經信局工會工作要點

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2016年，縣經信局工會在縣總工會和局黨委的領導下，堅持以學習貫徹黨的十八屆五中全會和中央、省、市、縣委群團工作會議及上級工會精神為主線，以創建學習型、服務型、創新型工會為目標，充分發揮工會工作的優勢，動員組織廣大職工在服務大局、服務企業、服務職工、構建和諧勞動關系、加強自身建設等方面，求得新突破，取得新成效，彰顯新作為。

一、強化責任擔當，找準工作定位

始終堅持黨的領導，深刻把握中央、省、市、縣委對工會工作的新要求，進一步增強對做好新時期工會工作重要性和緊迫性的認識，準確理解和把握全縣統一部署及部門工作大局，緊密聯系工會工作實際，自覺把工會工作放在大局中謀劃思考，找準工會工作的切入點和著力點，以更有效地團結凝聚職工群眾服務經濟社會發展。

二、加強組織建設，健全機制保障

根據工作需要，結合實際，廣泛吸納工會會員，并調整充實工會領導班子，明確職責和分工。指導下屬企業建立健全工會組織，建立健全各項制度并上墻。進一步強化工會財務工作，實行專戶專帳專人專管，嚴格經費預算和會費收繳，確?；顒诱Ｓ行蜷_展。

抓好工會干部的作風建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制和“八項規定”，深入一線真心為職工解難事。經常向上級工會匯報工作，報送信息，宣傳先進，爭取政策支持與業務指導。積極組織參加上級工會各種業務培訓和外出學習考察，學習先進經驗，開拓創新，激發活力，提升服務水平和能力。

三、創新服務發展，構建企業和諧勞動關系

組織職工參加各種職業技能培訓、推薦就業創業，爭取自主創業扶持資金。組織開展“工人先鋒號”、“安康杯”勞動競賽，積極向上級工會推薦評選“金牌工人”、“技術能手”、“創新能手”。

指導企業工會抓好職代會規范化建設，切實履行職代會各項職權，落實職代會各項決議。開展“法律進企業”，普及《勞動法》、《合同法》。健全廠務公開，指導企業不斷完善工資集體協商制度，幫助指導職工簽訂勞動合同，減少勞動爭議，參與職工訴求調解。倡導建立“職工之家”、“職工書屋”。進一步推動《女職工勞動保護特別規定》的貫徹落實，普及職工勞動安全健康知識教育，在有條件的企業推進“愛心母嬰室”建設，維護好女職工的特殊利益。

四、抓好精準扶貧，助推民生改善

深入掛包村及貧困戶，及時了解貧困對象實際情況，因戶施策，制定幫扶措施，特別是加大對特困、單親困難家庭的幫扶力度。

深入下屬企業認真開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動。及時了解困難企業和破產清算企業中的一些職工生活困難問題，分類建檔，積極向上級工會和民政爭取政策扶持和困難救助。

五、豐富活動載體，真情服務職工

結合“走基層，看變化，謀發展”及機關黨建活動，倡導開展紅色文化、廉政教育及健康有益的職工文體活動。建設機關文體活動室，組建籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、書法等興趣小組，適時組織競技比賽。組織參加全縣“速度金寶”長跑比賽、慶“五一”歌詠比賽、慶“七一”職業技能大賽、慶“十一”“工運杯”職工籃球賽。開展“玫瑰書香*家庭文化建設年”讀書活動。積極落實“關愛女性保障計劃”，開展“兩癌”篩查及健康體檢，完善在職職工醫療互助保險和女職工大病醫療保險。組織開展義務獻血。