工會會員管理制度

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為了進一步加強基層工會會員的治理工作，統一會員治理工作程序，充分發揮基層工會組織和廣大會員在兩個文明建設中的積極作用，根據《中國工會章程》的有關規定和我公司現行會員治理辦法，特制定本條理。

一、職工入會

第一條根據《中國工會章程》第一條，凡我公司所屬企業、機關中從事體力或腦力勞動，以工資收入為主要生活來源的職工，不分性別、民族、職業、宗教信仰，承認工會章程，都可以加入工會為會員。

第二條入會前的教育。新職工到職后，基層工會必須及時對新職工進行入會前的教育。教育的只要內容是：工人階級的光榮傳統、工會的性質、地位與作用，工作方針與面臨的任務，工會會員的權利與義務等。教育的主要方法是：個別交談和集體宣講等。

第三條入會手續。職工入會，須本人自愿申請并填寫入會申請書、登記表，經工會小組討論通過，報公司工會委員會批準后，發給會員證。

二、會員的會籍

第四條會籍。工會會員會籍的承認，從公司工會委員會批準加入工會之日算起。

第五條保留會籍。會員因上學、參軍、離休、退休、退職或出國工作，長期離開工作崗位，不能參加工會組織活動，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。

第六條停止會籍。會員出國定居，被依法判處勞動教養及依法判處徒刑或緩期執行的，應停止會籍，收回會員證。

第七條不保留會籍。根據《中國工會章程》第五條，要求退會或無正當理由連續六個月不交納會費，不參加工會小組組織生活，經教育拒不改正，視為自動退會的會員，經工會小組討論同意，基層工會委員會公布除名并收回會員證后，不再保留會籍。

第八條開除會籍。凡依法判處徒刑的犯罪分子和依法剝奪政治權利的分子，或嚴重違法違紀被開除廠籍的人員，一律開除會籍。開除會員會籍，須由工會小組討論并提出意見，由基層工會委員會決定，并報上級工會備案。

第九條不處理會籍。開除廠籍留用察看的人員，在留用察看期間，不能加入工會；已加入工會的，在留用察看期間，一般不作會籍處理。

第十條恢復會籍。凡保留會籍或停止會籍的會員，返回工作崗位或恢復工作以后，經基層工會委員會研究同意，可恢復會籍。

第十一條重新入會。凡被開除會籍或不保留會籍的人員，刑滿釋放、恢復政治權利的或退會后又申請加入工會，經工會小組討論同意，可按照工會章程的規定，重新加入工會。

三、會員檔案資料

第十二條職工入會后，基層工會應立即建立會員檔案。會員檔案資料應有：入會申請書、會員登記表、勞動保險卡片等。會員檔案袋的封面要按順序認真填寫清楚會員姓名和袋內資料名稱，做到目錄與資料相符。

第十三條保留會籍或停止會籍的會員檔案，一般應由基層工會委員會長期保存；不保留會籍或開除會籍的人員，其會員檔案，一般不再保存，經上級工會同意后處理或轉送有關部門。、

第十四條會員檔案要有專人治理，并建立嚴格的治理制度，不能隨便借閱或挪用。

四、會員關系轉遞

第十五條會員因工作調動離開本單位時，應及時辦理會員關系轉移介紹信，將會員檔案封好交會員本人一并帶到新單位工會。新單位會員關系轉移介紹信和會員檔案，建立會員檔案資料。

第十六條會員臨時到外單位工作，沒有行政正式調令者，不辦理會員關系轉移手續，會費仍向原單位工會交納。

第十七條會員調入或調出新聯公司，由公司工會接轉會員關系。

五、工作制度

第十八條會員的發展工作，是基層工會組織工作的主要內容，新職工到職后應及時進行教育和辦理入會申請手續；職工入會后?；鶎庸M織應結合形勢和任務，經常對新、老會員進行教育，加強思想政治工作，不斷提高廣大會員的會員觀念和職業素養。

第十九條建立會員登記薄，是基層工會發展會員的必備手續。會員登記薄只要包括：會員姓名、性別、出生年月、入會日期、會員證號碼、領證日期、會員簽章等欄目。

第二十條建立會員花名冊，是基層工會組織工作的重要內容。會員花名冊只要包括：會員姓名、性別、出生年月、參加工作時間、入會時間、所在單位、檔案號、會員證號等欄目。會員花名冊可采用卡片或名冊式。

第二十一條工會干事要定期向工會委員會匯報會員發展、變動及會籍治理的情況。工會干事每半年一次將《工會組織、人員狀況統計表》上報齊魯公司工會組織部門，以便匯總上報省總組織部，工會每年要進行一次會員治理工作調查，及時提出指導性意見。