環衛運輸處上半年工作總結

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2009年上半年，運輸處在區委、區政府及區行政管理執法局黨委的正確領導下，深入學習領會黨的十七大精神，以鞏固“創城”成果為目標，不斷加大工作力度，創新工作思路，以創特色、創亮點為宗旨，提高環境衛生的總體水平。經全處干部職工的奮力拼搏，取得了可喜的成績,圓滿的完成了上半年各項工作任務。

現就運輸處2009年上半年的工作總結如下：

第一部分業務工作

按照年初制定的工作目標，立足本職工作，從實際出發，工作態度由做好日常工作向打造亮點轉變；管理理念由迎檢、突擊向常態化轉變。實現垃圾清運管理工作的全面提升。

1、建章立制，加強管理，鞏固和擴大“創城”成果。

垃圾清運工作是我處的主業和職能，是各項工作的中心，創造美好和諧的衛生環境是全體干部職工的神圣職責。在2008年工作的基礎上，進一步健全完善了各項規章制度，做到有責可守，有章可依。在長效化、精細化管理上狠下功夫，進一步鞏固和擴大“創城”成果。日產600多噸的垃圾日產日清，運行50多萬公里未出一次大型事故。接受了省、市大型衛生檢查未丟一分。高質量、高標準的完成了上級領導交給的清運任務，多次受到上級領導的肯定和表彰。

2、打造亮點，創造精品，整體提高環衛形象。

垃圾清運工作是環衛工作中一項重要任務。而垃圾收集后如何管理，垃圾清運過程中能否形成二次污染問題就成為重中之重。為鞏固和擴大“創城”成果，我處根據垃圾實際情況，攻關克難，在去年工作基礎上，對西郊垃圾轉運站和8個移動箱站點進一步加強管理。在去年工作的基礎上，將工作做精、做細。不僅僅局限于迎檢和突擊檢查，把工作規范化、日常化；不僅僅滿足于把整體衛生狀況做好，還做到轉運站、移動站從設備到周邊環境無死角。使西郊路轉運站和移動箱站點工作無懈可擊，成為綠園區環衛的品牌標志。

3、顧全大局，團結協作，出色完成冬季清雪任務。

在完成本職工作的同時，我們將顧全大局、團結協作放在首位。年初，我市降雪11場，面對紛飛的大雪，我處干部職工沒有退縮，響應市政府的號召，小雪當日清，大學三天完的要求，按照既定的冬季清雪方案，立即組織全部人力和車輛投入到清雪戰斗中。我們的干部職工不分是哪個科室，不分是年輕還是上了年紀，都頂著凜冽的寒風，奮戰在清雪的第一線，我們的口號是歇人不歇車，共出動鏟車7臺，推雪車10臺，大柴車12臺，鹽車4臺。累計撒鹽718.5噸，鏟車出動150臺次，清運積雪3552車。圓滿的完成了冬季清雪任務，受到了市、區、局領導的表揚。

4、采取措施，嚴查嚴管，積極改善綠園區環境衛生狀況。

為實現綠園區環衛工作穩定、持續、科學發展，提高綠園區環境衛生水平，改善綠園區內居民居住環境。我處在執法局的授意下，由業務科人員組成了執法小隊，分成2組全天在綠園區內巡邏蹲守，整頓處理亂倒亂卸垃圾殘土現象。

從執法小隊成立以來，8名隊員克服了來自家庭、單位中的各種困難。通過我處執法小隊7名隊員在業務處長王春和的帶領下，起早貪黑，沒黑沒白的近一個月的巡邏蹲守，整頓和治理亂倒亂卸垃圾殘土現象已初見成效。分別在長鄭公路、長白公路、大哥城、炮樓、十八委等地制止亂倒亂卸垃圾20余起。大大改善了綠園區內的環境衛生狀況，節約了因清理、清運亂倒亂卸垃圾殘土出動車輛、人員的費用，改善了區內居民的居住環境，得到了局領導的認可和百姓的稱贊。

5、全面整治，關注民生，對出城口、各辦事處“三馬五堆”和城鄉結合部集中清理。

在清理轄區環境衛生死角的過程中，我們積極協助兄弟單位清理衛生死角。從年初到現在對出城口，各街道辦事處的“三馬五堆”和城鄉結合部的衛生死角進行集中清理，共出動鏟車臺次，大柴車臺次，清運“三馬五堆”和越冬垃圾車。有效的推進城鄉一體化進程，提高轄區內環境衛生的整體水平。

第二部分黨建、精神文明創建工作

我處黨委堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習領會黨的十七大精神，深入學習領會同志重要講話，努力把講話精神貫徹落實到日常的各項工作中去。以“服務市民，奉獻社會”為宗旨,堅持以人為本，狠抓干部、黨員和職工隊伍建設，針對環衛運輸行業職工的思想動態和行業發展現狀，積極探索新形勢下職工思想政治工作的規律和特點，努力提高職工隊伍的綜合文明素質，不斷深化精神文明窗口建設工作，取得了精神文明和業務工作的雙豐收。

1、開展學習實踐活動，是在新的時代要求下開創環衛事業新局面的客觀需要。

開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大做出的一項重要戰略部署?？茖W發展觀體現了馬克思主義的方法論和世界觀，體現了鄧小平理論關于建設中國特色社會主義的時代要求，同時也是實踐“三個代表”重要思想的要求。用科學發展觀統領環衛工作，從能源消耗性，節能減排，生產粗放型到生產集約型，實施精細化管理。為進一步深入學習貫徹落實科學發展觀，將學習科學發展觀用于我處實際工作，我出成立了學習小組，并多次組織會議學習貫徹落實科學發展觀。綠園環衛事業，隨著綠園經濟社會發展同步發展，同步前進，走在了全市的前列。多次獲得全市、全區環衛工作先進，在環衛各項業務建設中取得了豐碩的成果，為宜居綠園與和諧綠園建設作出了應有貢獻。但是對照中央、省、市對改善環衛工作的要求，我們自感還有很多差距，與時代的要求、百姓的愿望相比還有一些不足。今后綠園環衛工作如何發展，走什么路，抓什么重點，用什么措施，實現什么樣的目標，需要用科學發展觀來指導和推進，如果沒有科學發展觀的理論指導，就會偏離方向，模糊航道，缺乏智慧，喪失動力。

2、始終如一抓隊伍，增強職工凝聚力和戰斗力。

一、加強領導班子建設，充分發揮兩個文明建設領導的核心作用我處領導班子以“三個代表”重要思想和十七大會議精神為指導，發揮領導班子的戰斗堡壘作用，始終充分依靠集體的智慧和力量，做到統一領導、統一決策、統一思想、統一認識和統一行動，齊抓共管，團結協作、各司其職、各負其責。在工作中班子成員之間彼此能夠敞開心扉、暢所欲言，不搞一言堂，做到了工作常通氣，思想常交心，互相支持，互相信任，互相配合，互相監督，形成合力，保證了精神文明建設與業務工作一起研究，一起部署，一起檢查，一起落實。并加強廉政建設，深入開展廉政文化活動，使班子成員自覺履行職責，嚴格要求自己，做到勤政為民、清正廉潔，保持先進本色。得到了全處職工的信任和擁護。

二、加強職工隊伍建設，增強職工是窗口單位的“形象代言人”意識。職工隊伍是否過硬，是判斷文明創建工作的重要標準。我們始終堅持把打造一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、能打硬仗、樂于奉獻的職工隊伍作為文明創建工作的重要任務。結合我處實際工作特點，制定培訓規劃，通過在職培訓、崗位練兵的形式，定期邀請交通民警和環衛設施銷售公司的工作人員來我處開展交通法學習、環衛設施使用和保養講座等，不斷充實職工的業務知識，提高其工作能力和水平。

3、一絲不茍抓規范，建立完善的規章制度和制約機制。為了使文明創建工作健康的有效的開展，我們結合環衛工作的實際和特點，不斷的健全和完善各項規章制度。先后制定了精神文明創建工作檢查評比制度、綜合治理考核制度、人事勞資檢查考核制度、機關日常管理制度和政務公開制度等十幾項制度。同時，我們還制作建立黨支部園地、文化學習廣場、精神文明創建工作一覽、創建活動圖片展和榮譽榜等宣傳版面，并上墻展示，使文明創建工作有章有制，有聲有色，收到了實效。

4、堅持精神文明建設，營造良好的工作氛圍。上半年，我處狠抓了精神文明建設，在工作之余，積極參加各項文體活動，在4月我處派出職工代表局里參加了學習科學發展觀知識競賽；在5月初派出3名職工參加了局里舉辦的乒乓球比賽。增強了創建工作的生機和活力，增強了職工集體榮譽感，凝聚團隊精神和力量。

5、把關心職工、服務職工作為民生工作的出發點。我處年初開展以“送溫暖”為主題的實踐活動。讓文明創建活動貼近生活、貼近職工，處領導班子、處黨支部和工會深入一線職工，堅持為職工辦實事、辦好事?？朔Y金緊張的困難，努力改善職工辦公條件和福利待遇，幫助職工解決工作和生活上的困難，走訪和慰問特困職工，并對遇到特殊困難的職工號召全處職工給予捐款捐物。3月末，我處職工秦獻文得重病不能上班，而且家庭生活困難無錢醫治，處工會也及時發出倡議，號召全處職工伸出援手，為秦獻文捐款捐物，全處職工積極響應，幫助李英在艱難的時刻度過難關。

第三部分2009年下半年工作設想

1、注重實效，做好垃圾收集管理工作。為了進一步提高我區內環境衛生水平，鞏固創建國家衛生城市成果，我處2009年準備在區內新建幾處移動箱站。分別位于客車小區、錦陽路（長紡小區）、李家屯（萬家花園小區）、青隆路、互學互助街、萬福街與樂園路交匯處、南官舍。為解決經費緊張的問題，我處還積極主動與有條件的開發商協商，共同建設移動箱站點，做好垃圾收集管理工作，有效防止垃圾收集管理和運輸過程中的二次污染。

2、提升管理水平，打造亮點，樹立良好的換位形象。在2009年下半年，我處將對西郊路轉運站和各移動箱站點設備進行維修、維護，人員進行培訓，周邊環境進行綠化和改造，將進2年來取得的成果擴大，再接再厲，打造亮點，創造精品，使綠園環衛深入人心，使綠園區的轉運站和移動箱成為綠園環衛的品牌標志。

3、加大力度，持之以恒做好防治工作。我處執法小隊將在下半年保持連續戰斗的工作作風，吃苦耐勞的工作精神，無怨無悔的工作態度，在綠園區內蹲點巡邏，有效整治和制止亂倒亂卸垃圾現象，通過不懈的工作，為減少清運開支，改善區內環境，為打造宜居綠園、建設西部新城做出應盡貢獻。

4、加強精神文明建設，為垃圾清運工作爭一流的目標提供堅實保證。

1、堅持以科學發展觀武裝頭腦，不斷轉變思想觀念。平時要加強學習，提高思想認知水平，做到理論聯系實際，切實轉變大家可能存在的與科學發展觀不適應、不符合的思想觀念。一要轉變安于現狀觀念，增強科學跨越意識。二要轉變被動工作觀念，增強主動服務意識。三要轉變因循守舊觀念，增強改革創新意識。四要轉變封閉狹隘觀念，增強開放合作意識。五要轉變片面發展觀念，增強服務全局意識。

2、堅持以科學發展觀指導實踐，不斷創新完善體制機制。重點在創新完善“四個機制”上下功夫：一是要創新完善科學發展機制。積極深化環衛管理體制改革，健全科學有效的領導機制、協調機制、社會響應機制、決策機制、應急機制，進一步完善現代環衛事業發展的科學運行機制。二是要創新完善資金投入機制。要逐步建立和完善多元化資金投入機制，積極拓寬籌資渠道。三是要創新完善基層組織運行機制。深化工作流程改革，落實首問責任和服務承諾等制度，建立和完善快節奏、高效率的組織工作運行機制。四是要創新完善制度保障機制。進一步完善各項業務工作制度和機關管理制度，從根本上促進環衛事業長效健康發展。

3、堅持以科學發展觀推進隊伍建設，不斷提高環衛干部專業化、規范化水平。具體從三個方面加強環衛隊伍建設：一是突出抓好領導班子及管理層建設；二是加強環衛干部自身建設，提高環衛隊伍專業化、規范化水平；三是關心環衛干部的成長，創造良好的用人環境，各盡其能、各得其所，形成人人都作貢獻、人人都能成才的局面。

4、繼續發揮創建簡報的作用。通過刊發簡報的形式，及時對工作中的經驗做法，好人好事進行大力宣傳，發揮好輿論的導向作用。

在2009年下半年，運輸處將在區執法局的正確領導下，進一步解放思想，改革創新，合理拼搏，為進一步共苦“創城”成果實現環衛工作持續、穩定、科學發展做出更大貢獻。