全鄉黨建工作要點

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2020全鄉黨建工作總體思路是：堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的、四中全會精神，按照縣委部署，認真落實新時代黨的建設總要求，堅持和強化黨的全面領導，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，以服務大局、建設隊伍為核心任務，規范基層黨組織建設，為推動各項事業高質量發展提供有力的政治和組織保障。

一、強化黨的政治建設，堅持黨的集中統一領導

1.始終堅持把黨的政治建設擺在首位。始終要做到旗幟鮮明講政治，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，要確?；鶎狱h組織和全鄉黨員干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習為核心的黨中央保持高度一致。要不斷加強全體黨員干部的黨性修養和黨性鍛煉，做到守紀律、講規矩，保持高度的政治清醒，更好地貫徹落實上級對于黨的政治建設的部署要求，使得全鄉始終沿著正確的政治方向前進。

2.學習和尊崇黨章，嚴肅黨內政治生活。把黨章學習作為政治建設的必修課，要經常性的進行學習和教育培訓。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅持和完善民主集中制，認真落實黨的組織生活制度，特別是黨員領導干部雙重組織生活制度，強化對黨的組織生活制度的監督檢查，增強黨內政治生活的嚴肅性、原則性、必要性。

3.穩固深化主題教育成效。進一步推進主題教育常態化制度化，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的政治建設的永恒課題，引導全體黨員始終堅定對馬克思主義的信仰、對新時代中國特色社會主義思想的領會、對實現中華民族偉大復興的決心，推動思想，加強長期執政能力建設，擰緊世界觀，人生觀，價值觀這個“總開關”。

二、加強政治理論學習，用創新理論武裝頭腦

4.持續深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的四中全會精神。充分運用黨委理論學習中心組、周二課堂、黨校等學習載體，深入學習《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等知識，持續強化理論武裝和思想引領，進一步領會其豐富內涵和指導實踐的作用，充分發揮引領作用，抓好黨員領導干部的政治理論學習。

5.認真抓好意識形態領域工作。牢牢把握意識形態工作的領導權和主動權，進一步提高黨員干部的憂患意識和防范意識，強化理論學習，做到自覺抵御不當言論，及時發現和預防各類苗頭性傾向問題，確保防范萬無一失。認真抓好“學習強縣”工作，營造“比學趕超”濃厚氛圍。

三、夯實基層基礎建設，建強黨支部戰斗堡壘

6.扎實推進基層黨建“三化”建設。緊緊圍繞“四個方面定標準、六個方面立規范、一張網絡聯整體”，努力提升基層黨組織凝聚力、引領力、戰斗力和向心力，確?；鶎狱h組織擔負好教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，有效提升基層社會治理水平，切實增強基層黨組織的政治功能、服務能力、治理綜合效能。

7.嚴格落實黨建責任。成立我鄉黨建工作領導小組，形成責任明確、領導有力的體制，落實班子成員黨建工作聯系點制度，督促指導各基層黨組織黨建工作，堅持把抓好黨建作為最大政績，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，進一步完善基層黨組織書記述職制度，抓實基層黨組織書記黨建責任。

8.認真抓好各項制度落實。以“”為發力點，嚴格落實“”、黨員領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度，細化組織生活的標準程序，持續抓好軟弱渙散基層黨組織轉化，確保整頓轉化工作有序推進，使得轉化取得實實在在的成效。

9.扎實做好村（居）“兩委”換屆選舉工作。深入調研，摸排各村實際情況，在充分走訪調研的基礎上，逐村開展分析研判，深入查找影響換屆的問題，找準問題產生的根源，提前謀劃，真正做到選優配齊村“兩委”班子，并力爭100%實現“一肩挑”。

10.加強鄉風文明推動鄉村振興。鄉風文明是鄉村振興的“靈魂”，在打好基礎設施建設的同時，完善村規民約，形成良好的鄉風，改變陳舊落后的思想觀念，主動摒棄陳規陋習，更好的幫助農民樹立信心，促進和提升全鄉村民的綜合素養，更好的發展村集體經濟，今年完成全鄉所有行政村村集體收入突破5萬元，使得鄉村發展充滿生機活力。

11.做好黨員管理和發展工作。切實將黨員管理抓在日常，做好今年黨員培訓全覆蓋工作，提升黨員隊伍的整體素質。嚴格按照組織程序，做好黨員發展工作，引導優秀青年向黨組織靠攏，真正做到成熟一個、發展一個，進一步規范預備黨員轉正、黨費收繳管理、組織關系轉接等工作。

12.抓好黨管武裝，推進武裝工作新發展。按照“平時服務、急時應急、戰時應戰”要求，強化黨管武裝政治意識，廣泛開展國防教育和兵役法規宣傳，激發我鄉適齡青年自覺履行兵役義務的熱情，積極發揮黨管武裝工作在服務大局、服務經濟社會發展中的作用。

四、狠抓干部隊伍建設，激勵干部敢于擔當作為

13.加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，聚英才而用之，嚴格貫徹上級的要求，加大干部人才培養鍛煉，將脫貧攻堅、鄉村振興、駐村幫扶等工作作為鍛煉干部的主戰場，發掘和培養好村級后備干部，利用好我鄉黨校系統性進行培養，大力實施“人才強鄉”戰略，堅持培養與引進相結合建設人才隊伍，使各類人才在干的開心、住的安心、生活舒心。

14.嚴格干部日常管理。嚴格落實《鄉機關管理制度》，加強日常檢查，注重干部的長期表現，從身邊的小事做起，進一步推進干部“怕、慢、假、庸、散”的治理。加強與鄉村干部經常性談心談話，組織鄉村兩級年輕干部開展座談會，及時了解鄉村干部的思想動態和工作狀態，發現存在的問題并積極解決。

15.激勵干部擔當作為。進一步研究完善《鄉干部績效考核方案》，每季度進行干部述職，通過量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，進一步調動干部的工作積極性，轉變干部工作作風，從評優評先、考核獎勵和選拔重用三個方面進行激勵，使得干部干事創業引擎得到充分發揮，同時提高村干部待遇，打造出一支想干事、能干事、敢干事、干成事的干部隊伍。

五、落實全面從嚴治黨，營造風清氣正的政治生態

16.強化黨風廉政建設。學習貫徹好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，深刻吸取嚴重違紀違法案教訓，進一步壓實基層黨組織主體責任，嚴格落實“一崗雙責”，嚴格追究責任，將履行黨風廉政建設作為重要的政治任務常抓不懈。

17.織牢“反四風”牢籠。深入學習關于進一步糾正“四風”的重要批示精神，積極倡導情況在一線掌握，問題在一線掌握，矛盾在一線化解，情緒在一線理順，穩定在一線維護，作風在一線轉變，成效在一線體現，新風在一線樹立，積極防控廉政風險。