城管局上半年工作總結

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*年，*街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞建設“金融商務市中、潔凈宜居市中、文明和諧市中”這一中心任務，按照“抓班子，帶隊伍，保穩定，促發展，強服務，爭一流”的工作思路，解放思想，提升境界，強化措施，狠抓落實，經濟和社會各項工作都取得了新進展，現將有關工作總結匯報如下：

一、抓招商，促發展，經濟建設穩步推進

*年，辦事處以加快區域經濟又好又快發展為中心，緊抓招商引資這個龍頭工作不放松，擴大招商視野，全員參與，多觸角、多領域捕捉信息，將項目抓牢抓實；密切協調相關部門，不斷優化轄區投資環境。從宣傳政策、洽談項目、到辦理登記注冊，實行全程服務，幫助企業解決投資過程中遇到的阻力和困難，并定期走訪轄區企業單位向他們宣傳我區的服務政策和良好發展環境，認真聽取他們的意見和建議，及時向有關部門反饋，切實為企業的發展服好務。真正使引進企業“進得來、留得住、有發展”。截至*年7月1日，已引進項目12個，投資額3.5億元，完成年計劃的152%，引進內資形成固定資產3.4億元，出口創匯26萬，利用外資完成35萬美元，限額以上批發、餐飲業零售額1.5億元。

同時，積極做好中光明街片區的整治工作，涉及住戶299戶，目前已全部登記完畢，為下一步工作的開展奠定了一個良好的基礎，確保中國人民銀行的順利引進。

二、抓創新，促城管，城市環境全面改善

為解決群眾反映集中的生活環境臟、亂、差等現象，創造潔凈宜居的城市環境，辦事處在今年創新建立了“3G”立體城管模式。一是實行專管機制，即各負其責管理。城管科工作在辦事處城管委的統一領導下，以居委會為基礎，將辦事處轄區劃分成5個片區，每個片區設城管負責人1名，行政執法負責人1名，環衛負責人1名，分別對轄區內的城管、行政執法和環境衛生負責，專業管理，對口負責。二是實行協管機制，即不留死角協助管。根據工作量的大小和便于管理的原則，將5個片區細分成23個責任區，每個責任區聘請4—5名協管員，協管員主要負責做好居民的宣傳發動工作，及時發現和反映社區居民對城市管理的意見和建議，確保發現問題及時，解決問題迅速。三是實行共管機制，即全民參與共同管。在工作中，辦事處通過為駐地單位提供完善的日常服務，與他們建立了良好的合作關系，引導駐地單位、部隊、學校和志愿者積極參與城市管理，充分發揮他們的人力資源優勢，實現共駐共管，多方參與。為了更好的開展“3G”管理工作和轄區單位簽訂共管協議書63份，及時處理義務協管員反映情況62起，和轄區義務協管員、志愿者、共建單位、辦事處機關干部共同清除垃圾死角35處，清運垃圾150余噸，清理亂貼亂畫79處。

同時積極搞好街巷整治、亂搭亂建、廣告牌匾整治、樓體亮化、污染源普查等專項工作。

三、抓管理，促服務，各項社會事業和諧發展

在工作中，黨工委注意結合實際，創新工作思路，從社會穩定、社區建設、關注民生、計劃生育等方面入手，不斷改善居民的生活環境，提高居民的生活質量。

一是嚴抓綜治維穩，加強平安建設。對于穩定工作，黨工委一直高度重視，通過做好“三個結合”，全力維護社會穩定。

1.堅持“改善民生、矛盾調解和信訪工作”相結合，做好群眾工作。社會穩定工作要從關注民生、改善民生抓起，從社區環境衛生、就業、醫療、救助等涉及群眾切身利益的實際問題入手，逐步改善社區居民的生活質量。前些年，辦事處原有企業職工因醫藥費報銷和醫療保險問題多次到有關部門上訪，我們從社區穩定和關注民生的角度出發，克服經濟比較緊張的困難，從2007年起至2年，連續10年，每年拿出資金61.2萬元，為408名退休職工辦理了醫療保險，解除了他們的后顧之憂，消除了不穩定因素。在矛盾糾紛排查調處方面，上半年開展矛盾糾紛排查活動5次，調處矛盾糾紛15起，糾紛調處成功率100%。在信訪工作中，注意帶著感情做群眾工作，建立健全輿情表達機制，暢通群眾訴求渠道，引導群眾通過正當途徑反映問題和維護自身利益。

2.堅持“思想交流溝通和解決實際困難”相結合，做好軍轉工作。目前，我辦有自主擇業軍轉干部92人，軍轉企76人。我們單獨成立了軍轉干部黨支部，建立健全了軍轉干部工作檔案，印制了軍轉干部服務聯系卡，便于了解他們的思想動態，及時發現和解決問題。

3.堅持“打擊取締和教育預防”相結合，積極開展同“”等邪教組織的斗爭，維護政治穩定，加大對轄區“”等邪教組織練習者的打擊監控力度。今年3月14日，辦事處聯合安全局、公安局和區宗教辦，在玉函路華興賓館內，成功取締了一起有組織、有預謀的以基督教為幌子的非法傳教活動。加大宣傳教育力度，在轄區的三所學校：濟南市技術學院商貿分院、濟南十四中學、機床一廠技工學校建立了3個“反邪教警示教育基地”，經常針對在校學生的特點開展活動，增強廣大學生的反邪教意識，遠離邪教。

二是加大社區建設力度，完善社區服務功能。高標準完善社區基礎設施，改善辦公服務條件，不斷充實完善信義莊居委會的服務功能。信義莊社區居委會現有辦公用房600多平方米，設有一站式服務大廳、遠程教育電子閱覽室、殘疾人康復室、圖書閱覽室、親子園等，服務功能達20多項。今年上半年辦事處投資30萬元改擴建玉函路社區辦公用房，面積300余平方，并按照新型社區的標準設置了一廳（一站式服務大廳）、三室（圖書室、活動室、會議室）、一站（服務站）、一校（居民學校），為創建和諧社區搭建起堅實的載體和平臺。

三是關注民生，切實做好社會保障和社會救助工作。*年，通過深入開展為家庭服務的“細胞工程”、為殘疾人服務的“扶助工程”、為下崗失業人員服務的“就業工程”、為外來人員服務的“溫暖工程”等項目，解決社區居民面臨的就業、救助、醫療等各種實際困難。上半年，就業再就業安置740人，養老保險擴面征繳264人，共發放最低生活保障金及其他補貼24萬元，救助特困家庭260戶，發放各類救濟款及物品12萬元。對49名特困殘疾人進行救助2.8萬元，為15名家庭生活比較困難的部隊官兵捐款6000元，為53名義務兵軍屬發放優待金10.6萬元。在“5.12汶川地震”募捐過程中，共募集善款86.6萬元。

四是以人為本，優質服務，切實抓好計生工作。計劃生育工作以穩定低生育水平和提高群眾滿意度為目標，以優質服務為主線，以“愛心關懷”活動為載體，為廣大育齡群眾提供全方位綜合優質服務。通過深入開展多種形式的計生宣傳教育、嚴格依法行政和加強基礎工作等手段，狠抓工作落實，計劃生育率、晚婚晚育率、流動人口建檔率、發證驗證率均達到了100%，群眾滿意率達到了98%以上。

同時，工青婦、老干部、科協、工商聯、殘聯等各項工作，都能按照上級要求，圓滿完成工作任務。

四、抓班子，促隊伍，黨的建設全面加強

一是加強領導班子建設，切實發揮班子的核心領導作用。黨工委不斷加強自身建設，增強凝聚力，提高戰斗力，形成競爭力。通過加強黨工委中心組的學習教育，提高知識水平，樹立正確的黨性觀念；通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委駕馭全局、協調各方的能力明顯增強；加強團結，形成合力。黨工委“一班人”分工不分家，一切從大局出發，形成強大合力，率先垂范，自覺做勤政廉政的表率。

二是加強干部隊伍建設，不斷提高整體工作水平。在堅持每周五集中學習的基礎上突出重點，強化培訓，先后在機關干部中開展了“加強紀律，改進作風，提高素質”集中教育活動、政務禮儀集中培訓活動、“好書伴我行”活動，使機關干部做到政治堅定、業務熟練、紀律嚴明、作風優良。細化目標，強化責任，在全辦上下形成一心一意搞建設，齊心協力謀發展的濃厚氛圍。

三是強基固本，不斷加強黨的基層組織建設。繼續做好社區黨建網格化工作，不斷完善社區黨建機制。注意立足社區，搭建載體，發揮社區黨員先鋒模范作用，開展了“黨員義工”、“黨員奉獻在社區、我為居民辦實事”等主題實踐活動，在社區涌現出了“開鎖大王——李永峰”、“義工楷?！獎⒊抗狻钡认冗M典型，切實增強社區黨組織的吸引力和凝聚力。

同時，以活動促發展，在非公經濟黨組織中開展“我與企業發展同進步”等形式多樣的教育活動，引導黨員內煉素質，外樹形象。組織陽光大姐、清華醫院等黨支部的黨員發揮自身優勢，開展“家政服務進社區”、“醫療服務進社區”等活動，逐步建立起“多方參與、資源共享、有效互動”的工作機制，走出了一條“建立組織，理順關系，突出作用”的社區非公經濟組織黨建工作新路子。

四是廉潔自率，黨風廉政建設進一步增強。嚴格執行“五個不許”的規定，進一步完善教育、制度、監督并重的懲防體系，對全辦黨風廉政建設責任進行分解，建立健全了個人重大事項報告、述職述廉、廉政保證等制度。同時，加強監督，強化措施，嚴格執行各項財務管理制度，實行收支兩條線，重大問題決策、重點工程項目建設、大額資金使用等問題都堅持集體討論研究決定。對干部選拔任用、黨員發展等事項，則實行公示制度，確保公開、公正、透明。