質監系統黨建工作要點

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一、全力推進理論武裝工程，著力統一思想，凝聚力量。

（一）學習貫徹黨的十八大精神。全系統要把學習宣傳貫徹黨的十八大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，把學習好、宣傳好、貫徹好、落實好黨的十八大精神作為指導實踐、推動工作的出發點和落腳點，作為當前的首要政治任務，以集中培訓、知識競賽、理論研討、感言征集等形式，將十八大精神與貫徹落實市委十二屆五次全會、市“兩會”精神和省市質監工作會議精神緊密結合，與服務經濟社會發展實際緊密結合，不斷引導廣大黨員全面把握和深刻理解十八大及新黨章的一系列創新成果和精神實質，做到用十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，奮力開創現代化建設新局面。要切實加強組織領導，精心組織、周密安排，認真組織傳達學習，集中進行教育培訓，深入開展宣傳宣講，掀起學習宣傳十八大精神的熱潮。要緊密聯系質監工作實際，把十八大精神落實到提升能力素質上來；落實到建設“法治質監、科技質監、和諧質監”上來；落實到“抓質量、保安全、促發展、強質監”上來，落實到“抓重點、抓難點、抓亮點、抓創新”上來，使之真正成為質監事業實現新跨越、服務經濟社會發展的行動指南。

（二）加強理論武裝。抓好中國特色社會主義理論體系教育、形勢政策教育、黨性教育和理想信念教育，引導黨員干部牢固樹立群眾意識、宗旨意識和責任意識。通過專題培訓、交流研討、輔導講座、讀書活動、網上學習、知識競賽等形式，推動理論武裝工作的不斷深化。

（三）廣泛開展活動。堅持從立足新起點、奪取新勝利、做出新貢獻出發，廣泛開展“服務現代化，機關走前頭”系列活動，重點圍繞統一思想認識、提升服務質量、促進轉型升級、實現自我價值等方面，按照市委提出的“堅持科學發展、堅持爭先率先、堅持改革創新、堅持民生優先”的工作要求，積極參與“雙贏杯”競賽、“紅色1+3”、“為繁榮港建功立業”等主題教育實踐活動，廣泛動員和引導廣大黨員以主人翁的意識找準服務發展的著力點，確保黨員干部在思想和作風上有新轉變、在服務與管理上有新舉措。開展“喜迎七一”新黨章知識競賽和唱紅歌比賽，進一步集聚正能量，唱響主旋律。

二、加強黨風廉政建設，著力改進服務，優化環境

重點圍繞上級提出的加強改進工作作風、密切聯系群眾的要求，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷提升黨風廉政建設水平，著力實現機關作風持續改進、工作效能持續優化、服務水平持續提升。

（一）加強反腐倡廉建設。進一步加強對各級“關于改進工作作風、密切聯系群眾的若干規定”執行情況的監督檢查，抓好《廉政準則》的學習，深入開展黨性、黨風、黨紀教育和警示教育，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，繼續按照“重在持續、重在提升、重在運作、重在實效”的要求，深入開展機關“勤廉文化示范點”創建活動，打造具有質監特色、示范引領的勤廉文化，營造學廉、思廉、倡廉、守廉的濃厚氛圍。

（二）深入做好密切聯系群眾工作。認真開展主題教育實踐活動，不斷強化“敢擔當、重落實、求創新、尚廉潔”的核心共識，深刻理解“公務員就是服務員”的內涵，切實做好群眾反映強烈的熱點、難點問題，真正以親民愛民的實際行動取信于民，以富民利企的實際成果贏得民心。要以“治假、治浮、治庸、治懶、治散、治奢、治貪”為重點，建立延誤、失誤、錯誤“三誤”問責機制。

（三）深入做好作風效能建設。繼續深化“銳意創新求突破，爭先發展謀跨越”（雙贏杯）主題教育活動，深化拓展“品質給力”服務品牌的輻射面，重點圍繞市委提出的“把握一個要求”、“當好四個表率”、“實現六大突破”的新要求，著力實現機關作風持續改進、工作效能持續優化、服務水平持續提升，切實使質監服務品牌貼近基層、貼近群眾。高標準做好科室(窗口)“作風效能建設星級示范點”的創建工作，不斷完善創建辦法，改進創建舉措，切實做好作風效能建設示范點的提質升級工作。

三、著力加強黨的組織建設，不斷規范管理，提高素質

（一）加強組織能力建設。完成局黨總支和所屬5個支部的換屆改選工作，以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權為重要內容，加強黨內基層民主建設。全面落實黨建工作責任制，新修訂《黨和國家機關基層組織工作條例》規定機關黨組織有九項基本職責，我們要按照《條例》和《實施辦法》的要求，落實機關黨建工作責任，重點抓好機關黨組織對黨員特別是黨員領導干部進行監督職責的落實。要抓好黨建工作考核評價，積極探索黨建工作和業務工作兩結合、雙促進的有效辦法，建立健全獎罰激勵機制。積極做好爭創活動，局黨總支繼續爭創基層先進黨組織，二支部和測試支部要爭創“五好黨支部標兵”，質檢支部和特檢支部要爭創“五好黨支部”。

（二）不斷加強制度建設。支委會要堅持民主集中制的組織原則，重要問題經集體研究決定，堅持定期向上級黨組織和支部大會報告工作，接受上級黨組織和黨員的評議和監督。黨支部要定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，上好黨課。黨支部要結合本單位的年度工作總結對黨員進行年度考核，開展民主評議黨員。要選好配強基層黨組織帶頭人，形成一支能夠團結帶領黨員群眾推動科學發展、促進社會和諧的高素質黨組織帶頭人隊伍，把基層黨組織建設成為堅強的領導集體。要提升基層黨組織班子成員的素質和能力水平，加強黨建工作研究，堅持在實踐中不斷探索，掌握科學的工作方法，認真總結基層黨建經驗，準確把握基層黨建工作規律，提升基層黨建工作水平。

（三）加強黨員隊伍管理。要圍繞提高履職能力和工作水平，加大黨員教育培訓力度。提高黨員教育培訓工作的針對性和時效性，把黨員教育培訓的效果體現到做好本職工作、提高業務水平、發揮先鋒模范作用上。要努力建設一支高素質黨務干部隊伍，嚴把機關黨組織領導班子人選推薦、考察、審批關，進一步優化班子結構，增強班子凝聚力和戰斗力。積極參加縣直機關黨工委對機關黨務干部的培訓活動，突出抓好黨務知識的學習，建設一支政治過硬、業務精通、結構合理、作風優良的黨務工作隊伍。

四、積極推進文明建設，著力形成氛圍，提升成效。

根據國家質檢總局《中共國家質檢總局黨組關于加強質檢文化建設的意見》和省局《關于印發〈省質量技術監督系統2010－2015年文化建設綱要〉的通知》精神，結合實施“三提升三創建三滿意”工程，繼續開展豐富的技能競賽和文體娛樂活動，爭創文明單位和文明行業。

（一）增強思想政治工作的針對性。要把握黨員、干部和職工思想脈搏，配合履行質監職能，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事。堅持以正面教育為主要手段，宣傳先進典型，樹立學習榜樣，用事實和典型教育人、引導人。廣泛開展“服務現代化，機關走前頭”系列活動、“感動質監”評選、“微型黨課大家上”、參加“輝煌成就二十年，喜看新變化”等教育活動，以“用身邊人講身邊工作”的方式，讓干部職工用親眼所見、親身經歷，講法律、講紀律、講道德、講文明、講履職、講人生，培育自尊自信、理性平和、積極向上的心態，不斷提高思想政治工作的效果。

（二）開展“質監人核心價值觀”大討論。加強省局黨組確定的“質為先、正為道、人為本”這一全省質監系統核心價值觀的學習和宣貫力度，緊密結合地方政府、社會大眾、生產企業和消費者的要求和質監系統發展歷程，廣泛開展大討論、演講比賽、創新大賽等活動，提煉符合時代精神、彰顯質監特點的核心價值觀。

（三）深入做好文明創建活動。按照《全國文明城市測評體系》和省局《質監志愿服務活動管理辦法》，加強志愿者隊伍管理，繼續執行既定的“三進三送”（即進企業、進社區、進農村，送知識、送技術、送服務）計劃，融合“三走進三服務”（走進企業、服務經濟；走進群眾、服務民生；走進項目、服務發展）的要求，著力傳播質監文化。深入做好“群眾滿意的窗口服務單位”創建、青年文明號、巾幗示范崗創建、優秀青少年維權崗創建，參與全市新一輪的“文明”市民大行動、“家在”志愿者服務及群眾性的文明創建活動，在全系統開展“崗位學雷鋒，爭當好職工”和“講責任、重感情、轉作風、強素質”主題活動；按照黨建帶團建、黨建帶婦建的方針，充分發揮我局工、團、婦組織的橋梁和紐帶作用，引導全系統人員在各項工作中提升素質、建功立業。