黨建聯絡員管理制度

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為鞏固“樹組工干部形象”學教活動成果，進一步加強組織部與基層黨組織的聯系，切實了解和掌握基層單位的工作動態和黨員干部思想狀況，充分發揮組織部服務基層、指導基層的作用，努力推進干部隊伍建設和黨的基層組織建設，特制定組織部聯絡員制度。

一、聯絡員組成

主要由知工辦、干部科、組織科和研究室的13名工作人員組成，分成6個聯絡組，分片聯系各單位黨組織。

二、工作內容

1、了解各單位在班子建設、基層黨組織建設、干部隊伍建設等方面的情況和各單位領導干部的思想狀況；

2、詢問各單位推進階段性重點工作的進展情況、難點和問題；

3、聽取各單位主要領導對組織部工作的意見和建議；

4、對各單位的組織工作進行業務指導，在掌握第一手資料和調查研究的基礎上，幫助聯系單位解決有關問題，提出解決問題的思路、對策和措施。

三、工作要求

1、聯絡組集中到分工聯系單位聯系工作每年不少于4次。除小組集中聯系外，各聯絡員應根據工作需要，通過不同形式與分工聯系單位聯系工作，每年不少于8次。

2、聯絡組或聯絡員到分工聯系單位聯系工作前應作好充分準備，做到有的放矢，不流于形式，并認真填寫《組織部聯絡員工作記錄表》。

3、聯絡員到基層單位聯系工作，應謙虛謹慎，熱心為基層單位排憂解難，虛心聽取基層領導對組織工作的意見和建議。

4、聯絡員要嚴格遵守有關工作紀律，注意保守秘密，不對聯系單位的工作妄加評論，不接受聯系單位任何禮品和宴請。

5、重大事項報告制。如對聯系單位提出的問題、意見和建議無法現場解決和答復的，以及在聯系中發現聯系單位有重要情況的，應及時向部領導作匯報。

6、聯絡組通報制。每季度的第一個月召開聯絡組會議，各聯絡組匯報工作情況，部領導作工作部署。