上半年科技工作小結

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2020年上半年以來，區科技局認真貫徹新時代中國特色社會主義思想和精神，緊緊圍繞區委、區政府統一部署，嚴密組織開展科技工作，深入推進科技創新，狠抓高企申報,突出高層次人才團隊工作，重點抓好創新平臺建設，扎實推進“四送一服”工作，認真開展巡視整改?，F將上半年以來科技工作情況匯總如下。

一、所做的主要工作

（一）堅持把高企申報放在科技工作的首要位置，始終突出中心工作。今年高企申報工作抓得緊、抓得早，始終把高企申報和重新認定工作擺在科技創新工作的中心地位。結合去年高企申報標準更高的新情況新特點，超前扎實開展了前期準備工作，進行深入細致的摸底篩選，上半年區內共有23家企業參與了2020年第一批高企申報，其中新申報10家、重新認定13家，實現了新突破，并于6月中旬將申報材料及時統一上報到了上級科技部門，為完成年度高企申報任務爭取了主動，并積極籌劃布置了第二批高企申報的有關準備工作。并同時觀注企業高新技術產值和科技研發投入占比增長情況。

（二）堅持以科技項目為重點，推動企業創新發展。組織全區企業開展了科技項目入庫工作，將3家已驗收項目錄入了省科技成果登記系統。上半年以來，區內分二批共有37家企業入庫了省2020年科技型中小企業名單。收集了10家企業共12項技術需求，匯總了20家企業共31個與大院大所合作項目。組織2家企業申報了中央引導地方科技發展專項資金項目，推薦5家企業參與申報2020年省重點研究與開發計劃項目。組織4家企業共5個項目參與省科學技術獎申報。共有16家企業申報了今年16項市級科技項目。組織區內高層次人才團隊等企業參加全國科技創新創業大賽。扎實開展了3家企業3個市級科技計劃項目的驗收工作。組織了第四批4家科技“小巨人”企業開展項目驗收準備工作。嚴密組織開展了省科技創新若干政策兌現專項資金督查。

（三）堅持以科技創新平臺為依托，不斷提升企業創新能力。繼續加大對科技創新平臺建設的服務和管理，組織7家企業參加省級工程技術研究中心驗收和年度績效評價工作。組織中機精密公司參與申報2020年度省新型研發機構。組織區內6家市重大公共研發平臺年度績效考核工作。組織7家企業10件產品參加了第一屆（）“長三角一體化”創新成果展；組織6家企業8件產品參加省創新館開館成果展；組織2家企業參加G60科創走廊新材料產業技術創新聯盟第一次成員大會；同時，始終重視高層次人才團隊工作，繼續開展好招引的服務保障工作，不斷優化引才環境，創新引才模式，制定并出臺了《區扶持高層次科技人才團隊創新創業實施細則》，更好地促進人才團隊工作。

（四）堅持以“四送一服”雙千工程為抓手，不斷優化營商環境。根據區“四送一服”雙千工程領導小組的最新指示要求，今年以來，每月繼續扎實組織開展了“四送一服”雙千工程的科技創新工作。1月17日全天，區政協吳一文主席率科技局一行4人集中專題開展了一次“四送一服”進民企大調研大走訪活動，先后走訪調研了盛通機動車檢測公司、寶特物流公司、生源紡織科技公司等3家民營企業，逐家企業開展座談交流，發送政策匯編書籍，深入解讀宣講科技創新政策，大力營造支持民營經濟發展的良好環境和氛圍；3月27日下午，市科技局李廣平副局長一行3人來區調研高層次科技人才團隊項目情況，開展科技創新“四送一服”活動，要求區要進一步加大力度切實做好高層次人才團隊的招引、落戶、運營、服務和管理工作，促進科技團隊健康持續發展。為扎實開展好4月份的科技創新“四送一服”專題月活動，以高企培育為抓手，5月7日下午，邀請市科技局楊局長來區開展了“四送一服”高企專項培訓會，區內63家企業以及開發區、鎮街和區直有關部門負責人共120余人參加。楊少華局長親自解讀了省市科技創新政策；有關科室負責人和專家分別宣講了高企稅收政策，高企申報培育、市科技計劃項目、省科技獎以及科技型中小企業申報相關要求，各類科技創新平臺建設相關要求。通過專題培育會，促進了高企申報，推進“四送一服”活動深入開展。

（五）堅持齊頭并進，認真做好各項專項工作。一是高度重視并開展了省委第四巡視組反饋的問題特別是科技創新方面問題的整改；二是持續抓好“嚴規矩、強監督、轉作風”暨集中整治形式主義、官僚主義專項行動以及科技局的黨建工作和機構改革工作；三是嚴密組織開展了科技領域重大風險防范化解工作，并形成了調研報告和實施方案；四是在5月份集中專題開展了2020年科技活動周專項行動。

二、存在的困難和不足

區科技工作雖取得了一些起步，但總體上高企數量少、規模小，企業主體的綜合研發能力還需要進一步提升，研發平臺建設還需進一步加大力度，企業在研發的投入上還需進一步傾斜。

三、下半年工作打算

下半年，區科技局將繼續以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的精神，緊緊圍繞區委區政府的統一部署，主動作為，奮發進取，埋頭苦干，為經濟社會的全面發展提供強有力的科技支撐和服務。主要抓好以下幾項重點工作：

（一）堅持突出高新技術企業認定工作。在組織完成第一批高企申報的基礎上，繼續堅持高標準、嚴要求抓好第二批高企申報認定工作，緊緊抓住工作中心，努力使高企申報再上新臺階，取得新突破，實現新增長。

（二）始終堅持做好高層次人才團隊工作。下半年在高層次人才團隊招引上要取得新成效，爭取新引進3個以上的團隊，對已落戶高層次人才團隊持續做好跟蹤服務保障工作，為團隊創造良好的創業氛圍和環境。

（三）完成第四批科技“小巨人”企業驗收工作。下半年市科技局將對第四批科技“小巨人”進行項目驗收和創新能力考評，區科技局要嚴格按“小巨人”企業驗收流程程序，與財政、稅務等部門共同交流意見，全力支持企業做好第四批科技“小巨人”項目驗收工作，提高創新能力。

（四）重視企業各類科技計劃項目申報工作。及時更新科技計劃項目庫，督促企業及時把科技成果錄入省科技成果登記系統，嚴格把關各類科技項目申報書，提高項目申報成功率，并兌現好科技政策資助資金。

（五）重視科技創新平臺建設。繼續加大科技創新平臺建設，下半年力爭新建省級院士工作站1家，省、市級工程技術研究中心各2、4家。

（六）扎實做好“四送一服”科技創新工作。把工作做深做細，每月要常態化例行性地做好“四送一服”科技創新為企業服務工作，著力營造營商環境。整合科技資源，引導高校、研發機構和社會資本參加。積極推動產學研合作活動，鼓勵企業與高校、科研院所開展科技攻關、平臺建設、人才培育，推動科技成果產業化。