縣安監局半年半結

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今年以來我局將建立和完善“五種機制”做為黨建工作的主抓手扎實推進。一是從統一思想入手。相繼召開了局務會和局全體黨員會議，認真學習了縣委、縣政府關于五種機制的五個文件精神，確保了全體人員從思想和行動上與縣委的要求保持高度一致，為活動開展提供了強有力的思想保證。二是從成立組織入手。成立了由局長為組長的活動領導小組，保障五種機制的落實和活動的組織實施。三是從強化督促檢查入手。采取不定期查崗等形式對全體黨員工作精神狀態和履行崗位職責情況進行督查，促進了機關作風的有效轉變。四是從抓黨員日常管理入手。不斷加強黨員干部隊伍建設，結合局領導班子調整，及時改選了安監局支部班子。五是從狠黨風廉政建設入手。完善了局機關工作規范，制訂了公道正派、嚴謹務實、開拓創新、嚴格執法的十六字作風和執法人員六不準日常行為規范，使執法程序更加規范、透明，也增強了工作人員的依法行政觀念和自我約束能力。同時，深入開展“算好為官七筆賬，樹立正確權力觀”、“六個一”教育等活動，增強了全體黨員干部的敬畏意識和自省意識。黨建工作的有效開展，切實讓干部受到了教育，讓群眾得到了實惠。

回顧今年以來的黨建工作，我們取得了一定成績，但距離縣委要求還有一定差距：一是個別黨員干部存有重日常工作，輕理論學習的現象。二是黨員干部缺乏與時俱進、開拓創新意識，工作中的新方法、新思路、新措施少。三是由于經費、人員等因素的制約，安全監管與黨建工作存在顧此失彼的現象。四是在落實五種機制的長效機制的建立上仍不完善。

下半年工作中，我們將著重抓好以下工作：一是狠抓好干部理論學習和業務培訓。二是狠抓黨員管理，教育引導黨員干部強化政治意識、大局意識、改革意識、服務意識、程序意識和廉政意識，保持熱情干事、激情創業的精神狀態。三是積極開展爭先創優活動，激發黨員的工作干勁，增強工作主動性，促進各項工作創新。四是狠抓長效保障機制的建立，有效推動各項工作的開展。