機關組織工作要點

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2013年，我局組織工作的總體要求是：堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，牢牢把握“加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設”主線，緊緊圍繞“建設民生水利、生態水利、和諧水利”目標任務，力求在黨員干部教育、領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設上實現新的突破，為加快推進水利現代化建設提供堅強的組織保障,重點抓好以下四個方面的工作。

一、以黨的先進性、純潔性建設為重點，深入推進學習型、創新型、服務型黨組織建設

1.開展“一學二提三為”活動?！耙粚W”即強化黨章學習，“二提”即提升黨性修養、提煉人生境界，“三為”即為黨旗添光彩、為發展做貢獻、為人民謀福祉。采用黨課教育、集中培訓、讀書競賽、主題演講、參觀學習等形式，組織好包括黨支部書記、專（兼）黨職務工作者、廣大黨員在內的多層次教育培訓，保持黨組織的先進性和黨員干部理想信念的純潔性。

2.扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。堅持領導班子和領導干部帶頭，組織開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，并與“三解三促”、“一進三促”相結合，創新黨員聯系和服務群眾載體。

3.加強黨組織建設。以“創先進、爭先鋒、強服務、促發展”為目標，深入開展“創新黨組織工作方式，創新黨組織活動內容”為主題的實踐活動，定期評選“爭先鋒、強服務”活動先進集體和優秀黨員，建立“黨員先鋒榜”，用身邊的人教育大家，用身邊的事激勵大家，激發黨組織和黨員的內在動力。

4.完善黨員干部的日常管理。一是按照控制總量、優化結構、提高質量的總要求，充分運用網絡培訓平臺，探究個性化、差別化、提高性培訓，重點探索股份制企業黨組織和流動黨員的教育、培訓和管理新模式。二是健全培訓與考核相結合的激勵約束機制，促進黨員覺悟和創業能力雙提高。三是完善黨員干部工作問責機制，建立重點崗位提拔干部申報、公開、問責“三位一體”的監督機制，推行廉政事項的“陽光化”。

二、以提高執政能力為抓手，努力造就務實清廉、勤政為民、作風淳樸領導班子

5.加強思想建設，增強領導班子的綜合素質。一是黨委理論中心組“每月一次集中學習”、“每季度一篇調研（體會）文章”、“每半年一次理論研討交流會”，營造深厚學習氛圍。二是堅持黨政領導每周例會制度，定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。三是完善溝通交流制度，局領導和黨員干部談心每年不少于6人次，主要領導帶頭加強與班子成員和基層站、所的溝通，重視人文關懷。

6.加強能力建設，提高領導班子的執政水平。一是多崗鍛煉，培養人才。實行輪崗、換崗制，多崗位鍛煉，培養復合型人才。二是實施層級管理。堅持“誰主管、誰負責”原則，一把手統攬不包攬，分管領導到位不越位。三是依法行政，規范運作。強化依法行政、執政理念，特別是在人、財、物的管理上，采用事先征求意見、黨政聯席會集體研究、及時公示等程序，實行“陽光行政”。

7.加強制度建設，優化領導班子的結構功能。一是研究制定領導班子綜合分析研判制度，加強日?？疾臁６峭晟祁I導干部年度考核、專項考核機制，加大考評結果運用力度。三是深入落實“三重一大”事項集體決策和主要領導“四不直接分管”等規定，構筑“不敢腐、不能腐、不易腐”的制度防線。

8.加強作風建設，促進領導班子的勤政廉政。一是強化黨性觀念，嚴守政治紀律，弘揚忠誠于黨、用權于公的思想作風。二是集中整治“庸懶散軟”，防止“政府權利部門化、部門權利個人化、公共利益私有化”傾向，弘揚真抓實干、務實高效的工作作風。三是建立完善黨風廉政建設和反腐敗工作領導體制，弘揚慎獨自律、潔身自好的生活作風。

三、以培養多元化人才為目標，著力打造實干型、管理型、專技型、應用型干部隊伍

9.改善水利隊伍結構。一是堅持“公開、公平、公正”用人原則，繼續做好大學畢業生的招考工作，特別是加大對基層站所水利人才的招錄力度。二是采取“引進來”和“走出去”相結合的模式，邀請高層次人才來我局考察交流。

10.加強對人才的教育、培養和使用。完善中層干部選拔任用機制，繼續做好“中層干部備用人選的選任工作”。選派有能力、有作為、干實事、肯吃苦的年輕同志到重要崗位、基層崗位中鍛煉。組織開展傳幫帶活動，“以老帶新”，傳遞知識、幫助發展、帶出團隊，做好基層站所負責人后備人才的培養。

11.夯實基層站所隊伍建設。一是貫徹落實省政府辦公廳《關于加強鄉鎮水利（務）站建設意見》精神，按照“機構健全、職能明確、隊伍精干、能力提升”的要求，健全水利站管理體制。二是采取黨員推薦、組織考察、部門選派等方式，搭建干部選拔任用的雙向互動“陽光平臺”，選優配強基層領導班子。三是落實經費保障，加快提升服務能力，為服務現代農業和新農村建設提供資金支持。

四、以“面向社會、服務基層”為宗旨，把基層黨組織建設成服務經濟、服務社會、服務群眾的堅強堡壘

12.積極開展結對幫扶。局機關繼續開展與社區、村結對幫扶工作。各基層站所要聯系結對村、企業，積極開展指導、服務，盡力幫助解決經濟發展、農村建設中的水利問題。

13.優化為民服務平臺。一是深入開展“三解三促”、“一進三促”活動，拓展黨員干部下基層渠道。二是組織走訪活動，與基層群眾面對面交流，了解民情民意，破解發展難題，切實為基層、為一線、為群眾排憂解難。三是建立群眾利益訴求平臺，完善信訪維穩接待制度，暢通訴求渠道，健全投訴舉報督辦機制，保證群眾理有處講、苦有處訴、難有處解。

14.充分發揮群團組織作用。一是堅持黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建的工作機制，圍繞全局的中心工作，開展豐富多彩、積極向上、主題鮮明的文體活動。二是開展各類勞動競賽、青年文明號、青年志愿者組織、巾幗示范崗活動，激勵廣大干部職工立足本職、學趕先進、爭創一流。