廉政文化考核制度

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為了認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，圍繞市開展廉政文化建設創建活動的要求，大力加強企業廉政文化建設，積極推動廉政文化進基層、進機關、進家庭，根據場《關于加強廉政文化建設的實施意見》的精神，特制定以下考核辦法。

一、考核對象

參與全場廉政文化建設創建活動的機關各部室、各基層單位。

二、考核內容

（一）領導重視程度（15%）

成立創建工作領導小組；建立聯席會議制度，按期召開協調會議；制定實施意見或工作計劃；分解工作任務，目標明確；細化活動方案，工作開展有特色；落實活動經費，有一定的經費投入酌情加分。

（二）活動開展情況（分別占70%）

廉政文化進機關。主要圍繞“六個一”開展活動。年內建一處廉政文化景觀，營造機關勤政廉潔環境；開展廉政讀書活動，組織機關黨員干部、工作人員開展廉政文化研討，撰寫廉政政研文章和學習心得；在辦公場所懸掛廉政文化圖板，設置廉政提醒標志，渲染廉政文化氛圍；制作廉政文化宣傳櫥窗，定期更換內容；組織機關全體工作人員上廉政黨課，觀看廉政警示教育片。

廉政文化進基層。制訂符合本單位實際的廉政文化活動計劃；組織黨員、職工群眾開展以“廉潔經營”為主題的廉政文化教育活動；設立廉政書報專柜和廉政宣傳影視角；制作廉政宣傳櫥窗；設立廉政警示欄；開展以廉政文化為主題的具有單位特色的系列活動。

廉政文化進家庭。傳達廉政文化信息，反饋廉政文化活動情況，發送家庭廉潔倡議書，積極營造“父母教育兒女，妻子提醒丈夫，丈夫引導妻子”的家庭廉潔氛圍；召開家庭助廉座談會，交流家庭助廉的經驗體會；建立黨員干部家庭助廉聯系點，組織家庭觀看反腐倡廉典型宣傳和警示教育片；開展以“家庭助廉”為主題的家庭守廉、倡廉、助廉活動。

（三）效果評價（15%）

職工群眾對廉政文化建設的滿意度不得低于90%，每升降一個百分點增減1分；職工群眾反映黨員干部廉潔自律方面存在問題的信訪舉報，一經查實的，有一件扣5分；黨員干部中出現違紀違法案件受到查處的，有一件扣10分。

三、考核辦法

采取聽匯報、查臺帳、看現場和自我測評、組織考核、群眾測評相結合的百分制考核辦法進行。

四、獎懲辦法

經考核對綜合得分在90分以上的單位予以表彰獎勵，低于60分的單位進行通報，并對單位黨政主要負責人進行提醒談話，考核結果作為年度單位和個人評先、評優的重要參考條件。