企業文化建設尚處初級階段

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據第十二屆中國企業家成長與發展調查問卷結果顯示，大多數企業經營者認為，任何企業都有自己的企業文化，企業文化對企業生存和可持續發展具有重大影響，尤其表現在對內增強企業凝聚力，對外提升企業形象兩個方面。

調查結果顯示，企業經營者對企業文化的制度層面相對熟悉，對精神層面和行為層面的關注程度相對較低；企業經營者對本企業的文化建設中的經營理念、企業品牌和企業形象較為滿意；大多數企業經營者強調企業文化中的顧客導向，同時也重視員工發展與團隊合作、創新與企業家精神、社會責任與制度標準化等方面的內容?？傮w來看，除少數企業已進入企業文化建設的深化階段外，多數企業的文化建設尚處于基本形成和醞釀探索階段。

調查結果還顯示，企業經營者大多認識到企業文化建設的重要性，但在行動上還存在較大差距，比如多數企業對文化創新的認識不夠充分，沒有制定企業文化發展規劃，未將企業文化建設列為企業經營者的主要工作。企業經營者認為，企業的持續發展離不開優秀的企業文化，推進企業文化建設，一方面應努力形成內部共識，增強內在動力，另一方面也期望政府及社會各界的共同努力，創造良好的外部環境，促進企業文化建設的發展。