獨家原創:區工委工會半年工作總結

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上半年，在**工會的正確領導下，駐集美片區工委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，以生產經營為中心，以服務大局為原則，以建家興企為主線，以切實維護職工利益為目標，不斷探索工會工作的新方法、新思路，為**企業的改革、發展、穩定起到重要作用，為推進企業持續、健康、快速發展做出了應有的貢獻。上半年總結如下：

一、組建基礎工作完成情況

工委緊緊圍繞“維護、參與、建設、教育”四項職能，堅持與時俱進，努力做好工會各項基礎工作推進民主管理，參與經濟建設，維護職工合法權益，活躍職工業余文化生活，加強自身組織建設，二00九年上半年工會各項基礎工作又取得新成績。組建10家非公企業工會、發展會員1500人、集體合同3家、女職工專項合同2家、職代會3家。

二、深入學習科學發展觀，舉措施應對金融危機

當前國際金融危機繼續擴散和蔓延，積極應對國際金融危機的挑戰，贏得發展的主動權，保持區域經濟平穩較快發展與社會穩定和諧，是對我們的一次嚴峻考驗。我工委認真學習、深刻領會中央和市委、**工委精神，結合當前國際國內形勢變化，全面把握學習實踐活動的指導思想、目標要求、舉措施，積極應對金融危機。

一是引導廣大職工在金融危機面前認清形勢、堅定信心。發揮工會輿論宣傳陣地的作用，進一步**廣大職工堅定共克時艱、共渡難關的信心，充分理解、積極支持和全面落實關于擴大內需、保持經濟平穩較快增長的一系列政策，立足本職，干好工作，努力把金融危機的不利影響降到最低程度。

二是動員廣大職工自覺與企業同舟共濟、共渡難關。在金融危機的沖擊下，更加需要工會動員職工與企業齊心協力，共渡難關。通過廠務公開、廠情宣傳等途徑，強化職工與企業共命運的意識，激勵廣大職工立足本職崗位，創造一流業績，為企業迎戰困難、創新發展貢獻力量。

三是組織廣大職工為擴內需保增長貢獻智慧、奉獻力量。工會要廣泛開展“信心09－手挽手”主題活動，進企業、進工地專場咨詢、慰問活動。引導廣大職工增強市場競爭力和抗風險能力；積極參加技術革新、技術協作、發明創造活動，爭當創新能手，爭做技術標兵，千方百計節能降耗減排，推動企業降低生產成本、提高經濟效益、走可持續發展道路。

三、履行工會職能，職工維權方面

受國際金融危機的影響，一些企業關閉破產、裁員減薪、拖欠社保，勞動爭議案件數量增多，職工權益特別是勞動經濟權益受到侵犯的問題比較突出。我工委履行工會職能，維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。代表職工與企業行政方本著平等、合法的原則，進行協商。二是督促有關部門完善和續簽了員工的勞動合同，其他員工勞動合同正在清理過程之中；三是將《勞動法》、《工會法》掛在內網上，讓職工學習，了解和掌握政策，提高自我維護意識；四是接待職工來訪，耐心解答他們所關心的再上崗、股金清退等熱點和疑難問題，使他們保持了思想和情緒上的穩定。上半年我工委參與勞動糾紛3起，接受投訴咨詢8起并全部妥善解決。

四、困難職工的幫扶方面

推進送溫暖工程，工委領導與困難職工開展“一對一”交友幫扶活動，幫助他們解難題、渡難關；辦理大病互助醫療保險出險**人，支付出險金***萬元。啟動夏送秋涼工程。入夏以來，工會陸續組織為員工和勞務工送去藿香正氣水、板藍根和風油精等防暑藥品和白糖、茶葉等食品。保證了生產的戰斗力。今年**月，我工委籌集送溫暖慰問金3300元，慰問了**、**兩家企業的離退休職工、困難職工和遺屬等***人，體現了工會大家庭的溫暖和愛心。積極開展女工工作，調整和充實女職工委員會，健全了女工組織，組織了女職工參加女職工權益保障法律法規的培訓，

五、工會宣傳和文體活動方面

一是發揮工會宣傳媒體、陣地作用，宣傳報道企業重大活動。充分發揮電臺、報紙、宣傳欄和廠務公開欄的陣地作用，宣傳報道企業重大方針政策和重大內外事活動，使職工能夠及時了解事實政治，增強了他們的政治覺悟。工委宣傳報道了**重大決策以及在兩個文明建設中尤其是生產經營方面涌現出來的好人好事，對外樹立了良好形象。

2、為了豐富廣大職工業余文化活動，配合全民健身活動的開展我們順利舉辦了第四屆企業職工文體節的拔河比賽等系列活動。這些活動深受職工的歡迎，在參與過程中增強了職工的凝聚力、向心力和集體榮譽感，鍛煉了他們的團隊協作能力，推動了精神文明建設。

六、民主管理方面

堅持和完善職代會制度。我們在**工會領導親臨指導下，組織召開了工會會員代表大會。規范了召開民管會的程序、內容和具體要求。指導**（下屬工會）等召開了民主管理代表會。認真辦理職工代表提案。職代會共收到職工代表提案**條，通過分類歸納，研究同意立案**條，辦復**條，提案辦復書面報告已經與職工代表見了面。實行職工代表聯系制度，與職工代表加強聯系，收集了職工代表對企業管理的意見和建議，掌握了職工代表動態。

堅持推行廠務公開制度。公開職工四金繳納情況；公開勞動保護情況；公開物資采購情況；公開重要規章制度；公開職工獎懲情況；公開工資分配等涉及職工利益的重大事項。公開率達**%。

七、工會自身建設方面

一是建立健全工會組織。工會會員選舉產生了**人組成的工會委員會和**人組成的工會經費審查委員會。半年來，我們督促個新組建立了工會組織，工會組建率達到100%。

二是構建工會干部“大培訓”格局。半年來，我們選派同志參加工會干部培訓，以增強他們的角色意識和業務水平。對各企業工會進行了“四個幫助”，即：幫助建立統一規范的基礎臺帳；幫助提高業務操作能力；幫助開展有效的工會活動；幫助協調理順工作關系。

三是持續開展建家活動。上半年，我們對建家活動進行了安排，明確要求把工會建成黨政肯定，職工認可的學習之家、安全之家和溫暖之家。

四是穩妥開展勞務工入會前期工作。根據上級文件精神，我們慎重地研究了此項工作。并吸收了1500多名會員協議工新加入工會，為他們辦理了《會員證》。目前，在維護勞務工合法權益方面做了些具體工作。如監督勞務工工資發放；吸收參加安全、質量教育和崗前培訓；參加工會組織開展的各項文體娛樂活動等等。

半年來，駐**工會工作雖然取得了一些成績，但還存在一些差距和不足。主要反映在：一是維權工作還有差距；二是部分工作人員有顧此失彼、工作不到位的地方；三是部分下屬工會基礎工作還較為薄弱；對于存在的問題，我們將在調研的基礎上，加以認真解決。

下半年，我們將重點抓好以下五個方面的工作：（參考）

第一，建立健全工會系統激勵和淘汰機制。出臺工會考核辦法。第二，抓好對《安全生產事故案例》的學習，增強全員安全意識。第三，領導要高度重視息工人員，以推進息工人員再上崗、再創業，維護企業和諧與穩定。第四，繼續采取黨政工紀合力推進的機制。第五，開展《集體合同》履行情況抽查。