科學技術局科技人才培育工作要點

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為深入推進人才強市戰略，加強科技人才培育工作，努力構建有利于科技人才創新創業的良好環境，激發創新創造活力，現制定2021年科技人才培育工作要點如下。

一、任務目標

為全市“十四五”開好局、起好步提供有力人才支撐。年內擬引進各類高新技術人才10人以上，培育本地創新創業人才100人以上，鼓勵支持科技型中小企業引進專業技術人才10人以上。支持眾創空間、企業工程技術研究中心及農業“星創天地”等創新平臺引育各類科技人才，選派市級科技特派員212人。

二、重點工作

（一）強化育才理念，創新人才引進工作

1.引進培育專業技術人才。支持市智慧旅游有限責任公司、文創公司等科技型企業，采取“以才引才”“領軍人才+團隊”等模式，引進專業技術人才，力爭年內引進各類專業技術人才10人以上。加強科技企業家和管理人才培訓。 積極與省市相關部門聯系，不定期組織科技型企業、專業技術人才參加各類培訓、會展等活動，爭取年內定制式或個性化培訓10人以上。

2.柔性引才補齊短板。堅持“不求所有、但求所用”，加強與省內外高校、科研院所及專家顧問的合作，圍繞鄉村振興、旅游文創、清潔能源等行業發展需要，通過顧問指導、兼職服務、項目合作等方式，柔性引進人才（團隊）。將招商引智與招商引資相結合，產業招商與引進行業高層次人才相結合、園區招商與園區引才相結合，切實為我市產業發展提供科技支撐。

（二）依托創新平臺培育各類科技人才

3.依托眾創空間培育創新人才。指導創客夢工廠、南特動漫眾創空間等市內5家酒泉市眾創空間，豐富服務內容，創新服務方式，努力為創客提供各類優質服務。定期邀請或聘請知名企業家、成功創業者傳經送寶，常態化舉辦訓練營、講座、創業沙龍等培訓活動，新培育本地創新創業人才100人以上，支持創客夢工廠積極申報省級眾創空間。計劃引導萬盛國際建材家具廣場、龍德勝農產品交易市場根據《酒泉市眾創空間管理辦法》（試行）申請認定眾創空間的條件，完善配套設施、健全管理制度，建立專業輔導團隊，創建市級眾創空間，同時爭取申報酒泉市眾創空間。

4.依托工程技術研究中心培育科研人才。梯次培育各類工程技術研究中心，支持工美文創有限責任公司等創新型企業積極主動與科研院所、高校對接，開展產學研合作，多措并舉引進各類科研人才。支持祥農農業機械有限責任公司技術研發中心等酒泉市級工程技術研究中心大力引才聚才用才，增加科研經費投入，探索制定科研人員股權激勵辦法，通過股權、分紅等激勵方式，調動科研人員創新積極性，確保人才召得來、留得住。強化科研人才培育提升，依托各類平臺和載體，組織開展培訓交流活動。

5.依托農業“星創天地”培育農業科技人才。加大農業“星創天地”培育力度，將農業科技人才占比作為“星創天地”建設管理重要指標，將農業科研人才作用發揮作為衡量“星創天地”創新能力重要標準。鼓勵各級科技特派員將科技優勢與農業產業實際有效結合，領辦、協辦“星創天地”。鼓勵有技能和經營能力的返鄉農民工發揮技能和眼界優勢，創辦“星創天地”，力爭培育本土復合型科技人才5人以上。支持各鎮“星創天地”與甘農大、西北農大及農科院所合作，引進高校畢業生、農業專家參與“星創天地”建設和技術合作。

（三）加大扶持力度，激發人才活力

6.注重發揮科技項目示范帶動效應。加大科技項目申報推薦力度，堅持以項目為導向培育人才。重點支持農業科技、醫療衛生、文化旅游等重點領域科研人員科技項目，力爭全年申報獲批省級科技項目1個、酒泉市級科技項目4個，審核確定市級科技項目10個。做好已獲批省市科技項目實施的監督檢查，確保項目實施到位取得實效，通過項目引領和帶動，激發科技人才的創新熱情和潛能。

7.強化科技特派員傳幫帶作用。支持科技特派員充分發揮帶、引、領作用，圍繞林果、瓜菜和養殖等優勢產業，依托8個鎮級科技服務團隊，33個村級科技服務小分隊，采取集中培訓、現場指導、觀摩交流等方式，開展農業科技、實用技術、新品種新技術推廣應用等培訓，培養一批培養懂技術、會管理、善經營的“科技服務型產業帶頭人”。

8.落實科技人才激勵政策。認真貫徹落實《省支持科技創新若干措施》《酒泉市落實支持科技創新若干政策實施方案》，深化推進《市高層次人才引進管理辦法》《市領軍人才選拔管理辦法》《市激發人才創造活力的若干激勵政策》《市科技特派員選派管理辦法》和省市相關政策落到實處，激勵各類科技人才建功立業。