建立干部考察員制度

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為進一步加強和改進干部考察工作，規范考察工作程序，全面了解和識別干部，切實提高干部考察工作質量，適應大規?？疾旄刹康男枰?，柳北區建立了干部考察員制度。

一是科學評聘。該區根據干部的規模和考察工作的實際需要，在以往工作經歷的基礎上，首批評聘29名干部考察員(含區委組織部干部)。干部考察員隊伍建立后，區委管理的干部的考察工作即由考察員進行，經組織部研究認定的干部考察員將頒發相應的證書。

二是嚴格錄用。評聘的干部考察員的人選應具備《考察員規定》需要的條件、資格，在工作、生活中遵紀守法，作風嚴謹，品行端正，公道正派，堅持原則，有較好的文字寫作能力和干部工作經驗。區委組織部根據區委管理干部的規模確定考察員的數量，在區直各單位(含區委組織部)范圍內聘任；組織部部務會議對推薦上報的干部人選進行研究，決定聘任人員；干部考察員聘期為三年，聘期內，考察員的考察資格不受職務和崗位正常變化的影響；聘期屆滿，視工作需要和本人情況可續聘。

三是規范管理。該區制定的《干部考察員評聘暫行規定》，規范了干部考察員隊伍建設和管理。被聘為干部考察員的，區委組織部將組織適當的學習培訓。聘期內，每年集中學習、交流一次。每次參加考察工作前，視工作情況進行必要的培訓。干部考察員在聘任期內，出現調出柳北區或公務員年度考核評定為基本稱職及以下的、受黨內和行政警告及以上處分的、有舉報、反映，經核實不宜再從事干部考察工作的、本人不愿意參加干部考察工作的、其他原因不適宜從事干部考察工作情形的，將予以解聘。

近期，該區還將對考察員進行一次集中培訓。干部考察員制度的的出臺與實施，深化了該區的干部人事制度改革，為柳北區的經濟社會發展提供有力的組織保證。（柳北區委組織部吳歡）