黨委組織工作半年總結

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2014年上半年以來，在縣委的正確領導下，在縣委組織部的關心幫助下,在全體黨員和干部群眾的共同努力下，鄉黨委始終以突破工作難點、創新工作機制、豐富活動載體、拓寬發展思路、實現農民增收、提升全鄉形像為目標，以深化基層黨組織建設，提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力為重點，以培養會致富、能致富、帶致富的村干部為抓手，重點培養村干部的個人發展能力，配備一支發展眼光好、發展能力強、發展思路清的村級干部隊伍，從而加快發展型黨組織建設，真正實現以成果見證發展，以發展促進建設，以建設鞏固成果的循環發展模式。今年，又逢基層組織建設年活動的開展，我鄉黨委舉全鄉之力，借“三送”之力，扎實推進基層黨組織建設，力爭在去年的基礎上有所突破、有所創新，力求全鄉各級黨組織都達到“五好”黨支部的標準。

一、明確工作目標，加快發展型黨組織建設

2014年，為使全鄉各級黨組織改變發展意識，提高發展能力，我鄉黨委始終堅持以“一村一品”的工作思路，著力打造一批具有較強影響力的特色產品，利用品牌效應占領市場，促進農民增收，實現經濟發展。通過全鄉人民的共同努力，推廣水稻種植面積，建成了生姜種植基地、辣椒種植和中藥材黃梔子種植基地等一系列的促進農民增收的產業結構，切實讓群眾得到了實惠，保證了農民的持續增收。

我鄉黨委認真分析實際情況，結合全鄉特點，找到適合的發展路子，制定了合理的發展規劃，明確了全年的發展目標。自開年以來，全鄉上下緊緊圍繞十大工作目標為重點，分級負責，責任到人，把各項工作目標落實到人，切實做到有人抓、有人管、有人問、抓進度、要質量、重落實，全力推進全鄉經濟社會又好又快、更好更快發展，同時加大其他各項事業的發展力度，強化全鄉干部和村黨支部的發展理念，扎實抓好基層黨組織的建設，努力構建一支戰斗能力強、凝聚能力強、發展能力強、業務能力強、致富能力強的基層干部隊伍，為的后發趕超提供強有力的人力和組織保障，讓的趕超有勁、有效、有名、有實。

二、實行“四大工程”，著力加強各級領導班子建設

（一）實施強基工程，建設和諧干事型班子。

一是堅持鄉黨建工作例會和鄉黨員領導干部黨建工作聯系點制度。黨建工作例會每月一開，黨員干部設立駐村黨建工作聯系點。二是完善黨支部書記履行黨建工作責任述職制度。黨支部書記黨建工作述職半年一次。三是實行黨建工作項目申報制。各支部結合實際，共創特色，同時申報黨建特色工作項目，以增強支部抓黨建工作的積極性和主動性。四是完善黨建工作考核評價機制。以考核促競爭，以競爭促工作，切實保障黨建工作運轉協調、高效有序、充滿活力。五是切實加強廉政建設。落實廉潔自律民主生活會和黨風廉政建設責任制，嚴格按制度辦事，實行“責任追究”、“一崗雙責”。

（二）實施創新工程，激發黨員隊伍活力。

1、創新黨員教育管理辦法，保持黨員先進性。

一是開展踐行科學發展觀學教活動，積極探索構建和諧，打造邊貿大鄉的科學發展途徑。二是深入實施“一冊一線”管理措施，黨員人手一本《黨員管理服務手冊》，黨組織對黨員的日常行為用“紅線”進行管理，使黨員教育管理具體實在，永葆黨員先進性。三是建立流動黨員動態管理機制，對流動黨員在“政治上”關心、在“生活上”關愛，印發《致全鄉流動黨員的一封信》和流動黨員活動證，推行流動黨員“行前教育”和“返鄉教育”管理。四是建立農村發展黨員群眾向上推薦、支部自薦、鄉鎮黨委推薦的“三級推優”制，預備黨員和入黨積極分子“實踐鍛煉”制，確保農村發展黨員質量。五是實施農村黨員干部素質能力建設“過關”制，按照培育“有文化、懂技術、會經營”新型農村黨員的要求，以黨校、村部、現代遠程教育網絡為主陣地，對農村黨員實施“學分制”教育培訓，強化專業知識技能培訓。

2、創新黨員作用發揮的實踐平臺，服務群眾、促進和諧。

發揮黨員作用，黨員服務中心建設全覆蓋。建立健全了鄉、村、社區三級黨員服務中心、站、室，吸收黨員干部以及農村一線黨員作為為人民服務的主體，依據需求，設崗定責，實現一人一崗、一崗一責，著力構建鄉黨員服務中心，村黨員服務站，社區黨員服務室及黨員服務崗四級為民服務體系。同時，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，充分發揮服務體系凝聚黨員、凝聚群眾的職能，對農村困難黨員、老黨員進行造冊登記，開展組織關愛幫扶和黨員互幫互助，全鄉已有40多名黨員享受了不同程度的補助。

3、創新黨建活動內容，增強黨建工作活力。

一是建立鄉、村“二級聯扶”工作機制，在鄉、村二級選派以黨員為主體駐點農村和新農村建設點，指導產業發展和新農村建設。二是在機關單位深入實施黨員向社會公開承諾為民服務事項、機關黨員向單位黨組織遞交服務承諾書，創建群眾滿意、基層滿意、領導滿意機關的“兩承諾三滿意”活動。

4、創新基層民主管理舉措，實現黨內民主。

一是建立健全鄉村重大事務黨內通報制，鄉黨委、村黨支部對重大事項的處理堅持事前征求黨員的意見、事中邀請黨員參與、事后向黨員通報，建立黨員監評鄉村工作制度，推行村級重大事務質詢制，在全面實行村務公開的基礎上，由村民對村級重大事務決策、執行情況向村班子和村“兩委”干部提出質詢。二是建立新型社區民主管理新模式，打破原有的村小組設置，按照地域相近、產業趨同的原則，建立農村新型社區，成立社區“三會兩組”，民主選舉“三會兩組”成員。三是完善民主議事決策機制。在鄉建立健全了《鄉黨委議事決策規則》，使黨委議事決策更加民主化、科學化、規范化。在村一級全面實施村級重大事務“五步決策法”，規范決策內容和程序、健全決策監督和責任追究制度，切實保障村民對村級重大事務的參與權、決策權和監督權。

（三）實施拓展工程，擴大基層黨組織的覆蓋面。

鄉黨委在發展壯大農村經濟的同時不斷擴大基層黨建組織的覆蓋面。在發展經濟過程中，做到以黨建促經濟發展。在“三會兩組”的基礎上進一步科學設立產業黨小組，著力實施“三鏈”建設（即把黨小組建在產業鏈，把黨員、能人聚在產業鏈，把產銷農民富在產業鏈），全鄉已在企業、竹產業協會、西瓜協會、新農村建設點設立6個黨小組，已建成了生姜之中基地300畝、筍竹兩用豐產林基地30000畝，西瓜基地500畝，水稻制種基地700畝、辣椒種植基地50畝和中藥材黃梔子種植基地50畝。

（四）實施幸福工程，鞏固黨在農村的執政基礎。

一是解民難。累計投資200多萬元，解決了涉及群眾切身利益的水、電、路、汛和醫保、教育等方面的困難。二是保民安。健全了邊界聯防體系，成立了鄉、村矛盾糾紛排查調處中心，全鄉社會治安滿意率達95%以上，有力維護了農村社會和諧穩定。三是促民富。廣大農村黨員充分發揮“雙帶”作用，引導和帶領群眾調整結構、全民創業、輸出勞務，促進了農民增收，全年農民人均純收入較上年增長了10%。

三、堅持以人為本，著力加強黨員干部隊伍建設

1、加強培訓鍛煉，著力提升干部隊伍整體素質。主動適應“贛粵湘三省邊貿大鄉”發展戰略，采取舉辦培訓班、上掛鍛煉等方式，理論與實踐相結合，不斷提升干部隊伍素質。以市場經濟知識和十七大、十七屆三中全會精神為重點，堅持請進來與走出去相結合，集中培訓與自學相結合，充分發揮縣外培訓基地和各級黨校的作用，多渠道、多形式開展培訓，不斷更新廣大干部發展經濟理念，提升勇于創新、勇于開拓的能力和善于發展、駕馭發展的能力。全年共舉辦各類培訓班11期，培訓總人數741人次。同時，強化干部的實踐鍛煉，加強市選拔生及“三支一扶”大學生的培養，幫助他們開拓視野，提高業務素質和綜合能力。

2、扎實推進農村黨員干部“素質提升”工程。主動適應發展和新農村建設的需要，在認真在抓好“三陪兩帶”、“一冊一線”、“農民知識化工程”及農村黨員干部遠程教育的基礎上，強化對黨員干部的經常性、針對性教育，提升綜合素質。繼續實施了“一村一名大學生”計劃，認真開展了村干部任職培訓，在村兩委換屆結束后，及時對名村兩委主要干部進行了任職培訓。同時，組織相關涉農部門強化對農村黨員的“雙技”培訓。全年共開展實用技術和職業技能培訓場，培訓農村黨員干部余人次。

3、有效發揮黨員電教作用。在全面完成鄉農村黨員干部現代遠程教育終端站點建設的基礎上，注重抓好站點的“管、學、用”工作，制定了遠程教育學習培訓、管理員職責、設備維護管理等制度，初步形成了以制度管人、管設備、管學習培訓的工作機制。同時，積極爭取在5個行政村建設黨員遠程教育接受終端，配備專職管理員，為每個村免費提供寬帶遠程教育服務，以充分發揮黨員電教在提升農村黨員素質上的作用。

4、強化農村黨員干部激勵保障。一是強化對村干部的激勵。在認真調研的基礎上，提請鄉黨委研究同意，制定出臺了村干部激勵保障機制暫行辦法和村班子、村干部績效考核暫行辦法，進一步規范了村干部的工資、養老保險、醫療保險和考核，充分調動村干部的工作積極性。二是強化對黨員的激勵。制定了黨員結對幫扶制度，明確了黨員結對幫扶的對象和具體措施。為全鄉名生活困難黨員和老黨員建立了臺帳，落實了幫扶單位和幫扶人，以及時將黨組織的溫暖送到困難黨員手中?！捌咭弧鼻跋Γ瑢θl優秀共產黨員進行了表彰，走訪慰問了困難黨員，發放了慰問金。對充分調動和激發農村基層黨員干部干事創業的激情，推進農村經濟社會發展起到了積極的促進作用。

四、堅持統籌推進，著力加強黨的基層組織建設

1、加強村級組織建設，抓好村級組織活動場所建設。強化村級活動場所內部軟件建設，建立村級活動場所動態電子檔案，并建立了管理制度、運行機制，開辟了學習培訓平臺、民主議事平臺、服務群眾的平臺等，農村黨員群眾的活動陣地得到加強。

2、加強黨員隊伍建設。在黨員發展上，嚴格按照發展黨員“十六字”方針要求，堅持全程聯名推薦、票決、預審和責任追究等制度，不斷提升新發展黨員的質量。全年共發展黨10名，確定入黨積極分子16名。在黨員管理上，認真落實黨員承諾、農村無職黨員設崗定責和流動黨員管理等制度，對流動黨員的信息進行了維護更新。并每年結合民評，對黨員兌現承諾和履職情況進行測評，督促黨員認真履行職責，充分發揮表率作用。

3、加強鄉機關黨建。今年，結合本鄉實際，我們在全鄉黨員中開展了深入學習貫徹黨的十八大精神、系列講話精神、八項規定和解決“四風”問題等四項專項活動。通過活動的開展，進一步夯實了基層黨建工作基礎，提高了黨的執政力，增強了黨組織與人民群眾的血肉聯系，提高了黨員干部為民服務的能力，促進了全鄉經濟社會的發展。

五、堅持制度促進，著力加強基層黨建的規范化建設

1、規范村級組織活動場所建設。繼續按照《關于加強村級組織活動場所規范化建設的通知》要求，強化對村級組織活動場所規范化建設的指導。在全面實現村村有村部大樓的基礎上，要求各村級組織加強內部軟件建設，充分發揮村部大樓的陣地作用，杜絕空殼現象。對村部管理不到位、制度不健全、作用不發揮、服務不跟上的村級組織進行通報，并作為村級組織及村“兩委”班子年終考核的依據。

2、規范村干部檔案建設。以換屆后的村“兩委”成員為建檔對象，明確了檔案材料收集、歸檔、維護工作的內容和責任。統一配置了村干部檔案柜、檔案盒，規范村干部檔案的建立。同時，建立了村干部信息管理系統，將村干部檔案的相關內容錄入電腦，實現縣、鄉聯網，方便村干部相關信息的查找和管理，提升村干部檔案建設的水平。著力為落實村干部“三位一體”激勵保障機制，規范村干部教育管理和選任提供真實可靠的依據。

3、規范村級后備干部隊伍建設。制發了《關于進一步加強村級后備干部隊伍建設的通知》，明確了后備干部配備的比例、條件、程序和管理使用的具體辦法，著力建立一支數量充足、結構合理、素質較高的村級后備干部隊伍，確保村干部隊伍后繼有人，為不斷加強村級組織建設奠定基礎。目前，全鄉共確定村級后備干部名。

六、堅持公道正派，著力加強組織部門自身建設

以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為契機，大力加強組織部門自身建設。一是注重能力的提升。有計劃安排機關干部參加各類學習培訓，不斷改善知識結構，拓寬工作視野。同時，開展了農村基層組織建設集中調研月活動，組織全體機關干部深入鄉、村、企業開展調研，使機關干部親身體驗經濟發展的氛圍，感受廣大干群的發展激情，不斷提升機關干部服務大局、服務發展的能力。二是注重活力的增強。市委分派了選拔生及一名“三支一扶”大學生到鄉工作，增強了干部隊伍活力。鄉黨委特別重視對年輕干部的培養，讓年輕干部多鍛煉。三是注重對外的宣傳。成立了專門的組工干部隊伍，負責及時傳遞上級加強黨的建設的新部署、新要求，同時宣傳我鄉黨的建設的新動態、新成果，進一步擴大我鄉黨建工作對外的影響力。

一年來，我鄉組織工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要表現在：一是組織工作創新的力度仍不夠；二是黨員干部和人才隊伍的整體素質與經濟發展要求尚有差距。著眼未來，我們將進一步加強對新形勢下組織工作新情況、新問題的研究，為推動經濟社會發展提供堅強的組織保證。