謀私利。

二、行政執法證件定期年審，注冊制度

三、行政執法人員履行公務時應出示證件，表明身份。

四、行政執法證件必須在行政職權和管理范圍內使用。

五、行政執法證件遺失，經申明作廢后，可以申請補領；行政執法人員調離或不再從事行政執法工作，應及時將行政執法證件上交局執法責任制工作領導小組。

六、行政執法人員有下列情形之一的，暫扣其行政執法證件，情節嚴重的，取消其行政執示資格，并追究其行政責任；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）不履行法定職責或濫用職權，濫施處罰的；

（二）嚴重侵犯當事人合法權益的；

（三）阻礙行政執法監督的；

（四）對控告、檢舉、申請行政復議及提起行政訴訟的公民、法人或者其他組織打擊報復的；

（五）其行政執法工作中徇私枉法，經督查不改的；

（六）有其他違法失職行為，經督查不改的。

七、行政執法人員在其行政執法證件被暫扣和收回期間，不得從事行政執法工作。

**縣國土資源局崗位培訓考核制度

為了提高機關行政執法人員的執法水平，正確貫徹執行法律、法規，依法管好土地，根據我局實際，特制定本制度。

一、局機關行政執法人員每年必須進行崗位培訓和考核，持證上崗。

二、培訓和考核工作由局執法責任制領導小組負責、領導小組辦公室具體承辦。

三、培訓考核的時間安排由局執法責任制領導小組根據工作需要，研究確定，原則上每年培訓時間不得少于一周。

四、培訓和考核的方法分別是：常用的和新頒布的法律、法規、規章，安全分析，職業道德規范等。

五、培訓和考核的方法分別是：培訓采取而授、自學與討論相結合的方法進行；考核采取面試、筆試與實際工作中執法水平相結合的方法進行。

六、參加上級機關舉辦的崗位考核合格的，本年度可免于參加本局組織的崗位培訓考核。

七、考核結束與年終崗位責任制考核結合在一起，凡考核不合格者，年終不得評為先進個人，同時，下年初必須參加補考，直至合格后，方能上崗。否則，調離執法崗位。