市委黨校工作要點5篇

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第一篇

一、指導思想

堅持以黨的十八大精神統領黨校各項工作，努力把黨的十八大及十八屆三中全會精神要求貫穿到黨校改革發展各個環節，體現在黨校工作各個方面，堅持以打造全省一流縣級黨校為目標，規范管理，科學辦學，積極為“五個”建設作出新貢獻。

二、工作目標

1、總體目標

圍繞全省黨校系統評估驗收工作目標，積極打造一流縣級黨校，爭當推動全面建成小康社會的排頭兵。

2、具體目標

提升干部培訓水平。進一步圍繞中心，服務大局，堅持市委市政府中心工作推進到哪里，教育培訓就跟進到哪里，為“五個”建設培養執政骨干隊伍。創新并辦好春秋兩季主體班次，打造“前沿課堂”和“講壇”品牌，加緊實施年輕教師培養工程，加大整體師資培訓力度。

彰顯科研資政能力。積極拓展科研影響力，充分發揮“五個”建設的思想庫作用。進一步實施制度化管理，通過有效考核與激勵，進一步提升科研質量。

拓展聯合培訓渠道。堅持以合作辦學為抓手，深度挖掘底蘊，包裝特色課程，不斷提升的美譽度和黨校的知名度。

三、主要舉措

1、創新教學方式，突出干部培訓主業。堅持改革興校。按照十八大關于“加強和改進干部教育培訓，提高干部素質和能力”的要求，以深化教學改革為抓手，進一步轉變培訓觀念，創新培訓內容，改進培訓方式，整合培訓資源，優化培訓隊伍，在教學改革上取得新進展。圍繞黨的十八大及十八屆三中全會精神、系列重要講話精神、市委市政府中心工作設計教學專題板塊，以培訓十八大、十八屆三中全會及系列重要講話精神為重點，突出思想理論教育、黨性教育和道德情操教育，扎實推進黨的十八大及十八屆三中全會及系列重要講話精神進教材、進課堂、進頭腦工作。進一步打造精品課堂和課題，形成“前沿課堂”和“講壇”品牌效應，努力把黨校構筑成全市干部培訓高地。

2、有效整合資源，提升科研資政水平。堅持科研立校。確立精品意識，發揮黨校優勢，緊密圍繞市委、市政府工作中心，根據經濟社會發展的實際需求，扎實開展課題調研，突出服務大局和思想庫的特色。主動靠外靠強，借助外力，整合資源，切實加強與市直部門的橫向聯系和上級黨校的縱向聯系，充分發揮特邀市情研究員和主體班學員在課題研究中的重要作用。嘗試采取簽訂合同方法，對課題研究進行前期研究、社會調查、中期成果和成果轉化的督查。扎實推進調研性掛職工作，改進和完善科研激勵制度，通過自加壓力，實現科研數量、質量雙突破。

3、著眼制度建設，強化行政后勤管理。堅持制度管校。緊緊圍繞科學辦校總體要求，健全規章制度，優化工作流程，形成一套涵蓋黨校各項工作的制度體系，實現工作的制度化、規范化、科學化。提高制度執行力，做到有章可循、有章必循、違章必究。進一步提升行政后勤的管理水平和服務品質。完善財務管理制度和檔案管理制度，更好地為教學科研資政服務。加緊新校園建設，確保建設質量，確保建設工期，積極為全省評估驗收做好準備。

4、注重內涵建設，著力打造“三型”黨校。堅持內涵塑校。著眼與時俱進，努力建設學習型、服務型、創新型黨校。在學習貫徹十八大精神、學習貫徹系列重要講話精神及在中紀委一、二、三次全會上的講話精神中走在前，學習在前，領會在前，促進黨校機關黨建工作創特色、上水平，著力建設學習型黨校；不斷更新觀念，確立服務意識，自覺服從于市委市政府的中心工作，服務于各行各業各個方面，服務于廣大學員和教職員工，著力建設服務型黨校；堅持黨校姓黨原則，堅定理想信念，不斷解放思想，不斷加大開門、開放辦學力度，不斷擴大黨校的對外影響力，以新的思路、新的作風、新的狀態做好黨校的各項工作，著力建設創新型黨校。

5、著力強基固本，打造黨建工作品牌。堅持黨建固校。堅持“黨校姓黨”，確保校機關黨建工作走在市級機關前列。按照中央要求，認真扎實地組織開展好群眾路線教育實踐活動。緊緊圍繞黨校重點工作，以黨建工作為抓手，努力創新機關黨建的內容、形式和載體，加強黨組織和群團組織建設，健全完善校委民主生活會和黨員組織生活會制度，強化黨員的責任意識、敬業意識、表率意識。深化校機關創先爭優活動，打造黨校黨建品牌，形成“黨組織創先進、黨員當先鋒、一個黨員一面旗”的黨建工作新格局，充分發揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。同時，履行黨校作為黨委作用部門職能充分發揮黨校優勢，為全市基層黨建的品牌創建貢獻力量。

第二篇

一、指導思想

2013年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵之年，是市委市政府決定沖刺全國百強縣（市）的啟動之年，是我校迎接全省縣級黨校辦學水平考核評估的驗收之年。全年的工作指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞“雙爭”目標，深入開展“三創三先”主題實踐活動，加快“五個”建設，以全面提高黨員干部隊伍素質為目標，以提高培訓質量為重點，不斷推進辦學體制和培訓方式改革，不斷提高干部教育科學化水平，為沖刺全國百強提供理論武裝和智力支持。

二、工作任務

（一）圍繞中心，服務大局，認真完成黨員干部培訓工作任務

1、認真制訂2013年干部教育培訓計劃。緊扣《黨校工作條例》、省《貫徹落實中國共產黨黨校工作條例實施意見》及《關于推進市級黨校改革發展的實施意見》等文件要求，結合全市中心工作和全市干部教育培訓實際，科學編制切實可行的教育培訓計劃。

2、認真辦好各類培訓班次。全年舉辦7期輪訓班：學習宣傳黨的十八大精神領導干部輪訓班6期，農村暨社區黨組織書記輪訓班1期；舉辦5期主體班：科局級干部培訓班3期，公務員知識更新培訓班1期，與枝江、遠安等縣市聯合舉辦中青班1期；與市直部門聯合舉辦招商引資、女干部、市直單位入黨積極分子等培訓班4期。全年計劃培訓黨員干部4000人次。

3、提高主體班教學的針對性與實效性。從培養干部履職能力著手，逐步增加辦班期數，規范培訓周期，加強調查研究、注重教學效果，繼續完善異地辦學新路子；從黨員干部需求出發，積極推行干部專題研討班的辦學辦法；積極適應城鄉統籌和提高干部素質的形勢，加強對農村基層黨組織主要負責人和大學生村官的培訓；繼續加大對公務員的培訓力度，提高我市公務員隊伍的整體素質；積極拓展聯合辦班的路徑和規模，擴大黨校辦班的社會影響。

（二）以市縣黨校辦學水平考核評估驗收為契機，扎實開展迎創活動

1、加強領導，成立創建工作專班。學校成立以常務副校長為組長，校委領導為副組長，科室負責人為成員的創建工作領導小組，明確分工，落實責任。

2、制定創建方案，落實創建措施。對照《標準》，逐項查找存在的差距和困難，提出解決辦法措施，責任到人，限時辦結，確保年底驗收達標。

（三）進一步加強師資隊伍建設，著力提高教學水平

1、加大師資培訓力度。繼續推行名師工程，分期分批選送教師到上級黨校進行脫產培訓。

2、抓好集體備課、新課試講、精品課評比等工作，切實提升教學質量。

3、科學分解教學任務。專職教師每人必須完成三個指定課題、一個自選課題授課任務；兼職教師每人至少完成兩個指定課題、一個自選課題的授課任務。

4、加強對教師教學質量的考核，進一步完善學員評課評分制度。

5、進一步抓好兼職教師的選聘工作，打造一支穩定、高水平的專兼職教師隊伍。

（四）完善工作機制，提升科研水平

堅持“教學立校、科研興?！钡闹笇枷?，立足市情，圍繞全市經濟社會發展重點課題開展調查研究，積極為市委、市政府科學決策服務。

1、進一步完善科研管理制度，健全科研考核激勵機制，充分調動和激發全校教職工的科研熱情，確保科研工作在2012年的基礎上取得新突破。

2、建立科研工作責任制，把科研任務分解到每位教師。要求教師根據專業特長選擇一至兩個課題進行研究，撰寫出有質量的理論文章或調研報告，力爭在市級以上刊物發表5篇以上。

3、精選課題，深入調研。貼近黨的十八大精神，貼近全市中心工作，選取2－3個事關發展的重點課題進行集體攻關。

4、加強調研成果的運用和轉化。一是做好調研成果向教學成果的轉化，使科研工作真正成為學校提升教學質量的助推器。二是提高黨校調研成果在市委、市政府決策過程中的運用率，使調研成果真正發揮參考作用。

（五）改善辦學條件，提高服務質量

1、加強基礎設施建設。一是整修階梯教室、學員宿舍；二是建成多媒體教室；三是建好電子圖書閱覽室；四是為綜合樓門廳和報告廳安裝電子顯示屏；五是圍繞“四城聯創”繼續完善校園的美化綠化凈化工作，努力建設花園式校園。

2、增強服務意識，提高后勤服務本領。辦公室要嚴把制度的執行關，強化制度的執行力；嚴格執行來客接待制度、車輛管理制度和節假日值班制度，規范檔案管理和公文處理，創新管理方式，提高工作效率，切實發揮好上傳下達、綜合協調的服務功能，發揮好信息反饋、檢查、監督、科學決策的參謀作用，繼續搞好文明和諧單位創建工作。總務科在搞好設施建設的同時，要定期對財產進行清查，做到賬實相符；要定期對設施進行檢修，確保功能完好；要嚴格執行財務管理制度、物品采購制度和公物管理制度，科學配置辦公設備和教學用品，做到物盡其用；在培訓期間切實搞好學員的服務工作，讓學員吃得滿意、住得舒心；要進一步搞好節能減排和綜合治理工作，為完成2013年的各項工作任務提供有力保障。

（六）加強黨風廉政建設，促進黨員干部廉潔自律

1、加強黨性黨風教育，強化廉政教育，筑牢思想道德防線。要認真學習十八大精神的基礎上，深入開展理想信念、社會主義核心價值體系、黨紀條規和從政道德教育，深化示范教育、崗位廉政教育和警示教育，切實把以人為本、執政為民、廉潔奉公的廉潔價值理念貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，不斷提高黨員干部拒腐防變的能力。

2、落實廉政建設責任制，積極構建懲防并重注重預防的廉政建設防控體系。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立堅持黨總支統一領導、黨政齊抓共管、支部與科室各負其責、依靠群眾支持和參與的體系和工作機制。

3、堅持執行“三重一大”公開制度，自覺接受群眾監督。

（七）扎實開展“三創三先”主題活動，提整教職工精神

1、廣泛開展學習宣傳活動。利用網絡、宣傳欄、橫幅、櫥窗等宣傳陣地，采取學習會、座談會、專題輔導等多種形式，大力宣傳“三創三先”精神的時代背景，形成踐行“三創三先”精神的濃烈氛圍。

2、認真開展系列活動。按照全市統一要求，成立活動領導小組，周密部署、精心組織，分解任務、落實責任，建立活動長效機制，把活動貫穿于各項工作全過程。

3、力爭形成黨校“三創三先”特色?！叭齽撊取本瘢岢氖恰熬珰馍瘛?，倡導的是“干創爭”。要通過主題實踐活動的開展，促進教職工成為解放思想的表率、開拓創新的表率、提能善政的表率和轉變作風的表率。

（八）扎實抓好其他工作

要繼續重視新農村建設、“雙聯雙促”、扶貧幫困、社會綜合管理、工青婦團、普法宣傳教育、安全保密等各項工作，全面完成綜合目標考核任務；切實加強組織人事、老干部、史志檔案、衛生健康等各項工作，不斷推進黨校各項事業的全面協調發展，使黨校事業發展再上一個新臺階。

三、工作措施

一是加強領導，明確職責。班子成員要切實轉變作風，同心協力，真抓實干，根據分工情況認真履職，既要加強對分管科室的指導、監督、檢查，又要相互協作，密切配合；中層干部要盡職盡責，要把校委下達的工作任務進一步細化，創造性地開展工作，形成一級抓一級、層層抓落實，事事有人干，人人有責任的工作格局。

二是強化服務意識、大局意識。全體教職工要牢固樹立服務至上的理念，黨員干部要率先垂范，把為學員服務，為教學服務，為轉型跨越發展服務，作為黨校工作的出發點和落腳點，不斷提高服務質量。

三是加強規范化管理。以規范職責為基礎、完善制度為保障、提升效能為目標，深入開展以崗位職責規范、工作行為規范、隊伍建設規范、工作制度規范為重點的規范化建設，打造學習型、效能型、服務型、文化型黨校。

四是加強溝通聯系。經常向市委、市政府和上級黨校匯報工作，向相關部門交流信息，爭取市委、市政府和其他部門對黨校工作的支持。

第三篇

一、抓牢干部培訓主業，繼續擴大主渠道作用

1.重點辦好主體班次培訓。按照市委干部培訓工作的總體部署和要求，加強培訓需求調研，創新培訓組織方式，整合優質培訓資源，優化培訓課程設置，提高管理服務水平，辦精辦好縣處級干部進修班、中青班等常規主體班；突出組織要求和崗位需求，著力辦好大學生村官班、女干部班等專題培訓班；與調訓部門合作，重視做好相關班次課程設置改革工作。

2.不斷拓展對外培訓規模。深化與重點合作部門的對接，拓展鄉、鎮（街道）、企業培訓，鞏固市內委托培訓；主動出擊擴大對外培訓聯絡，加強與中西部地區的對接，深度開發省、市外培訓；強化特色培訓項目的研發、宣傳、推介，建立可持續發展培訓平臺，實現重點培訓基地化。

3.大力提升學歷教育質量。做好年度省委黨校在職研究生、華東師范大學MPA（單證）、中國礦業大學MPA（雙證）班的招生工作和2010級省委黨校在職研究生及首屆華東師范大學MPA班的論文和畢業工作；嚴格執行各項規章制度，加強班主任隊伍建設，改進在職研究生教學管理工作，提高管理水平確保教學質量；深化與高校的聯合辦學，拓展合作項目，爭取其他高校來校設立辦學點，繼續探索博士班開辦途徑。

4.主動服務全市理論宣傳。充分發揮師資優勢，主動延伸培訓課堂，常態化開展理論宣講送教下基層活動，突出系統性、大眾性和實用性，打造黨校理論宣講品牌；加強與《日報》、電視臺等主流媒體的合作，圍繞重大理論、重大問題、重大部署，以專欄、訪談等形式，刊發理論文章、解讀市委決策部署、傳播黨的執政理念，提升理論宣傳的覆蓋面、傳播力和影響力。

5.積極做好四城區黨校撤銷后的職能對接工作。按照中央、省、市委要求，繼續深化全市縣級黨校辦學體制改革，重點做好四城區黨校撤銷后的職能對接，確保主要職能不弱化、工作不削弱；完善與四城區的干訓合作機制，推動后備干部班、區管干部班納入全市干訓計劃，加強委托辦班的協作對接；圍繞全市加快發展區縣經濟的戰略部署，主動服務四城區決策咨詢，重點調研課題納入年度科研計劃，探索委托課題合作。

二、深化教學改革創新，打靚國省優干訓品牌

6.更新完善教學內容。深化教學專題生成機制，試行主體班新講題招標立項，持續推進重點課程研發和引進更新；圍繞十八精神和率先基本實現現代化主題，完善理論武裝、黨性教育、知識教育、能力培養和市情市策教育教學布局，構建符合需求、特色鮮明、實用性強的培訓課程體系，提升精品課程品牌效應；優化“六五”普法等條線進黨校課程的銜接和落實工作。

7.優選教學方式方法。繼續實行“分類別、小班化、專題型”培訓模式，針對不同類別的班次選擇相關專題進行深度研究式培訓；充實案例式教學，推進研究式教學，創新體驗式教學，豐富現場式教學，努力實現教學方法多樣化；探索跨地區雙向分階段異地培訓模式，加強跨地區、跨學校合作辦班，拓展合作辦學單位，加大異地培訓力度。

8.深化品牌基地創建。創優提升能力訓練室，完善能力訓練案例庫，優化能力訓練教學流程，進一步打造能力訓練品牌；優化心理實訓室環境布置，建立多元化的心理實訓調適系統量表，增強咨詢、放松、宣泄實訓，建立心理健康服務長效運行機制；與軍分區、民防局合作，籌辦市“三防”（國防、民防、人防）教育基地；加強與國家行政學院應急管理培訓中心的對接，與市應急辦合作，籌建全市應急管理培訓中心。

9.集聚優質教學資源。加強與上級黨校、知名高校、科研院所、境外培訓機構的合作，大力拓展高端培訓資源；不斷充實“在線學習”內容，充分利用網絡課程資源，滿足干部自主化、個性化學習需求；梳理提升“一核八園”等現場教學基地，開發“三杰”紅色革命歷史傳統教育、古運河龍城文化等現場教學基地；進一步充實兼職師資隊伍，加強緊缺師資的培育力度，逐步形成核心師資庫、專題師資庫、特色師資庫；重視做好適應新一輪干訓需要的教材體系建設工作。

10.創新教學管理機制。繼續完善主體班次的項目化管理、教學協調、教師選聘、教學質量評估、考試考核等各項教學管理制度，優化教學管理流程，努力形成規范、有序、高效的教學管理機制；根據培訓班次“短、專、多”的特點，強化干部教育規律研究，使教學管理工作更契合干訓規律，有效保障新理念新模式的探索推行。

11.加強學員管理服務。按中央和省、市委作風建設新規定要求，加強學風建設，進一步完善并嚴格學習、學籍、考勤等制度，試行學員百分制量化考核；發揮班級臨時黨支部、班委會作用，探索學員健身活動課程化，引導學員從“要我學”向“我要學”轉變；開展黨性分析、黨風廉政教育和政德講堂活動，把黨性鍛煉貫穿于培訓的各個環節和學員管理的始終；優化班主任工作流程，加強專兼職班主任隊伍建設，探索新形勢下的學員管理模式。

三、立足黨校特色優勢，充分發揮思想庫作用

12.進一步強化課題帶動戰略。細化策劃論證、優化資源配置、開展協作攻關，積極爭取省社科基金項目、省政府決策咨詢研究重點課題等；主動爭取并積極策應中央黨校、國家行政學院、省委黨校上級課題和環太湖協作課題，上下聯動開展黨校系統內課題研究；加大與實際工作部門、政策研究部門和轄市區的合作，積極爭取委托課題；在確保省級以上公開發表60篇論文的基礎上，重點加強課題轉化，瞄準國家級出版社和一、二類核心期刊，在出版專著、核心發表和省級以上社科獲獎上下功夫。

13.進一步強化決策咨詢服務。圍繞率先基本實現現代化確定選題，力爭高質量完成市級以上決策咨詢課題20個左右；加強組織協調、集成學科優勢、明確時序進度，完成《2013年經濟社會發展報告（藍皮書）》，適時啟動編纂《邁入現代化的》；注重發揮主體班學員參與思想庫建設，推進科研成果決策咨詢轉化，突破優質稿源困境，全力辦好《決策建議直通車》，全年出版6期以上；進一步理順研究中心運行機制，加強各專業研究所建設，繼續推進市情市策研究資料室和信息中心建設。

14.進一步強化重大活動策劃。策劃舉辦好第五屆長三角地區社會現代化高層論壇，提升科研活動的影響力；召開全市黨校系統科研工作會議暨學習貫徹十八大精神理論研討會，提升全市黨校系統科研資源整合能力；注重加強重大科研課題社會調研，發揮重點學科優勢，以市社會學學會為依托，策劃舉辦高層次小規模的學術沙龍；主動參加各級各類理論研討會，加強與環太湖黨校合作，共同舉辦好環太湖研究中心年會。

15.進一步強化科研制度導向。健全教研咨一體化、項目制管理、考核激勵、投入保障等機制；完善以課題申報為抓手、以課題轉化為重點、以課題管理為保障的科研管理模式；根據新修訂的科研管理制度，進一步梳理、調整、出臺新的政策舉措，加大對專著出版、核心發表、省級以上重大課題和高質量決策咨詢報告的資助和獎勵力度，激勵三高成果。

四、推進人才強校戰略，加強機關黨建和隊伍建設

16.切實加強領導班子自身建設。認真學習貫徹中央《關于改進工作作風，密切聯系群眾》的八項規定和省、市委相關要求，結合全校和班子實際抓好落實，以領導垂范帶動全員作風改進；嚴格執行民主集中制原則和校委會議事規則，完善中心組學習、民主生活會、分工聯系主體班次等制度，當好團結、創新、求實、爭先表率；堅持以落實黨風廉政建設責任制為重點，進一步加強防控機制建設，積極推行黨務公開、政務公開。

17.培引并舉加強教研隊伍建設。加大高層次人才引進力度，重點引進特色學科建設亟需的具有高級職稱和博士學位的學科帶頭人和專業骨干2-3名；加大對教研骨干和青年教師的培養、挖潛力度，以提高教學水平和科研能力為重點，鼓勵攻讀在職博士、當訪問學者，組織到國省級干訓機構師資培訓，選派到著名高校跟班聽課，安排到基層單位掛職鍛煉；鼓勵教師參加學術研討、教學觀摩、外出調研等活動，繼續舉辦“同學習·共分享”學習進修成果交流會。

18.繼續推進干部人事制度改革。進一步規范內部機構設置，深化事業人員崗位設置管理改革，落實《專業技術人員獎勵性績效工資實施辦法（試行）》，改進行政、教輔部門考核方式和獎勵辦法；進一步健全干部培養選拔任用機制，補充調整科級后備干部隊伍，完善后備干部梯隊培養機制，加強校內輪崗交流鍛煉，繼續推行科級領導職位競爭上崗。

19.加強校本培訓提升全員素質。認真制定并落實年度校本培訓計劃，開展好學習月、學習日活動，辦好網上學習園地，推動全員學習；重點抓好黨委中心組學習、中層以上干部工作調研、新進人員任職前培訓、專業技術人員繼續教育等專項培訓；利用專家講座、輔導報告、中層會訓、網上學習、政德講堂等多種形式，提高學習成效。

20.加強機關黨建帶群團建工作。按照《機關黨的工作條例》和《黨校工作條例》有關規定要求，做好機關黨委組建工作；重視黨支部和黨員隊伍建設，全面落實“”制度，發揮黨支部戰斗保壘作用和黨員先鋒模范作用；以改革創新的精神，推進提升校工會、團支部、婦委會工作，繼續做好老干部、結對幫扶等工作，組織開展有益身心健康的文體活動；積極爭創全市文明單位，完善道德講堂示范點，深入開展“六五”普法活動。

五、加快一流校園規劃建設，提高硬件支撐保障水平

21.加快推進校院建設規劃工作。積極爭取各相關部門支持，統籌編制好校院新一輪改擴建規劃，做好決策參謀和重點項目立項準備，深化學習調研，加強規劃論證，做好現代化校院建設規劃設計工作。

22.全力做好年度改造維修項目。完成老學員樓（2號樓）適應性改造、老教學樓（4號樓）多媒體教室升級改造等年度改造項目；完成學員綜合樓及配套項目的決算審計工作；加強基建管理，提升質量、安全、進度、資金和廉潔五環節的管理水平。

23.繼續加強校園信息化建設。做好新一輪信息化應用平臺建設的調研工作，推進“智慧黨?！币巹澓徒ㄔO；做好“在線學習”平臺的運行管理維護，組建視頻編輯室；深化數字化圖書館建設，加快“三杰”等特色數據庫開發建設，推動全國黨校系統數字資源建設共建共享；編輯《教研參考》、《讀者驛站》，開展圖書推薦、讀者座談會等活動。

六、規范與創新兩手齊抓，提高行政后勤管理水平

24.提升行政管理科學化水平。繼續改進目標責任管理，突出決策、計劃、協調、督查等環節，提升行政效能；貫徹落實上級規定要求，修訂完善校院相關制度；進一步提高文稿撰寫、綜合協調、信息處理、公務接待、應急管理、機要保密、檔案文印車輛服務等工作質量和效率，確保校院重大活動運轉順暢；更新校宣傳片和校史圖片，加強對外宣傳；召開全校秘書工作會議，提高全校秘書工作科學化水平。

25.狠抓后勤服務規范化管理。學習先進黨校經驗，結合當前實際，健全服務中心監管服務機制，全面落實規模、質量、成本管理提升措施；梳理出臺《中心員工手冊》，健全管理機構體系，完善考核獎懲機制，建立新員工薪酬體系，深化中心規范化管理；物色引進高素質酒店人才，加強新員工培訓，提升新員工隊伍素質；推行精細化管理模式，注重個性化和差異化服務，提升服務效率和品質。

26.進一步提升綜合管理水平。堅持勤儉節約的辦學方針，繼續爭取財政經費支持，重點抓好財務預決算管理，嚴控不合理支出，強化財務審計監督；做好校辦實業清理關閉相關工作；完善政府采購和校內采購制度，加強資源能源消耗分析監管，推進節約型機關建設；健全固定資產管理制度，加強倉儲管理和設施、設備、路網的日常保養維修，提高資產使用效益；改進安保、消防、綠化、保潔等工作，提高物業管理水平。

七、強化系統內外交流合作，促進開放型黨校建設

27.加強業務指導工作。根據《關于進一步加強縣級黨校工作的意見》和《關于加強全省黨校系統業務指導工作的暫行辦法》精神，結合我校實際制定業務指導辦法，加強教學、科研、服務和辦學資源的全面聯系和協作，努力實現教學上優勢互補、科研上全面聯手、辦學資源充分共享。

28.加大對外交流合作。加強校友聯絡平臺管理，加大與市內各部門和基層單位交流協作力度；繼續加強與中央黨校、國家行政學院、中國社科院、省委黨校等國省干訓機構、科研機構和高校的教研協作；進一步深化與全國先進地縣級黨校的業務交流和聯誼共建，取長補短擴展互補協作；繼續拓展與國（境）外干訓與科研機構的交流合作。

第四篇

2014年，區委黨校將以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，緊扣區委區政府創新發展，加速崛起，富民強區的奮斗目標，圍繞申報中專體制規格，充分發揮黨校黨員干部教育主陣地，理論研究集中地，政策制定建言地，決策宣傳宣講地作用，扎實努力地完成好今年的各項工作任務。

一、貫穿一條主線

始終以十八屆三中全會精神和區委二屆四次全體會議精神為主線，組織黨校全體教職工深入開展十八屆三中全會精神和區委二屆四次全體會議精神學習活動；把十八屆三中全會精神和區委二屆四次全體會議精神貫徹到各類培訓班中，進一步統一黨員干部思想，為發展大局凝心聚力。

二、強化教育培訓主陣地

主體班次教育培訓。按照區委的總體部署，緊扣我區中心工作，積極創新辦學模式，堅持“實際、實用、實效”的辦學原則，開展主題鮮明、重點突出、課程實效的專題教學，提高干部素質、增強干部能力，高質量完成各主體班次培訓任務。2014年擬舉辦的主體班培訓班次有：十八大精神和十八屆三中全會精神輪訓班；領導干部（副科級）培訓班；中青年后備干部培訓班；社會化養老培訓班；青山白化防控培訓班；森林防火專業知識技能培訓班；消防安全技能培訓班；區域化征遷培訓班等。

新型職業農民培訓。堅持因地制宜，注重實效的原則，突出都市農業發展特色，與區農業局合作，扎實開展好2014年新型職業農民項目培訓工作，規范培訓資料收錄，完善培訓檔案管理。

學歷教育培訓。合工大成教院函授站大專和本科學歷教育，2013年招生人數為60人，2014年招生工作力爭在企業、相關單位有新突破；積極爭取與省、市高等院校合作，聯合舉辦MBA在職研究生進修班。

三、推進教研一體

開展教學練兵。以提高教學水平為核心、以豐富教學實踐為重點，開展教學練兵活動。校委班子根據區委區政府年度中心工作安排，著重圍繞十八屆三中全會精神、園區產業升級、美好鄉村建設、社會化養老、智慧城市、青年干部培養等確定專題。圍繞選定的教學專題，開展教師教學練兵活動，讓精品課程進課堂，進一步提高黨校整體教學水平。

做好課題調研工作。堅持貼近基層、貼近實際、貼近群眾的宗旨，圍繞區委區政府中心工作、圍繞區情、區域經濟社會發展實際和特色，針對性地做好課題調研工作，做到以教學帶調研，以調研促教學，形成良性互動，實現調研水平和教學質量同步提高，推進教研一體化。著重做好2013年征地拆遷調研報告結題工作，開展好2014年美好鄉村建設等課題研究工作。

四、強化后勤管理和保障

新校區后勤管理。充分發揮后勤服務管理的保障作用，在重點環節、細節服務上下功夫，做好學員宿舍衛生清潔管理，推動各類培訓班次的服務與管理等常規化，實現后勤服務工作制度化、規范化和效能化，更一步提高服務質量與保障能力。債務化解工作。爭取區政府、北部新城建設管理局及有關單位的支持，繼續做好區機關食堂裝飾裝修工程的債務化解工作。

五、踐行群眾路線

扎實開展好第二批群眾路線教育實踐活動，根據區委“區域化征遷提升年”活動的總要求，把老校區拆遷工作作為踐行群眾路線的切入點和著力點，加強與海信房地產開發有限公司的溝通與協調，積極穩妥推進老校區職工宿舍樓24戶的拆遷安置工作，爭取在較短時間內完成老校區拆遷任務。

第五篇

今年是深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神、開啟新一輪改革的重要一年，也是全面實施“十二五”規劃、推動轉型發展的關鍵一年，按照擴面提質的總體要求，努力抓好干部教育培訓工作，主要抓好五個方面：

（一）緊扣“一條主線”，圍繞“三大重點”，進一步加大培訓力度。按照“大規模培訓干部，大幅度提高干部素質”和“理論創新每前進一步，理論武裝就跟進一步”的要求，今年干部教育培訓的總體思路是，緊扣“一條主線”，就是黨的十八大和十八屆三中全會精神宣講培訓。圍繞“三大重點”抓好干部培訓和教學布局，一是圍繞改革不斷深化，突出“五位一體”，著力宣講經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制和生態文明體制最新改革舉措。二是圍繞思想政治建設，突出理想信念、黨性教育和道德建設，著力抓好馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論體系、黨的宗旨和群眾路線、黨章和黨紀黨風、社會主義核心價值觀五大教育。三是圍繞“兩縣”戰略，突出能力提升，著力抓好產業開發、基礎提升、城鄉建設、生態文明、民生改善和社會和諧六大專題培訓，確保落實好全年干部教育培訓工作。年內擬開設春、秋兩季主體培訓班次25期，培訓、輪訓3000人（次）。

在培訓班次設置上，以需求培訓為導向，在搞好需求調研、問題調研和能力調研“三大調研”的基礎上，主要從最新理論、中心工作、黨性教育、廉政建設、能力提升、基層組織等六個方面布局全年培訓工作，一是圍繞最新理論，舉辦黨的十八大和十八屆三中全會精神輔導輪訓班等，及時宣講經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制和生態文明體制最新改革舉措。宣講《中共甘肅省委關于貫徹落實<中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定>的意見》、《甘肅省加快轉型發展建設國家生態安全屏障綜合試驗區總體方案》等，切實抓好理論武裝。二是圍繞中心工作，舉辦省、市、縣有關會議精神、產業開發、基礎提升、城鄉建設、生態文明、民生改善和社會和諧專題培訓班。三是圍繞黨性教育，舉辦加強思想政治建設、后備干部、年輕干部和入黨積極分子培訓班等。四是圍繞廉政建設，舉辦黨風廉政建設專題培訓班。五是圍繞能力提升，舉辦新提拔科級領導干部、新錄用干部等專題培訓班。同時，著眼于提高干部履行崗位職責的素質和能力，結合實際工作需要，積極開展哲學、歷史、文化、科技、法律、心理健康等各方面新知識新技能培訓，幫助干部優化知識結構、拓寬眼界思路、提高科學人文素養。六是圍繞基層組織，結合“聯村聯戶、為民富民”行動，舉辦全縣組工干部和村干部培訓班。

（二）創新“四種模式”，落實“四個一批”，努力提高干部教育培訓質量。進一步深化教學改革，主要從教學方法、培訓方式、質量評估和教學力量“四個環節”入手，不斷創新教學、培訓、評估和師資“四種模式”，落實好“四個一批”，即邀請一批領導干部上講臺、舉辦一批高層次論壇、外聘一批客座教授、建立一批培訓基地，采取多種形式抓好培訓，不斷提升培訓效果。

1、創新教學模式。在教學方法上，全面推行“1+5”模式，就是在傳統講授式教學的基礎上，靈活運用討論式、自主式、案例式、情景模擬式和網絡式教學，增強教學的知識性和趣味性。一是討論式教學。主要針對中央、省、市委的有關會議精神和全縣中心工作，確定理論對談主題，在教師和學員、學員和學員之間開展理論對談，通過對談進一步提高學員的思維分析能力。二是自主式教學。即在教學過程中，讓學員根據各自工作需要，自主選題，提出問題，然后由專職教師或聘請部門領導等專業人員輔導解答，讓干部帶著問題參訓，聯系實際學習。三是案例式教學。先由教師根據社會熱點問題，精心準備案例，學員在課堂進行分析，尋求解決問題的途徑，然后全體學員參與討論，最后由教師對分析結果進行點評。四是情景模擬式教學。通過對事件或事物發展的環境、過程的模擬或虛擬再現，讓受教育者身臨其境，理解教學內容，達到教學效果。五是網絡式教學。借助中央黨校C級站和全省“富民興隴”視頻講座，從中選取與培訓專題相對應的課題，給學員收聽播放，開闊思維，擴大視野，提升能力。

2、創新培訓模式。一是突出“一體兩翼”，就是以主體班培訓為主體，以“流動黨?！焙蜕嫱馀嘤枮閮梢?，在辦好校內主體班的同時，積極開展“流動黨?！焙蜕嫱馀嘤?，送教上門，現場講解。二是積極轉變培訓思維和模式，采取在校外聯系設立培訓基地、深入單位觀摩示范點等多種形式，把單一的校內培訓轉變為校內課堂教學與校外實地教學相結合，理論教學與警示教育相結合。同時，注重開展本縣黨史、本土地域文化、歷史和民俗等教育，激發廣大干部建設、發展的熱情。三是不斷延伸黨校發展模式，繼續辦好縣工商系統縣委黨校非公企業分校，對全縣私營企業從業人員開展黨的政策理論宣講。四是進一步整合資源，與人社、教育、農口、工會等部門積極銜接，開展好各種專業技術和生產技能培訓。

3、創新評估模式。把干部教育質量評估作為培訓管理的一個重要環節，著力抓好“三個評價”，一是教師評。始終堅持集體備課制度，認真落實自主備課、內部說課和點評提高三個步驟。第一步教師自主備課，先拿初稿；第二步在全體專職教師內部，課題教師就備課的目的、思路、內容、重點等方面進行說課試講；第三步參加聽課的教師，人人發表“聽后感”，并就該講稿提出修改意見。課題教師根據這些建議，對初稿作進一步補充完善，方可登上講臺，一方面確保黨?！爸v壇有紀律”，另一方面促進“教教相長”。二是學員評。進一步修訂《教師授課質量考評管理辦法》，制作《教師授課質量測評表》，從授課熟練程度、概念原理、講課條理等十個方面量化分數，讓學員打分，提出教學建議，得出學員對該名教師的評價，督促教師不斷改進教學方式方法，提升理論聯系實際的能力和教學水平，促進教學相長。三是社會評。積極組織教師走進去，深入鄉鎮和單位宣講，讓聽講人員和社會上評價教師的授課水平，督促教師自我加壓，不斷提高。

4、創新師資模式。在教學力量構成上，不斷優化教師隊伍結構布局，突出“四個方面”教學人員。即縣級干部、專職教師、以專家學者、部門領導和業務精通人員、先進典型、優秀基層干部為主的兼職教師和遠程網絡教育，分別在黨校培訓課程中，各占課題總數的四分之一。年內重新聘任充實兼職教師隊伍。

（三）努力提升科研工作水平，發揮好參謀服務作用。

緊緊圍繞全縣中心工作，理論聯系實際，搞好黨校科研。一是繼續辦好《理論動態》和《領導參閱》兩個不定期刊物，年內刊發《理論動態》24期，《領導參閱》2期。二是組織黨校教師深入基層開展調研，撰寫理論文章，年內力爭在國家、省、市級以上刊物30篇以上。

（四）加強學員管理，進一步健全完善考核機制。一是落實好“三嚴一通報”，即嚴格考勤、嚴格考試、嚴格考核，對學員學習和培訓情況進行通報，確保學員到位率和學習質量。二是抓好干部培訓的各類基礎性資料管理。三是落實好單位、學員、黨校三方互動機制，黨校及時將單位落實培訓對象、學員到位及考核情況向學員單位、縣委組織部門反饋和匯報，確保干部教育培訓工作規范運行。

（五）搞好黨?；A設施、隊伍管理和校園文化建設。一是認真組織落實好群眾路線教育實踐活動。二是年內選配6名教師參加省、市委黨校系統業務培訓。三是組織教師參加省、市教學競賽活動。四是圍繞各項工作落實，進一步修訂完善管理考核辦法。五是搞好黨?；A設施建設。六是抓好校園文化建設，活躍校園氛圍。