“十五”交通精神文明建設總結

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“十五”交通精神文明建設總結

2001年以來，交通局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的指導下，省、市交通主管部門關心支持下，以“抓文明、樹新風，抓創建、興交通”為指導思想，認真貫徹十六大會議精神，圍繞全面建設小康社會的戰略目標，踐行“三個代表”，弘揚“三苦”精神，按照精神文明建設工作“三貼近”要求，深入開展以“文明單位”創建和“創佳評差”為主的精神文明創建活動，積極加快創建步伐，拓展創建規模，注重創建實效，全面鞏固文明行業和文明單位創建成果，不斷提升我縣交通行業的精神文明建設水平，實現了精神文明建設新的發展，鋪就了一條通向精神文明創建的成功之路。在縣級“文明單位”的基礎上，更上新的臺階，2002年2月，被市委、市政府授予“文明單位”，2004年1月，被省委、省政府授予“文明單位”稱號；2002-2004年連續三年被省交通廳評為創佳評差活動“最佳單位”，也多次被省、市、縣評為“先進單位”、“先進集體”等多項榮譽。回顧我們的精神文明建設之路，我們的體會是：

一、加強領導，認真組織。文明創建活動能否取得成效，關鍵是領導的重視。局黨委始終把精神文明建設作為一項重要工作常抓不懈，堅持把文明創建工作擺到重要位置，歷年來都將精神文明建設納入重要工作日程，與交通建設一齊規劃，一齊部署，一齊落實。在精神文明建設過程中，我們始終堅持黨的基本路線和基本方針不動搖，加強思想道德建設，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，不斷的提高全系統干部職工的思想道德素質和科學文化素質，業促進了各項業務工作的開展。一是健全組織機構。成立了以黨委主要領導掛帥，班子成員和局機關處室主要負責同志組成的精神文明建設工作領導小組，實行一把手負總責、主管領導具體抓、辦事人員認真抓的工作機制，確保機構健全、人員到位，明確責任目標，從上到下分工負責，齊抓共管，使各項工作得到了認真落實。二是詳細制定年度工作計劃，制定了《關于爭創文明行業、文明系統工作的通知》、《關于進一步加強精神文明建設意見》，指導全系統精神文明建設工作。每年年初下發了《精神文明建設工作安排意見》，局黨委明確提出了精神文明建設的指導思想、奮斗目標、工作重點和方法措施，對我局機關力爭創建省級文明單位標兵提出了明確要求，確保創建工作有序開展。三是實行目標管理。把文明創建工作列入機關目標考核和年度考核責任目標，堅持同各項中心工作同布置，同實施，同落實，同考核，確保各項創建活動落到實處。

二、以活動為載體，樹立交通行業形象。

為切實加強精神文明建設，我局以各種活動為載體，積極開展創建工作。一是強化學習，虛功實做。把鄧小平理論、十六大精神和“三個代表”重要思想，以及《公民道德建設實施綱要》等內容作為精神文明建設學習的重點，并與作風整頓、保持共產黨員先進性教育等活動有機結合，采取各種行之有效的形式、方法、措施，對干部職工進行生動活潑的思想理論教育。以集中學習和自學相結合，以學習促進思想觀念的轉變和開放意識的提高。主要學習了同志在建黨八十周年之際的“七一”講話和黨的十六大會上的報告；學習十六大精神；學習黨和國家的重大決策和部署；學習《黨章》、《公民道德建設綱要》、《廉政準則》、《干部選拔任用條例》、《黨風廉政教育讀本》等文獻和輔導材料，結合全縣開展的“反腐倡廉警示教育”和“執政為民、高效服務”等活動，組織黨員群眾觀看警示教育錄像片，較好的發揮了紀檢監察工作“保護、懲處、監督、教育”的職能。內練素質，外樹形象。在學習中堅持做到學習理論與本單位的實際工作結合起來，與解放思想相結合，加快系統的改革創新與發展，與縣委、縣政府和省市交通主管部門的工作部署相結合，增強改變石泉交通面貌的緊迫感、責任感和使命感。加強職工培訓，共安排86人次參加了省市縣舉辦的各種專業培訓，有27人次參加了各類函授班、培訓班學習。通過學習，提高職工的個人素質，促進工作思路創新、工作業績創新，推動交通工作的可持續發展。同時，引入社會監督機制，一方面與當地檢察部門聯系，建立預防職務犯罪網絡，隨時接受監察、檢察部門的檢查和指導，另一方面向社會各界聘請行風監督員、執法監督員，使交通行業工作始終處于社會和群眾的監督之下，促進了精神文明建設責任制的落實，規范了干部職工的行為。加大了行業管理和工程建設執法力度，對局所有工程建設一律實行了《施工合同》、《廉政合同》、《安全合同》制度；平時，加強了紀檢監察和信訪工作，積極做好了糾風工作，鞏固公路無“三亂”成果，維護了行業形象，有效地推動了行業風氣的好轉，為交通各項事業創造了良好的工作氛圍。二是開展了豐富多彩文化生活。以配合創建省級文明衛生縣城和創建省級文明單位為動力，積極開展“創佳評差”、“評優創先”、“講文明、改陋習、樹新風”等活動；投資90余萬元新建1500平面米局辦公大樓的同時，硬化和綠化了院場，規劃了籃球場、羽毛球場和乒乓球場地；加強了文明小區建設和社會治安綜合治理等工作，創造了良好的交通運輸環境和工作、學習環境。每年“五一”、“七一”“十一”等節假日都組織職工開展活動。先后開展了迎新春文娛活動和登山活動，2003年舉辦了縣首屆慶“七一”“交通杯”籃球賽，2005年7月1日又舉辦了慶“七一”“交通杯”書畫展等活動。各項活動的開展，讓職工接觸大自然，親近大自然，放飛心情，取得良好的反響，職工既鍛煉了身體，又陶冶了情操，增加了凝聚力。三是結合行風評議，積極開展“樹文明形象”等活動。積極開展行風評議，采取發放征求意見函、召開座談會等形式，廣泛征求意見，認真對待各方提出的問題和建議，認真整改，不斷轉變作風，提高服務水平，有力的促進了交通工作的順利開展。四是積極參加扶困助貧活動。重大節日到幫扶對象、老職工家中和幫扶村慰問，切實解決生活實際困難，做到好事辦好、實事辦實，共投入慰問資金3萬余元，職工捐款8000余元，受到上級領導和社會廣泛好評。

三、完善制度，落實責任。

先后制定印發了《黨員領導干部廉潔自律十不準規定》和《交通投資環境承諾制度》，《行業作風紀律十不準》，印發了16項工作、學習、紀律制度和9個股室職責。工作中，時刻堅持黨內民主生活會和黨委中心組學習制度；堅持領導帶頭，率先垂范，實行重大問題集體討論，杜絕獨斷專行，防止軟弱渙散；堅持遵紀守法、廉潔自律、自覺遵守黨紀國法和黨風廉政建設若干規定，堅持做到自強自省、自警自勵、自覺接受職工群眾監督；堅持勤政務實的工作作風，進一步密切黨群、干群關系，以實際工作成果取信于群眾。重申了《黨建目標管理制度》、《學習制度》、《思想政治工作制度》、《民主生活會制度》、《黨風廉政建設制度》、《黨員管理及黨費收繳制度》、《制度》、《議事制度》等八項制度，進一步推進了工作的制度化、規范化建設。以黨員管理和黨員隊伍建設為抓手，把黨員作用的發揮情況直接置于黨內外職工的監督之中，既增加了黨員教育管理工作的透明度，又起到良好的表率和模范作用，黨員先鋒模范作用的充分發揮，使廣大職工群眾對黨組織更加信任和依賴，收到了良好效果。制定了《精神文明建設規劃》，出臺了《關于精神文明建設安排意見》等文件，使精神文明建設工作穩步推進，保證了正常的工作秩序，提高了工作效率和質量，確保了各項工作任務目標的完成。為強化管理，方便了群眾，對工程建設、行政執法、政務和辦證收費等多項工作內容進行了公開，達到了陽光作業的目的。通過各項規章制度的不斷完善和健全，不但提高了交通行政效能，更進一步樹立了良好的行業形象，為完成各項目標任務奠定了制度保障。

四、改善環境，提升文明形象。環境建設的好壞，直接涉及到每個同志的身心健康，也關系到單位的對外形象。幾年來，我局里想方設法擠出資金改善環境，投資20余萬元購置了辦公桌椅、會議桌椅，電腦、空調和辦公柜、檔案柜等設備，開設了縣交通局網站，添置了花卉、盆景，制做了四幅永久性宣傳標語，辦公條件和環境得到極大改善，職工創建積極性增強，創建氛圍濃厚。結合科室內部建設，對環境衛生、物品擺放、安全防盜等方面工作做了進一步的要求。如避免出現衛生死角，花木及時修剪，各類物品擺放整齊、美觀，強化安全意識，下班后關閉電腦、打印機、日光燈，門窗落鎖等。局“創建辦”定期組織檢查，對檢查中發現的問題，及時予以指出，并提出整改意見，限期解決。嚴格的環境衛生治理標準和管理措施，使我局從局機關從室內到室外，辦公環境在綠、美、凈、齊的基礎上，更達到一個新水平，創造了一個更加舒適、整潔的優美環境。五、注重綜治信訪，確保團結穩定。安全穩定是做好一切工作的前提。我局將治安保衛人員責任落實到位，加強與居委會和公安、司法、信訪、綜治辦等單位的聯系，完善排查機制、調處機制、預防機制以及重大事項報告制，確保工作順利開展。正常上班期間，嚴格外來辦事人員管理，辦公樓實行24小時值班制度，確保了機關的安全。對于信訪工作，實行每日零報告制度，專人負責。加強全局職工和家屬的教育和管理，每年舉行一次職工家屬座談會，通報一年來的工作情況，得到家屬的進一步支持；家屬樓選有樓長負責管理和調處工作，維護了團結和睦、家庭鄰里關系融洽。幾年來，未發生過任何的違法犯罪事件和安全事故。

六、以創建促發展

精神文明建設工作為推動中心工作的發展奠定了堅實的思想基礎和后勤保障。一是工程建設迅速發展。我局按照“經濟要發展，交通須先行”的工作思路和縣委、縣政府提出的“兩區兩帶”和“項目帶動”戰略思路，以全省“米”字型公路骨架和全市“三橫六縱”公路網絡為主體，加快我縣公路升等、延伸和輻射。先后修建××二級公路、××大橋加固維修工程，××三級公路改造工程，××三級公路整治工程，改造××等公路，新建了74公里通鄉油路工程，建成79座便民橋，積極修建××經××的省級森林公園32公里四級公路，為進一步申報創建國家級森林公園創造了良好的交通條件，提高了縣域公路等級和晴雨暢通能力。積極爭取新××大橋工程、××高速公路二級連接線、××高速公路及連接線和××路改造等工程，確保了我縣××戰略的實施提供了有力保證。截止2005年底，全縣公路總里程達1326.87公里，98%的行政村通公路，全縣公路普及率82%，5年來公路建設爭取上級投資達6億多元。交通局連續三年被省交通廳評為全省交通系統“創佳評差”活動“最佳單位”；2002年3月被市委、市政府授予“文明單位”稱號，在近兩年抗洪救災和預防“非典”疫情工作中，被省、市、縣評為“抗洪救災先進集體”，“抗非典先進集體”等榮譽，2004年1月被省委、省政府授予“文明單位”、被團省委授予“陜西省青年突擊隊”稱號等。隨著××高速公路、××高速公路和××*連接線的建設，將進一步為我縣經營綠色創造良好的交通條件，構筑我縣立體交通網絡*”。便捷的交通促進了人流、物流、信息流，推動了城鎮化、產業化建設和全縣經濟的快速發展。二是行業管理規范有序。我局以方便人民交通為宗旨，堅持“城鄉一體，分工明確，相互銜接，有序競爭，暢通便捷”的原則，加強水、路交通運輸管理，嚴把車、船審驗關、準入關、出站檢查關，確保車船安全技術達標，預防超載；加大行業執法力度，堅持執法程序到位，文書到位，著裝執法，亮證執法，文明執法，嚴格執法標準，維護好運輸秩序和路產、路權，堅決懲治欺行霸市，欺詐乘客貨主，擾亂運輸市場的行為；設立監督臺、箱，制做了崗位胸卡和工作牌，工作人員“掛牌上崗”，服務態度好了，熱情了，工作效率高了，受到社會的良好評價，行風評議名列前矛。同時，堅持“安全第一，預防為主”的方針，強化監督措施，層層簽定安全目標責任書，不定期進行檢查，文明施工，安全施工，確保行業和交通工程無安全事故。三是眾志成城抗擊非典抓救災。2003年，突如其來的“非典”疫情遍布全國大地，為把好交通關口，我局成立了領導小組，調動一切人力、物力、財力，成立檢查站、消毒點，堅持24小時值班，共印發宣傳材料4000余份，與系統單位和職工家屬簽訂防治“非典”工作目標責任書220份，消毒客運車船7831輛（艘）次，檢查進出站旅客3.8萬人次，用消毒藥品1443升，系統投入管理人員1020人次，嚴防了“非典”輸入，維護了車、船、站場旅客安全和干部職工安全，獲得縣委、縣政府表彰。近幾年，先后發生“6.9”、“8·29”、“7.5”、“10.1”等洪水災害，國道、縣、鄉村級公路損毀極為嚴重，按照縣委、縣政府“搶險救災，交通先行”的指示，積極組織交通干部、道工、民工、機械設備，成立搶險組，冒雨搶修各條國道和地方公路，為災區人民及時運送救災物資和生產、生活用品贏得了時間，多次受到省市縣表彰。

我局以創建促發展，內練素質，外樹形象，建設了一支勤政、廉潔、務實、為民的交通隊伍，一支依法行政、從嚴治政、規范執法、文明服務的執法隊伍，一支業務精、水平高、能力強、品質優的技術隊伍，一批高標準、高質量的優良工程，得到各級的表彰和人群眾的贊譽，為創建文明單位奠定了堅實地基礎。

《“十五”交通精神文明建設總結》完畢！