老干部局工作要點

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以“激情跨越發展、挺進全國百強”為目標，重點抓好離退休干部思想政治建設和黨支部建設，充分發揮離退休干部在社會管理創新和協助做好群眾工作等方面的積極作用，進一步豐富老同志精神文化生活。堅持以“四個一流”的標準，滿懷深情地做好離退休干部工作，為共同推進我市實現跨越發展作出新貢獻。

1、切實加強離退休干部思想政治建設。按照中央、省、市委的統一部署，認真組織離退休干部學習貫徹黨的十八大精神。采用黨課輔導、支部學習、專題培訓、知識競賽等形式，幫助老干部全面領會和準確把握十八大精神，引導廣大離退休干部堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，切實把思想和行動統一到十八大精神上來。舉辦全市離退休干部“學習十八大精神知識競賽”活動。以創建“五好”離退休干部黨支部、爭當“四好”離退休干部黨員為標準，以爭做“四有五好”老干部為載體，切實加強離退休黨支部建設。繼續堅持好文件傳達、走訪慰問、形勢通報、參觀考察等制度。

2、全面落實離退休干部生活待遇。認真總結“三個機制”做法與經驗，鞏固“三個機制”成果，為離退休干部的“兩費”落實提供更好保障。及時落實兌現新出臺有關離退休干部生活待遇政策。繼續抓好醫藥費保障機制的有效運轉，以適應離休干部“雙高期”就醫需求，協調有關部門研究解決離休干部醫藥費報銷中出現的新問題，進一步探索離退休干部共享改革發展成果機制。繼續加大對特困離退休干部的幫扶力度。開展對易地安置離休干部的走訪慰問工作。

3、不斷豐富離退休干部精神文化生活。進一步整合資源，加強老干部活動中心和老年大學建設。深入開展“示范性老干部活動中心”、“示范性老年大學”創建活動，推進規范管理。組織離退休干部開展門球賽、文體展示、橋牌賽等豐富多彩的文體活動，進一步提升老年大學的教學質量和水平。全年舉辦各類文體活動20次以上，每月組織學習活動不少于兩次，不斷豐富離退休干部精神文化生活。

4、積極探索離退休干部服務管理工作模式。加強對“雙高期”離休干部的個性化服務、人文關懷和精神慰藉。利用社區資源做好離退休干部“親情”服務工作；加強對休干所工作的指導。做好居住在外省、外縣（市）區離休干部的走訪慰問工作。積極探索退休干部的服務管理辦法。

5、充分發揮離退休干部的積極作用。進一步組織引導好離退休干部在弘揚黨的優良傳統、加強黨的建設、密切聯系群眾、實現跨越發展、關心教育下一代等方面發揮作用。積極支持老體協、老促會、老科協等老年組織開展工作。協助市關工委扎實做好關心下一代工作。認真總結近年來離退休干部發揮作用的做法和經驗。

6、切實加強老干部工作部門自身建設。組織機關干部職工深入學習十八大精神。組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。抓好局機關“學習十八大，爭創新業績、決戰進百強”主題實踐活動，深入開展“創三型、爭三員”活動。落實中央、省、市委關于轉變工作作風的各項規定，精簡會議文件，改進會風文風，切實加強機關作風建設。制定老干部工作目標管理實施辦法。組織開展對“離退休干部個性化服務的有效途徑和辦法”、“離退休干部共享經濟社會發展成果機制”、“離休干部醫藥費增長情況的調查及對策”等問題的調查研究。切實做好老干部調研、宣傳、信息工作，加強老干部信訪工作。認真抓好紀律監察、黨風廉政、社會管理綜合治理、計劃生育、文明創建等工作。繼續開展“雙聯雙促”活動。