老干部局半年工作總結

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一、領導高度重視，形成齊抓共管工作格局

一是黨政領導高度重視。市委、政府將老干部工作列入全市綜合目標管理考核內容，對貫徹落實上級老干部方針、政策提出了具體的措施。組織召開離退休老干部座談會，征求離退休干部對市委常委會、市委常委反對“四風”、加強作風建設方面的意見建議。市委書記、市委常委、組織部部長、市委常委、人武部部長參加會議，10名離退休老干部代表參加座談，為推動經濟社會全面發展積極建言獻策。二是堅持走訪慰問制度。春節前夕，由市委統一安排部署，四大家領導、各主管單位及老干部局三家集中對全市離退休干部開展了走訪慰問活動。市級領導還入戶對部分老干部和縣級退休干部進行了重點走訪，把黨組織的溫暖送到了老干部的心坎上。三是堅持情況通報會制度。市委、市政府于1月7日召開全市老干部形勢通報會，市委書記莊光明參加會議并通報了2013年全市經濟社會發展形勢和2014年各項工作的目標任務。參會老同志還實地參觀了新建的政務服務中心、企業家服務中心。

二、推進“兩項建設”，凝聚改革發展正能量

一是推進離退休干部思想政治建設。采用黨課輔導、支部學習、專題培訓等形式，組織引導離退休干部認真學習的系列講話和黨的十八大、十八屆三中全會精神；為每位老干部征訂了《當代老年》雜志和《學習參考》等多種黨報黨刊供老干部閱讀；根據老干部身體實際情況，市委老干部局采取送學上門和集中學習相結合，針對身體健康、行動方便的老干部，將單月15日定為老干部集中學習日，針對年紀較大、行動不便的老干部采取送學上門的方式。

二是深化離退休干部黨支部建設。以創建“五好”離退休干部黨支部和爭當“四有五好”老干部活動為載體，組織全市離退休干部和黨員深入開展黨的群眾路線教育活動，今年，老干部局向46個離退休干部黨支部返還黨費60193元。

三、鞏固“三個機制”，全面共享改革發展成果

今年以來，全市各級認真落實中辦廳字[2000]61號文件精神，堅持“生活待遇略為從優”的原則，離休干部“三個機制”全市建立,全員覆蓋，全面運行。一是全市84名離休干部的離休費按月足額直達個人賬戶，無一例拖欠現象。醫藥費由財政年初按照老干部人平29844元的標準一次性撥付給醫療保障部門，統籌標準呈逐年上升的趨勢。針對離休干部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，全市離休干部“三個機制”健康運行。二是發揮特困老干部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9.9萬元，對33名困難離休干部和無固定收入離休干部遺屬實行重點幫扶。三是做好老干部來信來訪。妥善處理了王桂哲等老干部反映的相關問題?？赐≡豪细刹?0多人次，到外地走訪慰問老干部20多人次，并協助為6名老干部辦理了喪葬事宜。

四、建強活動陣地，豐富老干部精神文化生活

一是積極爭創“示范性老干部活動中心”、“示范性老年大學”。進一步整合資源，成立工作專班，多方爭取，加強溝通，積極爭取省、市相關領導對我市老干部學習活動陣地建設在政策和資金等方面給予支持。推進市老干部活動中心、老年大學建設項目盡快啟動。二是精心籌劃并組織好以慶祝建黨93周年為主題的系列活動及全市老干部大型文體賽事活動。組織引導老體協、老科協、京劇社等文化團體面向社會、服務群眾，開展健康有益的文化娛樂活動。

五、實施“五大工程”，搭建老有所為平臺

我市依托關工委、老科協、老體協、老促會、老年大學等老年組織，引導全市離退休老干部在經濟建設、社會建設、文化建設等方面積極發揮作用。

一是情牽“紅領巾”工程。全市11個鄉鎮處、管委會，50所中小學，123個村，22個社區建立了關工委組織。在捐資助學及關愛特殊青少年群體方面開展了一系列的教育活動。4月17日，召開全市關心下一代工作會議，表彰先進，交流經驗，安排和部署相關工作。5月29日上午，市關工委、陸城關工委與清江社區在全民體育健身中心舉行了《同在藍天下幸福共成長》關心下一代志愿服務隊授旗暨關愛留守子女主題活動。6月24日，市關工委就青少年暑期網吧監督作出安排，確保青少年暑期中身心健康。二是科技“手把手”工程。全市建立20個鄉鎮、市直科技分會，共組織了15個“三農”科技服務隊，1010名會員下鄉村進農戶，辦科技服務聯系點34個，科技示范基地30個。著力于科普、先進實用技術的推廣應用。三是“健身到社區”工程。全市依托社區文化資源，不斷改善離退休干部活動場地和設施，豐富離退休干部的精神文化生活。4月，舉辦了全市老年人春季門球賽，21支球隊參賽。四是“思源回報”工程。組織離退休的老干部、老領導、老專家積極投身老區建設。扶持老區鄉鎮的貧困戶新發展柑桔、茶葉等經濟作物，幫助完成晴雨路維修、硬化公路，貧困農戶用水難問題。五是“老年素質提升”工程。市老年大學結合黨的群眾理想教育實踐活動，積極開展思想政治，促進精神文化校園建設。3月3日，舉辦“向雷鋒同志學習”書畫展，共展出詩詞、書畫、剪紙作品近500幅。4月28日上午，在市博物館舉辦“五老學員書畫作品展”，共展出作品138幅，展出的書畫作品歌頌了精神文明建設的成果，展示了老年人的精神風貌和道德情操。

六、加強部門建設，推動老干部工作創新發展

按照上級統一安排認真開展群眾路線教育活動。局機關召開動員大會，成立領導小組，認真組織學習，在機關干部職工中全面開展“貼近老干部，爭做好兒女”的學討論和“四心”（即熱情接待讓老干部“暖心”，及時走訪慰問讓老干部“貼心”，講清政策讓老干部“舒心”，動真情辦實事讓老干部“放心”）親情服務活動。局先后兩次召開專題座談會，征求基層黨員、在職、退休干職工、老干部等對局領導班子、班子成員及老干部工作的意見、建議共58條，對完善老干部工作、提高老干部服務水平提供了強大動力。認真完成“結親拜年”、“三進五訪”等活動，為聯系村積極爭取項目資金，幫助困難群眾解決實際困難；全力參與創建省級文明城市活動，組織宣傳共同維護美好家園。共走訪困難群眾、基層干部、服務對象178人次，發放圖書及宣傳資料100多冊，扶持村集體經濟發展經費近3萬元。