公司黨風廉政建設半年總結

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為進一步推動黨風黨風廉政建設和反腐敗工作開展，加大執紀監督制度問責力度，我公司黨委深入系列重要講話精神，繼續加強黨風廉政教育，完善監督機制，結合公司實際全面貫徹落實黨風廉政責任制，現將2018年上半年我公司工作黨風廉政建設工作取得成效總結如下：

一、“兩個責任落實”較好，反腐制度防線初顯成效

貫徹落實《黨風廉政建設責任制實施辦法》和《黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》文件精神，完善了黨風廉政建設分業、分級責任體系，明確“第一責任人”為分級領導班子主要負責人，突出班子第一責任承擔黨風廉政建設主要責任，對各部門廉政建設任務下發明確文件指導劃分。密切聯系群眾開展了黨的路線實踐教育活動，緊密聯系各部門開展狠抓“四風”專項整治活動，完善修訂責任制度X項加強了反腐責任制度建設。嚴格要求各級領導人員及各部門領導下屬人員簽訂廉潔從業承諾書共X人，組織領導人員開展廉潔自律公開承諾自述X人次，各級領導人員任職誡勉談話X人次，每季度紀委對公司廉政反腐建設進行考核并且為所有領導人員及下屬人員建立考核結果收錄整理建立個人廉潔檔案作為年末人事考評、任職升遷和獎勵懲處的參考依據。

二、創新教育方式，廉潔自律警鐘長鳴

定期以部門組織為單位召開“廉潔自律”為主題座談會，班子成員強化學習黨委、紀委領導關于落實中央八項規定的講話，加強各級部門成員及領導人員黨風黨紀教；開展了以廉潔從業、謹記宗旨為主題的反腐倡廉教育宣傳活動，加強對領導人員及全體黨員黨風黨紀教育。組織觀看學習《人民的名義》《蛻變》《破曉》《國家行動》等警示教育片；制作發放了《廉潔從業指導》《反腐精神綱要》《廉潔自律計劃》等教育文件并組織各級領導及下屬成員定期學習心得交流；每季度各級紀委開展專項廉潔自律教育考核，全體黨員干部共計X人次接受黨風黨紀考試。

三、加強專項治理，日常監督效果明顯

在專項治理上，對中央八項規定、集團公司和北方華錦相關規定貫徹落實情況進行監督檢查，總部各部門、子公司以自檢自查為契機，對存在問題進行整改;對兩級班子領導人員有關從業行為開展監督檢查，調查人員X人，受到自查報告X份，兩個子公司對X名中層干部也開展自查并上交了自查報告和報表;進行了節日期間、子女升學期間加強廉潔自律專項檢查，有X名黨員干部向組織進行了不操辦承諾;在總部各部門開展了貫徹國務院第一次廉政工作會議精神的專項檢查;開展了禁止個人及家屬、子女同本單位做生意或參與買賣本單位廢舊物資等事項的領導人員有關從業行為專項檢查;對“四風”突出問題進行專項整治，提出了X項整治措施，和X項制度修訂計劃。編制了廉潔風險防控工作實施方案。全年共查找腐敗風險點269個，采取防范措施269條，排除腐敗風險202個，進行了腐敗風險分析評估，建立了腐敗風險信息庫，為2018年推行防控工作打下良好基礎。

四、制度建設日臻完善，廉政意識逐漸牢固

按照上級部門出政策、定制度、拿思路、抓檢查、下級公司抓落實的工作定位和紀檢監察工作思路，上半年繼續加強制度建設，對近幾年的規章制度進行了梳理分類，整章建制，制定和修訂了包括教育、制度、監督、懲處、檢查、考核、自身建設等6個方面24項制度，形成了比較嚴密、管用的懲治和預防腐敗體系。其中包括《黨委改進工作作風密切聯系群眾實施意見》《黨員干部廉潔自律五要五不要準則》等13項新制定的制度和8項修訂的制度，每季度為整治“四風”突出問題，由紀委牽頭組織總部部室對相關制度進行了修訂。為保證制度合規、嚴謹具有可操作性，紀委書記親自把關，認真審核，使同志們以更加嚴謹的工作作風對待制度修訂工作，使每項制度更加準確，縝密、合規、合理，適應了發展戰略的需要。在抓制度貫徹落實中，上半年重點對招投標監督、廢舊物資集中競價銷售、黨風廉政建設責任制等重要制度進行了隨機抽查，對其他制度的執行要求各級部門進行自檢自查。經過檢查，對制度執行中存在的問題提出了整改意見，制度建設日臻完善。

五、暢通舉報通道，推進作風糾正

嚴肅查處違規違紀案件，既能教育群眾，也對違紀者起到震懾作用，更是紀委工作取信廣大職工的方式。通過在局域網建立網上舉報信箱和舉報電話，建立職工信訪接待日制度，暢通了信訪舉報渠道。嚴肅查辦舉報案件，凡是涉及面廣、問題比復雜的舉報信件，由紀委書記始終親自指揮部署，上級轉辦件及重要案件及時向黨委報告。2018年，公司各級級紀委共接到舉報15件，初核14件，其中，查無實據3件，舉報失實2件，上級轉辦件3件，信訪舉報案件初核率100%。針對管理漏洞，提出監察建議13項，發揮了查辦案件的治本功能。

六、存在的問題

我公司上半年黨風廉政建設工作初步取得成效但離總體計劃尚有一絲差距，也暴露出部分工作失誤問題：一是各項規章制度修訂幅度較大但具體落實還不到位；二是個別職能部門黨風建設工作與總體進程不同步，全局規劃工作存在一定缺陷；三是個別基層人員思想認識不到位，服務效率存在拖沓現象，思想教育工作未能全面深入；四是個別領導人員黨風廉政建設松懈，全局配合不足為能起到積極帶頭作用;五是個別職工干部實際服務工作上還需進一步落實，加強廉潔自律意識。針對上訴問題下半年黨風廉政建設工作任務還很重，有待進一步改進克服。