節水目標責任制與考核制度

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為進一步加強節約用水管理,增強抄員節水意識,把節約用水納入管理工作軌道,制定本制度。

一、目標責任制

1.目的

加強節水目標管理,提高全辦節水目標責任意識,更好完成各項節水目標。

2.節水目標責任

根據全辦節水工作的有關制度,嚴格執行節水目標計劃，努力達到節水目標，

建立和完善節水管理機構,配備管理人員,明確崗位責任,為全辦節水工作提供組織保障,辦屬備單位要將節水目標層層分解,逐級考核,加強監督,強化節水目標管理。

3.節水目標與措施

(1)根據會辦用水現狀,主要通過分析和挖掘各單位中具有款大節水潛統的項目來實現節水目標。

(2)加強用水管理,盡可能降低消耗,逐步實現生活用水的循環利用。

(3)大力宣傳節水知識,從我做起,從小事做起節約每一滴水。

二、考核

節水工作的考核評價,以各部門建立的水消耗統計合賬為基礎,重點核實本年度實際水耗和目標完成等情況；逐一查看節水宣傳、崗位培訓 制度建設、節水措施等落實情況。

三、獎懲

對全辦節水工作成績突出的部門和個人,按有關規定給予表彰和獎勵、對考核較差的部門和主要負責人給子通報批評。