組織二科上半年總結

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上半年，在部領導的正確領導下，組織二科緊緊圍繞全縣組織工作會議精神和機關工委的工作思路，以黨的先進性建設為主線，大力加強社會主義榮辱觀教育，全面加強機關作風建設，提升機關黨的建設工作水平，強基礎，創特色，求實效，爭一流，各項工作取得了新的成績。

一、制定一個工作思路

年初，我們根據市直機關工委工作會議的要求和全縣組織工作會議精神，結合我縣的實際情況，拿出了縣直機關工委**年工作思路初稿,在廣泛征求縣直單位黨組織書記意見的基礎上，召開委員會議反復研究討論，七易其稿，制定出了切實可行的工作思路，并將思路印發到機關工委所屬60個縣直單位黨組織。

二、突出抓好兩項學習

一是抓好學習貫徹《黨章》，增強黨員遵守黨章的意識。組織縣直機關工委60個單位黨組織開展“三個一”活動，即各單位機關黨組織開展一次黨章專題學習、黨組織負責人講一次黨課、召開一次組織生活會，大力推動黨章的深入學習，增強廣大黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的意識。到六月底止，共收到各單位黨組織負責人講黨課稿件26份，共有52個單位召開了組織生活會。二是抓好社會主義榮辱觀教育，推動機關作風建設。五月份，我們聘請了省委黨校吳麗萍教授進行了社會主義榮辱觀與領導干部思想道德建設專題講座，組織了縣直單位領導班子成員共400多人參加學習。并以此帶動機關工委所屬60個單位的干職工進行專題學習，深刻領會總書記的講話精神，以此推動各單位機關作風建設。

三、重點抓好四項黨建工作，機關黨的建設穩妥推進

一是適時調整設置基層黨組織，抓好支部換屆選舉工作。今年上半年，在我們的具體指導下，縣地稅局在四縣市中率先成立了地稅局機關黨委；調整了縣人民法院黨組織的管理權限；理順了縣工商局機關黨委的管理權屬。今年也是縣直單位機關黨組織的換屆年，上半年，完成了13家縣直單位機關黨組織的換屆選舉工作。二是認真做好黨員發展、教育管理工作。上半年，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，我們共審批發展新黨員28名，按時轉正29名，并一一進行了談話。按照寧組發[2005]19號《關于發展黨員工作的若干規定》的文件精神，我們嚴格程序，嚴肅紀律，嚴把發展質量關，共打回檔案材料18份，否決3名新發展對象。三是高質量做好“七一”表彰評優工作。今年，按照部內統一部署，縣直機關工委所屬60個縣直單位黨組織的評優工作由我們縣直機關工委負責搞好推薦。為此，我們按照縣委的要求，認真討論方案，研究名額分配計劃、評選程序和評選要求，召開委員會議表決通過。在此基礎上，采取自上而下、自下而上、層層把關、逐個審定的方法，順利推薦出了76名表彰對象。四是嚴要求做好縣第十次黨代會代表的選舉工作。按照縣委要求，縣委分配我們縣直機關工委所屬60家單位的黨代表共78名，并由我們機關工委負責選舉產生。為確?？h委要求的代表結構比例，為確保選舉過程不出亂子，我們反復討論，研究名額分配方案，并經委員會議表決通過。各單位在選舉前，我們召開了60家縣直單位黨組織負責人會議，認真組織選舉工作業務培訓，規范選舉工作流程。并嚴格審查各單位預選流程及呈報的預備人選，確保了在有限的時間內按縣委要求選舉出了符合組織意圖的黨代表人選。

四、突出抓好六項群團工作，提高機關的凝聚力、向心力

一是理順工會經費收取撥繳辦法，成功爭取8萬多元工會經費。

二是成功組織縣直單位100多名婦女開展“三八”婦女節外出南太湖踏青活動。

三是收取機關工會會員獻愛心捐款8850元。

四是組織部機關干職工定時進行乒乓球練習，鍛煉了身體，調節了緊張的生活。

五是組織了慰問縣直單位特困職工和“七一”赴橫市鎮關山村慰問困難黨員活動。

六是協助縣關工委組織全縣縣直單位關協工作先進事跡材料收集整理。

七是做好“十星工會”創評工作，縣直機關工會被評為創星工作先進單位。

五、做好其他工作及中心工作

一是提升思路，制定市直單位目標管理考核細則

二是做好黨建聯絡工作，定期了解、指導相關業務工作

三是做好先教活動的督查、指導工作

四是配合做好七一表彰驗收、鄉鎮黨委、縣委換屆考察等工作

五是積極配合做好龍田直選工作，從制定方案到現場協調、督促，每一個細節，都主動介入，積極協助劉部長工作，逐項抓好落實，確保龍田直選工作圓滿成功。

體會：

一是制定一個切實可行的工作思路是工作取得實效的前提

二是強化工作措施是工作取得實效的重要保證

三是提升思路，創造性的開展工作是有所突破和建樹的關鍵

第三季度重點工作

1、“三抓兩促”服務活動，組織機關黨員慰問重點工程建設者

2、組織一次題講座

3、表彰機關大院優秀學生及組織大學新生參觀寧鄉重點工程

4、講黨課稿件評比