糧食局信息宣傳考核辦法

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一、任務指標

1、各科室年內至少提報2篇調研報告。其中，在《中國糧食經濟》、《齊魯糧食》、《糧食》或者縣委、縣政府刊物上至少發表1篇；

2、各科室年內至少提報16篇糧食工作信息（辦公室至少24篇，自5月至12月）。要求主題明確，特色鮮明，條理清楚，中心突出，工作有特點，文章有數字、有事例。其中，至少有1篇在縣委辦公室《信息》、或縣政府辦公室《政務信息》上發表，至少有2篇或以上被市糧食局采用。

二、計分辦法

1、在中央、省、市、縣相應刊物上發表的調研報告，每篇獎勵撰稿人10分、6分、4分、4分。

2、在《信息》、《政務信息》上發表的，每篇獎撰稿人3分。年內沒發表的科室，扣科室所有人員2分。

3、在《農村大眾》、《日報》、新華網、人民網、中國共產黨新聞網上每篇獎撰稿人3分。

4、在《糧食》或者被市局采用，每篇獎撰稿人2分。年內沒發表的科室，扣科室所有人員2分。

5、在《新聞》或者縣紀檢、宣傳、政法等縣內刊發的每篇獎撰稿人1分。上述1—5項可累計得分。

6、各科室每月提報信息2篇，辦公室3篇，每月少提報1篇扣0.5分。

7、年內完成調研報告刊發任務的科室主要負責人，獎勵5分。完成信息刊發任務的，獎勵科室主要負責人5分。

三、稿件審報

各科室形成的稿件，由科室分管領導審核。重大問題、重要政策、工作思路舉措、主要業務數字必須經分管領導審核簽字并經局主要領導同意報局辦公室留存。若因稿件內容原因造成較大負面影響或被局黨委問責的，該科室年內不能評為先進集體，扣除科室所有人員分5分。審核把關后，各單位、科室、個人可自行投稿。

四、考核原則

鼓勵所有人員參與寫作。提高刊發質量、鼓勵精品稿件、得分上不封頂、體現多勞多得。依據被刊用稿件刊發層次，量化到各科室及局機關工作人員（局機關專職駕駛人員該項得分為本科室的平均分、在崗時間不超過半年的不參與考核）?？l內容為糧食部門業務工作或者干部隊伍建設等工作。不在上述刊發范圍之內但對推動全局工作或樹立部門形象有較大積極影響的，以及被市糧食局采用的文學作品等，參照“計分辦法的第三項”酌情加分。系統外人員撰寫刊發的涉及糧食工作的稿件不在統計范圍之內。

五、職責范圍

為加強機關的信息工作，必須強調工作責任，各科室主任、科長是第一責任人，要對本科室信息調研工作負總責，要指定1名同志為信息撰寫人員，要經常給信息人員出題目、想思路、提要求、把好關。辦公室要安排1名同志專職機關文字材料的起草工作。每科室每月至少提供2篇有價值的信息（辦公室要提供3篇），半年1篇調研報告。報送的調研報告及信息要保證質量，不能湊數應付。對機關信息調研工作實行一月一通報制度。完不成信息報送的，科室負責人要寫出檢查，報主要領導，單位內部通報。連續二個月完不成信息報送的，由主要領導找其談話。各科室提供的信息，首先科長、主任要把好第一關，再報分管科室的領導修改初閱，待主要領導審閱同意后，再行安排報送。信息報送由辦公室牽頭，及時進行登記，按時匯總、匯報、通報，要不打拆扣地執行。