人事局上半年反腐敗工作半年總結

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20*年上半年，*縣人事局黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十六大和十六屆六中全會及中紀委七次、省紀委二次全會和中紀委關于《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的精神，全面履行黨章賦予的職責，結合人事人才中心工作，堅持標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，扎實推進局黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、強化黨風廉政教育，增強廉潔自律意識。

一是通過開展干部作風整頓建設活動，認真學習中紀委七次、省紀委二次全會精神，全局干部職工深刻領會到新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求、基本思路、工作目標和工作任務，增強了黨風廉政意識，并將黨風廉政建設貫穿于業務工作當中。

二是認真學習貫徹中紀委關于《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，領會其精神實質，全局上下充分認識到了黨風廉政建設的重要性和必要性，進一步提高懲治預防體系建設自覺性。

三是加強黨規黨紀教育。通過進一步組織黨員干部學習《黨章》、“兩個條例”、《中國共產黨黨員權利保障條例》等黨紀法規，增強了全局黨員干部的黨紀政紀觀念和法律法規意識，提高遵紀守法的自覺性。

二、強化“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制。

1、嚴責任分解，通過將黨風廉政建設的各項目標任務的分解，落實到各股室和個人，并簽定了黨風廉政建設責任書。

2、嚴檢查考核，與業務工作一起，加強日常督查和重點抽查，把黨風廉政建設列入了年度考核內容，與評優評先掛鉤，實行一票否決制。

3、嚴責任追究，強化督查考核，對違風廉政建設責任制規定的，既要追究直接責任人的責任，又要按規定追究相關領導的責任。

三、深入開展干部作風整頓建設活動，積極推進全局作風轉變。

按照縣委、縣政府的安排部署，我局于20*年2月扎實開展了歷時3個月的干部作風整頓建設活動，圓滿完成了學習討論、查找問題、整改提高三個階段的各項任務，*到了預期目的。一是工作作風有了進一步提升。我局全體干部職工通過學習，工作作風煥然一新，服務意識明顯加強。熱情接待辦事來訪群眾，切實為民辦實事、辦好事，解民難、解民憂。二是干群關系明顯轉變。扎實開展了“群眾接待日”活動和“干群相惜、魚水情深”為主題的三個一系列主題實踐活動，為聯系鄉鎮贈送萬余元的辦公用品，干群關系明顯得到改善。三是廉政建設得到了進一步鞏固。通過干部作風整頓建設，全局干部職工在廉政方面的自覺性得到提高。廉政奉公，廉潔為民的理念深深植根于大家心中，筑起了一道堅實的反腐拒變的思想防線。

四、掀起了學習中紀委《規定》的高潮。

全局上下通過專題學習、自查自糾、個人承諾等方式,認真組織學習《規定》內容，自覺把自己擺進清理整治工作中,有力地提高了辦事效率，提升了部門形象，增強了廉政意識。一是提高了自身素質，增強了廉政意識。通過此次學習，全局干部職工不僅使業務素質得到了鞏固和提高，而且在政治素質和思想素質方面也得到了提升。廉政意識得到進一步鞏固和加強。二是提高了辦事效率，增強了部門形象。通過開展“一杯熱茶，一張笑臉，一聲問候”活動，徹底轉變了工作作風，提高了工作效率。真正樹立了人事部門“親民、愛民、為民、利民”的良好形象。三是端正了價值取向，增強了自身形象。通過學習《規定》，全局上下進一步端正了人生觀、價值觀、世界觀、權利觀，堅定了廣大干部職工做守規矩、講政策、講原則的人事干部的信念。目前，我局無一人違反《規定》。

五、嚴格兩項清理。

我局自作風整頓建設活動以來逗硬清查違規經商辦企業和在編不在崗人員。經清理，我局目前無一名干部職工違規經商辦企業也不存在在編不在崗的人員。

一是建立了舉報機制。開通了專門的舉報電話，并指派專人負責處理來電來函、信件，真正將我局干部職工在編在崗情況置于陽光之下，廣泛接受群眾的監督。

二是建立了督查懲處的長效機制。對有令不行，有禁不止，仍然在外經商辦企業或從事其他活動的人員，一經查實，我局將對當事人嚴懲，決不姑息。

三是全局干部職工按照要求認真填寫了“在編不在崗”和“違規經商辦企業”調查表并撰寫了個人承諾書。

六、強化紀檢信訪，查處違紀案件。

局紀檢組嚴格按照建立信訪工作大格局的要求，上半年，認真受理紀檢信訪和投訴舉報35件（次），加強了信訪協調，暢通了信訪渠道，并嚴格依紀依法處理信訪舉報，切實解決群眾信訪中政策范圍內應該解決的問題。做好群眾的思想政治工作和信訪中的疑案處置工作，防止了集訪事件發生。嚴格執行四項清理和貫徹落實中紀委《規定》，抓好違紀案件查處工作，做到嚴格黨紀政紀，堅決查處在履行人事職能中利用職權謀取私利，嚴重損害群眾利益的案件。