建設學習型、務實型、廉潔型、和諧型機關總結

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3月23日上午，區民政局召開機關全體干部職工、局屬二級單位班子成員大會。會議總結了去年工作，下達了全年工作目標任務，并倡導全局干部共同努力，建設學習型、務實型、廉潔型、和諧型機關。

會前，區民政局局長陳國良帶領相關班子成員及相關科室負責人深入到局二級單位、街（鄉鎮場）、福利院、福利企業進行了為期半個月的調查研究，了解和熟悉了民政工作職責、政策、法規，聽取了相關人員的情況介紹，并就今年工作聽取了方方面面的建議和意見。先后召開局黨組會、局長辦公會，及時傳達和貫徹了近期市局、區委和區政府專題會議精神，并結合民政局工作實際，提出具體落實意見公務員之家版權所有，制發了關于2006年民政工作目標任務的通知。

會上，陳國良同志對近幾年民政工作所取得的成績作了充分肯定，對民政系統干部隊伍給予了充分肯定。他說，黨中央提出以人為本，統籌城鄉發展，構建和諧社會的總體要求，給民政工作提供了寬闊舞臺。近年來，區民政局在農村“家園建設行動計劃”試點、“883行動計劃”創建、城鄉低保、“福星工程”建設、社會救助等工作中做出了成績，得到了領導的肯定、社會的好評、群眾的認可。這些成績的取得與領導重視、部門支持、基層努力分不開，更與民政系統干部職工辛勤努力分不開。在新形勢下，民政工作任務重、難度大、要求高、管理嚴、監督強，民政工作成為了社會關注的熱點、焦點。從近期調查情況來看，工作中還存在一些問題和不足，主要表現在作風不夠深入、重點不夠突出、效率不夠高、創新意識不夠強。對此，必須保持清醒的頭腦。

就做好當前和今后的民政工作，陳國良同志著重強調了三點意見：

一、統一思想，提高認識，增強做好民政工作的緊迫感、責任感，全面完成2006年民政工作目標任務

在分析了民政工作當前面臨的形勢和任務，對2006年目標制定依據、內容、要求作了闡述后，陳國良同志強調：一是分管領導、科室及二級單位負責人要高度重視目標管理工作，強化目標意識，把目標作為全年工作的主線，抓住目標不動搖；二是要認真學習，深刻領會，分解任務，細化措施，明確責任，狠抓落實；三是局辦公室要及時制定目標獎懲考核實施細則，拿出精神獎勵和公務員之家版權所有物質獎勵辦法，便于年底考核兌現。

二、真抓實干，求真務實，扎扎實實做好2006年重點工作

（一）穩步推進農村“家園建設行動計劃”試點工作；

（二）扎實開展城鄉低保對象的核查工作；

（三）適時啟動特困群眾醫療救助工作；

（四）規范帶病回鄉人員定期定量補助工作；

（五）落實城鎮退役士兵安置工作；

（六）進一步加強對“福星工程”的建設與管理工作；

（七）全面推行村務公開、民主管理工作；

（八）做好迎接省級雙擁模范區的檢查驗收工作；

（九）做好幾件大事的籌備工作：一是區殯儀館搬遷的前期準備工作；二是黃陂區慈善會成立大會的籌備工作；三是成立黃陂區救助協會的籌備工作；

（十）其它業務科室要按職能抓好本職工作。

三、加強學習，解放思想，創建學習型、務實型、廉潔型、和諧型機關

陳國良同志要求，全局干部職工要樹立終身學習的觀念，加強黨章、法律、法規、政治理論和科技知識的學習，鞏固先進性教育成果，通過學習，提高素質，熟悉業務，掌握政策，提高工作能力和服務水平。今年，局領導、科長（主任）要帶頭講課，自加壓力，帶領干部學習，形成良好的學習氛圍。

他還要求，全體干部職工要切實轉變作風，深入基層，直接與服務對象接觸，了解真實情況，及時發現問題，研究解決辦法。同時，要強化創新意識，創一流業績，積極爭創“全國衛生先進機關”、“全國村務公開民主管理先進區”；在民政經濟的發展上要有新的突破，在民政管理工作中要有新的探索。

在強調民政干部隊伍要廉潔自律時，他承諾自己帶頭執行相關制度和規定，不以權謀私，不參與工程建設，不安排自己親屬子女就業，不接受任何禮品、禮金，率先垂范，以身作則，嚴于律己。他要求：“全系統職工看干部，干部看領導，領導看班子，班子成員看班長，向我看齊”。同時，就當前反映較多的問題，他進一步重申了紀律：一是在今后一段時間內，低保、定補、福彩設點等都要嚴格控制，只出不進，只減不加，領導干部不要說情、打招呼、照顧關系；系統內安置人員一律“凍結”。二是規范接待。按“總量控制，限額包干，節余滾存，超支自付”的原則，實行對口接待，嚴禁到營業性餐館就餐；工作時間禁止飲酒。三是加強車輛管理。按照“相對固定，局長包科室，定期值班，加強管理”的用車要求，確保機關正常運轉；不準租車。四是控制外出考察。確因工作需要，由市局、區委、區政府組織的公務活動，指定到人，控制金額，一年一次，嚴格報批。五是實行局務公開。制作政務公開欄，重大事項及時公開，接受大家監督。正常支出必須先請示，后辦理。六是加強機關管理。做好機關保衛、環境衛生等工作；加強食堂管理；防止發生火災等事故。七是依法行政。加強軟環境建設，熱情服務，耐心解釋，依法行政，防止不作為和亂作為事件的發生。

最后，他強調，民政干部要在“內強素質，外樹形象”上下功夫，加強交流和溝通；大事講原則，小事講風格；互相尊重、互相理解、互相配合、互相支持；有意見，有問題，講在當面、放在“桌面”，通過正常途徑反映、解決，盡可能把問題解決在內部，把矛盾化解在萌芽狀態。

總之，希望全系統干部職工加強學習，嚴格自律，求真務實，真抓實干，為發展黃陂民政事業，奉獻自己的力量。