移民局廉政談話工作制度

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黨風廉政談話是黨內監督一項基本制度，是預防腐敗的有效手段，是避免干部犯錯誤的重要途徑，是組織關心、愛護干部、加強黨員干部的教育、管理、監督的重要手段，為切實加強對黨員干部的監督和管理，促進黨員干部廉潔自律，廉潔從政，根據黨風廉政建設要求，特制定此制度。

一、黨風廉政談話的形式

黨風廉政例行談話、廉政警示談話、廉政誡勉談話。

二、黨風廉政談話的實施

黨風廉政例行談話由局紀檢組組織，廉政警示談話和廉政誡勉談話由局主要領導和局紀檢組根據群眾反映和舉報的查實情況，具體組織實施。

三、黨風廉政談話的時間

黨風廉政例行談話一般每半年開展一次。廉政警示談話和廉政誡勉談話為警告性、批評教育性措施，因人而定，不定期進行。

四、黨風廉政談話的要求

（一）黨風廉政例行談話內容

1、班子及本人遵守黨的政治紀律、貫徹執行黨的方針、政策和決議以及局決定、決議情況；

2、班子及本人執行黨風廉政建設責任制，本單位開展反腐倡廉工作情況；

3、班子及本人執行黨的民主集中制，執行廉潔從政各項規定，接受黨內監督情況；

4、本人對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議；

5、加強本單位建設與管理方面黨風廉政建設提出要求；

6、其它需要相互溝通的情況和需要共同解決的問題。

對談話對象提出的意見和建議，可采納的應當采納，能及時辦理的要及時辦理，并告知談話人辦理結果。談話結束后要填寫廉政談話登記表，詳細記錄談話時間、地點、談話人、被談話人，談話內容情況，存入干部廉政檔案。

（二）廉政警示談話內容

根據群眾反映，調查了解有關情況，要求談話對象作出實事求是的說明，警示談話要本著有則改之，無則加勉，自重、自警、自省、自勵的原則；針對反映屬實的問題，引導其提高認識，分析原因，開展批評教育，督促自查自糾。談話中需要談話對象對有關問題作出書面答復或說明的，可要求談話對象提出書面材料。

（三）廉政誡勉談話內容

針對談話對象存在的問題和錯誤，進行嚴肅批評，敦促其深刻認識，限期改正，并對改正情況寫出書面報告，同時就今后廉潔從政和不再犯類似錯誤作出承諾。配合市紀委對廉政警示談話、廉政誡勉談話的整改落實執行情況進行跟蹤督查，對談話要求落實不力或未整改落實的，視其情節輕重，給予批評教育或組織處理，直至紀律處分。