司法局內部學習制度

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1.學習的時間。原則上堅持每季度集體學習，其他時間各股室可根據業務特點和工作實際，組織好本股室工作人員集體學習和討論。

2．學習的組織。機關集體學習一般由辦公室組織。政治學習由辦公室負責安排，業務學習由局領導負責安排。

3．學習的內容。政治學習，重點學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及黨的十八屆三中全會和一系列重要講話精神等內容。學好上級黨的路線、方針、政策和重要會議精神，不斷提高政治素質和政治理論水平。業務學習，重點學好人民調解、法制宣傳、社區矯正、安置幫教、法律援助和公證、司法鑒定等工作的基本方法和原則，努力提高業務素質和實際工作能力。法律學習，重點學好與工作密切相關的法律法規，不斷提高法律素養和依法辦事的能力。

4．學習的方法。堅持集體學習與個人自學相結合，走出去學與請進來教相結合，學文件、聽報告與業務研討相結合。重視集體學習的計劃性。政治學習、業務學習、法律學習每半年要有學習計劃。重視個人自學，做好讀書筆記，撰寫學習體會，養成勤于學習，勤于思考，勤于收集整理的良好習慣。重視學習與研究的結合，不定期地交流學習心得，組織對重大問題的專題研討，股室也可以就一些問題展開討論，以取得共識，共同提高。鼓勵機關干部參加各種技能培訓和成人學歷培訓，按照縣里有關規定，對取得學歷資格證書的給予獎勵。

5．學習的考核檢查。建立學習考勤制度，機關工作人員有特殊情況缺席的，必須事先請假，學習考勤情況每半年通報一次。要把學習納入每位同志年度目標責任制，股室負責同志要定期或不定期抽查本股室工作人員的學習筆記，檢查學習效果。要建立正常有序的學習機制，真正養成自覺學習、勤于思考、深入研究的良好習慣，不斷提高整體素質，促進工作有序運轉。