鄉鎮文體干部管理制度

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一、總則

1、為適應新形勢下鄉鎮文體工作的需要，加強鄉鎮干部文體管理，提高工作效能，加快鄉鎮文體工作建設步伐，推進和諧社會建設，根據有關規定，結合我鎮實際，制定本辦法。

2、鄉鎮文體干部是我鎮社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設的中堅力量，是黨委政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶。鄉鎮文體干部必須堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，在鎮黨委、政府的領導下，加強制度建設，規范工作行為，轉變工作作風，提高工作效能，促進工作落實，切實搞好鄉鎮文體工作。

二、工作職責

1、鄉鎮文體干部必須切實加強學習，加強工作作風建設和業務能力建設，提高自身綜合素質，樹立服務意識，認真扎實做好鄉鎮各類文體工作。

2、鄉鎮文體干部要熱愛文化活動和體育運動，熟悉文化活動和體育運動的理論與方法，掌握多項體育健身鍛煉技能，具備組織、領導、指導開展文化活動和體育運動的能力。

3、鄉鎮文體干部在鎮區域內積極組織開展各類健康有益的文體活動，做好宣傳、發動、組織、指導工作；保證每天有文體活動，為本鎮居民開展文體活動與科學健身作指導，提供良好的服務協助行政部門有序開展各類拳操、功法活動，并實行有效指導。

4、鄉鎮文體干部要配合鎮組織開展好各類比賽、宣傳、創建等活動，在活動中，要服從鎮的領導，接受工作任務，按照工作要求，充分履行職責，認真做好每一項工作，確保活動順利、安全、勝利完成。

5、鄉鎮文體干部對鎮區域內的公共運動場、健身家園、健身苑點、廣場等所有體育健身設施負有監管責任，每天在規定的時間內有巡視一次，仔細檢查各類體育健身設施，發現安全隱患和損壞情況將及時上報，在規定時間內消除安全隱患，完成體育健身設施的修復，確保體育健身設施完好安全。

三、工作管理

1、鄉鎮文體干部是在鎮體育指導站的管理下開展工作，要自覺接受鎮體育指導站的管理，完成鎮體育指導站指派的工作任務，及時匯報工作情況，努力提高工作質量，獲得鎮居民的滿意。

2、鄉鎮文體干部必須自覺遵守統一規定的作息時間，按時上下班，得擅離工作崗位。鎮體育指導站要明確專人，搞好考勤記載，加強監督檢查，并與年度考核、工資待遇掛鉤。

3、鄉鎮文體干部要要嚴格執行請假制度，遇事必須向鎮體育指導站請假，經同意后方可休假。

4、鄉鎮文體干部在工作中必須認真執行鎮文體工作制度，提高自己政治思想覺悟，做到規范、文明工作，不得從事有礙身份和法律法規的活動，禁止借健身名義行非法活動。

四、績效考核

1、鄉鎮文體干部全面推行績效考核制度。鎮體育指導站要明確鄉鎮文體干部的工作職責和工作任務，按優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，對鄉鎮文體干部進行年度考核，并按照獎勤罰懶、獎優罰劣的原則，實行績效掛鉤。

2、鄉鎮文體干部年度考核目標一般應包括下列二個部分：一是制度執行情況。主要包括學習、工作、考勤等日常管理制度的執行情況；二是工作完成情況。主要包括本職工作、中心工作及臨時指派工作的完成情況。

3、鎮體育指導站每年要組織對鄉鎮文體干部的年度考核，按照確定的工作責任目標、制度執行情況和工作完成情況評定等次，年度考核一般采取半年初評、年終總評的方式進行?？己私Y果與評先表彰、工資待遇、選拔任用等掛鉤。

4、鄉鎮文體干部年度考核評定為優秀等次的，可以發放本人當年12月份基本工資150%的獎金，并逐級向上推薦表彰。考核評定為稱職等次的，可以發放本人當年12月份基本工資100%的獎金?？己嗽u定為基本稱職及以下等次的，不發獎金，鎮體育指導站要對其進行誡勉談話，責令限期整改；連續兩年評定為不稱職的，按規定予以辭退。

五、附則

1、本辦法由鎮體育指導站負責解釋。

2、本辦法自頒布之日起施行。