黨群半年總結半年計劃

導語：黨群半年總結半年計劃一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照集團公司黨委的安排，今天在黔西電廠召開集團公司黨建工作座談會，目的是加強黨的基層組織建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，使黨建工作更好地為企業發展服務。借此機會，我把集團公司黨群系統上半年的工作情況和下半年的工作安排作個簡要匯報。

一、上半年工作情況

（一）黨建工作

1、圍繞企業中心工作，加強和改進黨的建設。年初擬定印發了《中共****集團股份有限公司委員會**年工作安排意見》和《****集團股份有限公司**年黨委中心組理論學習安排意見》兩個文件。緊緊圍繞生產經營和項目建設，扎實開展黨的各項工作。認真總結先進性教育活動的成功經驗，探索建立保持共產黨員先進性的長效機制，各電廠黨組織相繼推出了“黨員責任區”、“黨員示范工程”、“黨員示范崗”等一系列黨建工作的載體、手段和方法，收到了好的效果，鞏固和發展了企業管理的政治優勢。廣大黨員在生產經營管理中勇挑重擔，發揮先鋒模范作用，涌現出了一批先進人物和先進集體，西能公司榮獲**省“五一勞動獎狀”先進集體稱號，鴨溪電廠廠長林華、黔西電廠廠長夏剛和維修二部電氣專工唐浪杰獲得省“五一勞動獎章”殊榮。

2、認真學習貫徹十六大和中央、省委的一系列重要指示精神。認真貫徹落實總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，印發了《關于以加強領導人員作風建設為主題開好黨員領導人員專題民主生活會的通知》，在全系統推進加強領導人員作風建設活動，圍繞集團公司跨越式發展目標和“二次創業”戰略決策，認真查找存在的突出問題，開展正確的批評與自我批評，提出整改措施，明確努力方向，進一步加強新形勢下的領導人員作風建設，在各級黨員領導人員中大力倡導八個方面的良好風氣，為促進“和諧**”建設，促進集團公司各項事業更好更快的發展提供有力保障。

3、認真貫徹省十次黨代會精神。召開貫徹落實省十次黨代會精神大會，按照黨委工作安排，起草印發了《關于認真學習貫徹省第十次黨代會精神的通知》和《關于印發王遠海書記在集團公司貫徹省第十次黨代會精神大會上講話的通知》兩個正式文件。集團公司在《****報》和**信息網站上都開辟專欄對省十次黨代會精神進行宣貫。督促集團公司各級黨組織認真組織系統廣大黨員干部進行學習，讓黨代會的精神迅速宣傳到生產基層一線，在全系統掀起學習、宣傳、貫徹的熱潮。

4、加強和改進基層組織建設和黨員隊伍建設。把貫徹落實省委“1+9”文件精神和集團公司黨委關于黨的基層組織先進性建設工程實施辦法作為工作的重點，擬定印發了《****集團股份有限公司基層黨支部工作實施細則》和《****集團股份有限公司創建“五好”黨支部活動實施辦法》，促進黨支部的工作經?；?、制度化、規范化。建立**系統黨委工作月報制度，及時了解、掌握系統各單位黨組織工作動態。

（二）紀檢監察工作

1、抓好黨風廉政教育，加大治理商業賄賂工作力度。集團公司紀委按照《**年工作安排意見》，加強黨風廉政教育，搞好黨風廉政建設和反腐敗的基礎性工作。最近，集團公司紀委下發了《****集團公司關于報告重大事項的規定》，在此，我想強調的是，各單位必須按照《規定》的要求，對本單位和領導人員必須報告的重大事項要及時上報，不得瞞報和漏報。堅持抓好治理商業賄賂工作，把治理商業賄賂作為日常性工作常抓不懈，并在****信息網上開辟專欄，及時通報公司開展此項工作的情況。

2、切實開展效能監察工作，加強燃煤管理監督。為加強對各單位效能監察工作的指導，今年年初，集團公司出臺了《****集團公司效能監察辦法》，對開展效能監察工作的目的、對象、內容、承辦形式、工作方式、工作程序、結果處理和責任追究作了具體的規定。結合今年燃煤供應形勢非常嚴峻的實際，集團公司監察室下發了《關于開展燃煤管理效能監察的通知》，重點加強對各火電廠燃煤管理的監督，通過效能監察的形式，努力查找燃煤管理的薄弱環節，堵塞管理漏洞，強化成本控制，提高經濟效益。

各火電廠按照集團公司的要求，結合本單位的實際情況，認真立項，對監察對象、監察目的、監察范圍和內容、監察方法和步驟、監察要求作了認真細致的思考和規定，為下一步搞好此項工作打下了基礎。在立項內容上，大部分單位都把燃煤的采制化過程作為監察的重點，如野馬寨電廠、習水電廠、黔西電廠、盤南電廠等。有的單位根據在“境外”購煤較多的實際，加強對“境外”購煤行為的監察，如習水電廠、黔西電廠、鴨溪電廠等。納雍電廠把檢查和清理職工、家屬參與電煤運輸的現象和入廠煤“輕車衡搭磅除皮”作為監察重點，黔北電廠除開展燃煤管理的效能監察外，還將加強企業重大工程招、投標管理的監察。上半年，集團公司系統火電廠開展燃煤管理效能監察共立項19項。

從各單位立項的內容看，這些立項符合本單位實際，也抓住了重點，集團公司紀檢監察部門將根據各單位效能監察工作的進展情況，適時到現場進行監督檢查和指導，年底，公司將召開效能監察工作座談會，相互學習和交流經驗，使公司系統的效能監察工作真正取得實效。

3、建立紀檢監察的信息通報機制。為讓廣大職工及時了解和掌握國家法律法規和公司的規章制度，通報公司系統黨風廉政建設的工作情況，公司在**信息網上開設了黨風廉政建設專欄，公司紀委監察室還就各火電廠開展效能監察的工作情況下發了一期信息通報，公司已初步建立紀檢監察信息溝通機制。

（三）工會工作

1、認真履行工會職能，維護職工合法權益。集團公司工會認真貫徹《工會法》和《勞動法》等法律法規，在全系統深入推行“廠務公開制度”，推行以職代會為基本形式的職工民主管理，發揮職代會的民主評議權和民主監督權。為進一步建立激勵機制，擬定集團公司評先樹優與表彰活動管理辦法。以職工勞動保護為重點，加大安全生產監督力度，抓好安全生產“五個一”活動。努力提高職工隊伍的業務素質，大力開展形式多樣、內容豐富的勞動競賽和技術比武。開展生動活潑、健康向上、職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工文化生活。

2、積極開展公司系統職工合理化建議活動。集團公司工會把職工合理化建議工作作為進一步加強企業民主管理，調動和激發廣大職工參與企業管理的積極性，推動集團公司各項管理上新的水平的重要載體。印發了《關于評選職工合理化建議成果獎的通知》，對公司系統各單位2005年～2006年開展職工合理化建議活動取得的成果進行一次集中評選和表彰，共收到系統各單位的合理化建議成果38個，本著實事就是、公平公正的原則，多次召開評選專題會，并廣泛征求相關技術專家的意見，最終評選出了18項獲獎成果。并于6月8日在貴陽召開職工合理化建議工作座談會，對獲獎成果進行了表彰。

3、參加省國資委系統“多彩**”舞蹈大賽取得好成績。黔北電廠代表集團公司參賽的兩個舞蹈，民族舞《好漢秀眉》和現代舞《豐收的喜悅》，在眾多專業舞蹈節目中以獨特的視角、創新的編排、優美的舞姿獲得評委和觀眾的好評，均以高分進入復賽，最終獲得“優秀獎”，賽出了風格和水平，得到了社會各界和各級領導的認可和高度贊揚。，《**商報》記者對演員和節目進行了專訪，《**都市報》、《**商報》、《貴陽晚報》、**電視臺等知名媒體對**選送的節目進行了報道。

（四）宣傳工作

加強宣傳輿論陣地建設，辦好《****報》和****信息網。進一步提高《****報》的質量，并對**信息網進行了修訂改版，按照“三貼近”原則，增強策劃意識，加強熱點、焦點、難點的報道力度，在新聞性、可讀性、趣味性、指導性上下功夫。進一步通過主流社會新聞媒體加大對企業的宣傳力度，努力提升企業品牌形象，不斷改善企業發展的內外環境。

（五）共青團工作

集團公司團工委召開慶祝中國共產主義青年團建團85周年暨表彰大會，各子公司、各電廠領導及系統130多名團員青年參加了表彰大會。為充分發揮團工委委員的作用，群策群力，共同做好**系統共青團工作，對集團公司團工委委員進行重新調整分工。以“立足崗位做貢獻，火紅青春獻**”主題實踐活動為重點，全面推進“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”、“青年崗位能手”的創建活動，充分發揮團員青年在“二次創業”中的生力軍和突擊隊作用。

二、基層黨建工作存在主要問題

為進一步加強**集團公司基層黨組織的建設，集團公司黨群部通過印發調查表，對系統基層黨組織和黨員隊伍狀況進行了調查?；鶎狱h建工作中存在的問題和不足，主要表現在以下幾個方面。

1、通過與2006年調研情況對比，黨支部建設發展還存在問題。能發公司、習水電廠黨支部建設有很大的改進，支部的設置逐漸合理，但還是有部分電廠的支部設置不合理，一個支部包含的行政二級機構太多，很不利于開展黨的工作。黨組織在上黨課、開展年度主體教育活動等方面有弱化趨勢

2、黨員發展上，各單位仍然存在嚴重的不平衡現象。07年發展黨員情況不是很好，老一點的電廠要發展得好些，新建電廠以及子公司差距較大。發電廠無黨員班組與06年相比，有較大改善，但仍然與集團公司解決無黨員班組的目標有很大差距，班組數324個，無黨員班組就達到49個，目前只有黔西電廠、習水電廠實現了空白黨員班組為零的目標，很多單位黨委對此問題沒有引起足夠的重視。還存在對女黨員發展不重視的情況。能發、西能、中水、西電等子公司發展很快，基層黨組織建設跟不上，人員結構變動較頻繁，流動性較大，發展黨員工作較困難。存在聘用人員太多，對這部分人員的培養、教育、發展存在很多問題。幾個子公司項目部較多，又很分散，黨的很多工作開展有難度。

3、對基層黨務干部的教育培訓力度不夠。現在很多黨務干部都比較年輕，缺乏黨務工作經驗。有些新提拔的黨委書記、紀委書記、工會主席等，以前從來沒有從事過黨務工作，對黨務工作的基本知識、基本方法和基本程序不夠熟悉，視野也不夠開闊。黨支部書記普遍是兼職多，主要從事生產經營活動，對黨務工作不熟悉。黨群部主任和黨群部工作人員很多過去也沒有從事黨務工作的經歷，且從未接受相關培訓。

三、下半年工作安排

根據集團公司黨委、紀委年初的安排和基層黨建工作存在的問題，下半年，集團公司黨群部將重點抓好以下幾方面工作：

1、認真學習貫徹黨的十七大精神，推動企業更好更快的發展。下半年黨的十七大將勝利召開，認真抓好對會議精神的學習、宣傳和貫徹落實，把思想認識統一到中央和省委的部署上來。充分發揮黨組織的政治核心作用，努力推動集團公司又好又快的發展。

2、加強和改進基層組織建設和黨員隊伍建設，推進黨的基層組織先進性建設上新水平。

第一，加大對基層黨務工作者的培訓力度。一是集團公司黨委要制定對各單位黨委書記、紀委書記、工會主席、黨群部主任、黨支部書記的培訓計劃，不僅加強政治理論、黨的基本知識的培訓，還要加大管理知識培訓，給他們創造條件和機會，提高他們的管理水平，使黨務工作者的綜合素質得到提高，這樣在基層開展黨的工作才會得心應手。二是盡可能地加大基層黨組織之間相互學習、交流經驗力度，開闊黨務干部的視野。三是加強黨政干部相互理解、相互支持，自覺做到換位思考，在工作配合上達成默契。在支部建設上可以采取黨支部書記兼任行政副職，經常性參與行政管理工作，對本單位的各項工作通盤權衡會達到一定的效果。

第二，嚴格執行集團公司黨建制度，加大對基層黨組織的檢查和指導工作，引入評比達標機制，拓展黨建工作內容，保證黨的領導核心作用的充分發揮。針對集團公司黨委印發的《****集團股份有限公司黨的基層組織先進性建設工程實施辦法》、《****集團股份有限公司黨支部工作實施條例》、《****集團股份有限公司五好黨支部活動實施辦法》，加大檢查力度，引入評比達標表彰機制，明確**系統黨建工作剛性和彈性的內容，指導基層企業進一步搞好黨建工作。

第三，建立經費保障制度，確保黨務工作必需的經費。各單位根據實際情況在制定全年經費開支時，要統籌考慮黨務工作的經費落實，并列入單位開支的計劃之中，保證黨務工作的順利進行。

第四，拓展黨建工作內容，把發展作為衡量黨建工作的重要標準。各單位的黨建工作要圍繞著本單位的發展進行，不能脫離中心工作孤立地抓黨建。改進工作方法，適時適宜地開展創建活動。把創建活動與實際工作需要緊密結合起來，改變有的單位就黨建論黨建、為創建而創建、為活動而活動的現象，在創建活動中講求時效性，提高必要性，增強針對性。切實把創建活動與單位的中心工作結合起來，而不是停留在口號上、文件上或報告上。

第五，以創建“四好班子”為載體，加大力度開展各項創建活動。加強對基層黨組織的規范管理，制定切實可行的黨建考核細則和實施辦法。各單位黨組織要把開展創建“四好”領導班子活動納入重要議事日程，周密安排，認真部署，做到責任到位，措施到位，工作到位。要對照集團創建活動的目標要求，從本單位實際出發，制定切實可行的實施方案，提出具體方法、步驟，找準創建工作的切入點，抓好創建活動的推進和落實工作。“四好”領導班子活動要同鞏固先進性教育活動成果與建立保持黨員先進性的長效機制相結合，同完成生產經營任務相結合，著眼于加強黨的執政能力建設和先進性建設，著眼于提高企業領導班子的整體素質和領導能力，著眼于推進企業改革發展穩定，深入持久地開展創建“四好”領導班子活動，為實現集團公司創建一流企業的戰略發展目標提供堅強的組織保證。各單位要不斷豐富內容，創新方式，健全制度，強化活動效果，形成長效機制。要充分利用各種宣傳工具，營造良好的輿論氛圍，認真總結和推廣創建活動的新形式、新舉措、新經驗，推進創建活動的深入開展。

第六，發展黨員情況不好的單位要提出通報批評，促進其加大發展黨員的力度，各級黨組織要繼續做好在生產經營一線發展黨員的工作，努力把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干，使黨員成為企業優秀的人力資源，按照集團公司黨委的安排在今年解決空白黨員班組問題。招聘人員較多的單位，應該把招聘人員也作為黨員發展對象，納入黨組織的正規管理。

第七，穩定黨務干部隊伍。各單位要保持一定數量的黨務干部編制，確保黨務干部隊伍的穩定。不得以精減機構的名義撤銷、裁減黨務干部。有關黨建機構的設置和調整以及黨務干部的配備，必須在集團公司黨群部備案，要保證黨建工作有機構，有人做事。各單位在編制很緊的情況下，可以采取聘用外來人員從事工會、宣傳等工作。

第八，關心黨務干部，提高黨務干部的積極性。各單位要充分肯定黨建工作的重要作用，客觀評價和衡量黨建工作的價值，重視黨務干部隊伍的建設，解決黨務干部的實際問題，提高黨務干部的積極性。黨務干部與業務技術干部在同等條件下各種待遇應該相同，如工資、職稱及獎金分配等要一視同仁。

第九，注重黨務干部的培養使用。在提拔黨委書記、工會主席、紀委書記等領導干部時，要注意重點提拔那些既在行政工作崗位上擔任過領導職務，又在黨務工作崗位上擔任過主要領導職務的優秀人才。

3、圍繞構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，進一步加強紀檢監察工作。下半年，集團公司紀委將繼續深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以構建與現代企業制度相適應的懲防體系著手，深入推進公司系統黨風廉政建設工作。下半年，將重點抓好以下幾個方面：一是強化制度建設，注重從源頭上預防腐敗。按照構建長效機制的要求和集團公司紀委年初的安排，下半年將出臺黨風廉政建設責任制考核評分辦法和評分標準、領導班子集體研究“三重一大”問題的辦法、制定集團公司信訪工作相關制度，建立企業負責人述職述廉、談話誡勉制度以及任職回避交流等制度。嚴格執行集團公司黨風廉政建設實施辦法和領導人員違紀法規經濟懲罰辦法。加強對重要環節和關鍵部位的監管，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有力、運轉高效的權力監督運行機制。圍繞燃煤管理開展效能監察。燃煤管理是集團公司成本控制的重點，集團公司系統紀檢監察部門要積極配合生產和財資等部門做好燃煤管理工作，要按照有關程序，認真開展燃煤效能監察，并切實抓出成效。

4、構建“和諧**”，進一步推動企業文化建設。努力培育和建設具有**特色的企業文化。把建設企業先進文化融入企業經營管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程，充分發揮企業文化在培育職工隊伍、加強企業管理、構建和諧企業、提升企業核心競爭力中的重要作用。深入開展創建“文明單位”活動，按照《公民道德建設實施綱要》，進一步強化職業道德、職業理想、職業紀律、職業技能教育，在職工中開展以“在社會做個好公民、在單位做個好員工、在家庭做個好成員”為主題的道德實踐活動，培養一支愛崗敬業、誠實守信、行為規范、道德高尚的“四有”職工隊伍，在集團公司系統創建一批不同層次的文明先進單位。

5、開展生動活潑、健康向上、職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工文化生活。集團公司將在下半年在全系統組織一次文藝調演活動，各單位工會必須高度重視此事，積極參加此項活動，激勵斗志，鼓舞士氣，增強企業的凝聚力和向心力，為工會組織的健康發展，在企業改革發展中進一步發揮工會的重要作用打下了良好的基礎。工會同時要注意關心職工的生活和身心健康，了解職工的疾苦和困難，及時給予幫助，把溫暖送到困難職工的心上，讓廣大職工以朝氣蓬勃的精神狀態，投入企業生產建設的各項任務中去。