城管局信息公開工作要點

時間:2022-10-16 10:54:06

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城管局信息公開工作要點

一、深入推進重點領域政府信息公開

把政府信息公開作為依法行政的重要手段,把公開透明作為城管工作的基本制度,加強主動公開工作,深入推進重點領域政府信息公開。

(一)有序推進行政審批信息公開。及時公布行政審批項目目錄,逐步建立各工作部門權力清單制度。依法公開行政審批流程圖,接受社會監督。加強行政審批項目調整信息公開,及時公開取消、下放、轉移的行政審批項目和承接政府下放的行政審批項目信息。依法推進行政審批辦理信息公開,及時將受理機構、實施依據、審批條件、辦結時限以及申請需要提交的材料目錄、申請書示范文本、監督渠道等信息一次性全部公開,加強行政審批辦理情況公開。

(二)繼續推進財政資金信息公開。一是擴大公開范圍。向社會全面公開政府預算、部門預算、“三公”經費預算。二是明確公開時間。部門預決算經縣人大及其常委會審查批準后及時公開,“三公”經費預決算一并公開,并在今年10月31日前公開2014年預算和2013年決算。三是細化公開內容。部門預決算全部公開至支出功能分類的項級科目;“三公”經費預決算要詳細公開總額和分項數額。2013年決算公開的內容比照預算公開的內容確定。四是推行審計結果信息公開。積極穩妥推進政府部門預算執行審計、有關專項資金審計和建設項目等審計結果情況公開,依法、有序、逐步推行經濟責任審計結果公開。

二、著力提高政府信息公開工作實效

以保障人民群眾知情權、參與權和監督權為目標,創新政府信息公開手段和方式,拓寬政府信息公開渠道,積極回應公眾關切,進一步增強政府信息公開實效。

(一)強化主動公開工作。凡屬于涉及公共利益、公眾權益、社會關切及需要社會廣泛知曉或參與的政府信息,都要依法、全面、準確、及時公開。繼續清理《中華人民共和國政府信息公開條例》施行前形成但尚未移交檔案管理部門的政府信息,以目前仍然有效的規范性文件為重點,分時段、有步驟地做好公開工作。統籌運用政府網站、政務微博、政府公報等渠道,充分發揮廣播電視、報刊、新聞網站、商業網站等媒體的作用,及時主流聲音和權威準確的政務信息,擴大信息的受眾面,增強影響力。

(二)推進政策解讀和輿情回應工作。加強信息解讀力度,對一些涉及面廣、社會關注度高或專業性比較強的政策性信息及相關重要信息,加強事前輿情風險評估,制定信息、解讀和回應的整體方案。公開前,要同步考慮相應解讀事宜,準備解讀預案及通俗易懂的解讀材料;公開時,同步配發解讀材料,及時組織專家做好解讀工作,讓群眾更好地知曉、理解相關政策和舉措,增進公眾對政府工作的了解和理解。切實做好社會關切事項回應工作,建立健全政務輿情收集、研判、處置和回應機制,密切關注涉及政府重要工作部署、關系經濟社會發展的重要政務輿情,及早發現、研判需要回應的相關輿情和熱點問題,及時權威信息,正面引導社會輿論。

(三)認真做好依申請公開工作。規范依申請公開辦理工作,完善受理、審查、處理、答復以及保存備查等各個環節的流程,依法依規滿足人民群眾的特殊信息需求。提升依申請公開服務能力,暢通受理渠道,完善工作機制,提高工作效率,方便公眾申請。改進完善申請辦理方式,加強與申請人的溝通,做好解疑釋惑工作,引導公眾正確行使申請權和救濟權。對于經審核認定可以讓社會廣泛知曉的政府信息,在答復申請人的同時,應通過主動公開渠道予以公開,減少對同一政府信息的重復申請。對涉及多個地方或部門的申請事項,要加強會商協調,依法依規妥善辦理。

三、進一步夯實制度和基礎建設

進一步健全完善政府信息公開制度,加強基礎建設,為深入推進政府信息公開工作提供有力保障和支撐。

(一)強化機構和隊伍建設。完善政務公開工作機構,成立由局長林佛招任組長,分管副局長曹勇任副組長,劉桂華、陳芳濱、曾令裕、陳勝豐、溫林浩為成員的局政府信息公開工作領導小組,保障必要工作經費,確保信息公開各項工作順利推進。積極組織政府信息公開工作人員參加經常性教育培訓,提高信息公開隊伍整體素質。

(二)健全工作機制。嚴格落實信息公開屬性源頭認定機制,對制作形成或在履職過程中獲取的政府信息,要依法依規明確公開屬性。確定為依申請公開或不予公開的,應當說明理由。加強信息公開保密審查制度建設,對需要公開的政府信息,要依法依規做好保密審查,建好信息公開保密審查臺賬;涉及其他行政機關的,應與有關行政機關溝通確認,確保公開的政府信息準確一致,避免出現不實信息。建立政府信息公開指南和公開目錄更新完善機制,進一步優化公開指南,細化公開范圍和目錄,方便公眾查詢和獲取。

(三)加強監督考核。加強實地督查、工作考核、社會評議、責任追究、舉報調查處理等工作,進一步完善監督檢查制度、考核評價指標體系和考核辦法,細化工作目標,量化督查考核標準。強化考核評估結果的應用,將信息公開的考核納入績效考核體系,推動相關工作深入開展。及時總結督查及考核過程中發現的情況和問題,分析原因、研究對策,進一步改進工作。