計劃生育責任獎懲機制有關規定

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《中華人民共和國人口與計劃生育法》已年9月正式實施，為建立與《人口與計劃生育法》相適應的“鎮負責、村自轉、組配合、戶落實”的管理機制，有效地推動我鎮計劃生育工作，確保計劃生育工作全面達標，經研究決定，特制訂白鹿鎮計劃生育責任機制，望認真遵照執行。

一、明確工作責任

1、村委會工作職責

（1）在鎮黨委政府直接領導和鎮計生辦具體指導下開展各項工作。

（2）每月定期召開計劃生育專題會，分析本村計劃生育動態情況，研究有效措施，落實本村計劃生育工作。

（3）及時、如實向鎮政府報告本村計劃生育情況。包括新婚、出生、死亡、抱養等情況。

（4）定期到計生辦報表（每月5日到計生辦調卡），專干調卡實行簽到制，出勤情況納入年終考評。

（5）負責本村“兩檢”、“四術”對象及時到位，術前檢前必須由村干部以書面形式通知對象本人（通知要有回執存檔），以確?！八男g兩檢”對象人人見面，個個到位。一年“四術兩檢”到位對象總人數將作為年度考核指標。

（6）負責村級計生辦公室、環孕檢室的建設，做好各項“迎檢”工作，確保各項工作合格達標。

（7）配合鎮計生辦開展計劃生育執法工作。

2、鎮計生辦、服務所職責

（1）負責指導，督促全鎮計劃生育工作，定期對各村進行計生抽樣調查，掌握本鎮計劃生育實際情況和動態，及時準確地向黨委、政府提供全鎮計劃生育情況，負責部署檢查，落實各個階段的計劃生育工作。

（2）負責鎮計生辦的軟、硬件建設，指導村室軟、硬件建設，確保軟、硬件建設達標。

（3）負責對各村違育、違規對象的調查取證及執法工作及對違育對象征收社會撫養費。

（4）服務所負責做好到位對象的“兩檢”和“四術”工作，嚴禁利用職務之便做假手術、假“兩檢”；要及時報告漏檢名單和“兩檢”中發現的問題。

（5）搞好服務所室內軟、硬件建設，確保軟、硬件建設達標，并做好已婚育齡婦女術前、術中、術后的優質服務工作，使全鎮的已婚育齡婦女享有初級的生殖保健服務。

（6）認真開展避孕藥具“知情選擇”工作，力爭全鎮知情選擇面達到100%。

3、機關、企事業單位職責

（1）要安排專人管理本單位的計劃生育工作，確保本單位干部、職工遵守計劃生育政策，按要求配合各鎮黨委、政府做好本單位計劃生育對象及家屬的“兩檢”、“四術”到位工作。

（2）及時匯報本單位的計劃生育情況，配合鎮計生辦對違育對象的調查取證與社會撫養費的征收工作。

二、工作指標

（1）計劃生育率達92%以上。

（2）環孕檢到位率達95%以上（以環孕檢當日到位對象計算）。

（3）“四術”對象到位及時率達到98%。

（4）統計水分控制在6%以內。

以上指標均實行一票否決制，未達到要求的年終一律不能評優。

三、紀律措施

（1）對在迎檢工作中不到崗到位的（含包村領導、下派干部、村支部書記、主任、包片村干部）每人罰款200元，并在全鎮通報批評。

（2）在檢查中，如發現下列情況，分別處以100－500元罰款，直至開除公職。

①瞞報一例純女戶，村支書、包片干部全部清退。

②瞞報一例雙全戶結扎，村支書、包片干部全部清退。③瞞報一例計劃外生育對象，掛村領導、村支書、主任、包片干部各罰款500元。

④瞞報一例大月份引產，掛村領導，村支書、主任、包片干部各罰款300元

⑤漏報一例應納入管理對象，掛村領導，村支書、主任、包片干部各罰款100元。

⑥對環孕檢對象未通知到位的，包片干部每例罰款100元。

對以上情況，同時給予黨紀、政紀處分，并在全鎮通報批評，造成嚴重后果的直至撤職。

（3）如因“兩檢”醫生未及時提供有關情況，給予“兩檢”醫生罰款50元。醫生利用職務之便搞假檢查或不履行職責，經調查核實后依法給予嚴肅處理。

（4）在檢查中，因鎮、村軟件出問題的，給鎮及相關村計生干部每人次罰款1000元，主管領導及村支書、主任各罰款500元。

（5）在省、市、縣檢查中被評為計劃生育不合格村或不合格企事業單位的，當年不能評綜合先進，該單位主要領導撤職或降職使用。

（6）機關、企事業單位干部職工違反計劃生育政策的，該單位當年不能評綜合先進，并對該單位罰款5000元，單位法人代表當年不得評優評模。

（7）對在上級檢查中，村被評為先進單位的給予獎勵，給該村包村領導、下派干部、村支部書記、村委會主任、主管領導、村專干每人次獎勵200元；鎮被評為先進單位的，給主管計劃生育工作領導、

鎮計生辦每人次獎勵200元。