學校黨總支工作總結

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一年來，我校黨總支在上級黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹黨的十六屆六中全會、省委精神，堅決貫徹執行黨中央各項方針政策。堅持以人為本，樹立科學的發展觀；堅持貫徹黨的教育方針，全面深入地推進素質教育；堅持依法治教，依法治校的辦學宗旨。全面開展以“八榮八恥”為綱領的社會主義榮辱觀和文明禮儀教育；牢固樹立“一切為了學生的明天”的辦學理念，堅持“以德立校、依法治校、科研興校、民主理校、質量強校、創新辦?！钡霓k學宗旨。一手抓學校遷建工作，改善辦學條件；一手抓學校內部管理，深化教育教學改革，各方面取得了令人滿意的成績：完成了學校的整體搬遷；實現了創建浙江省一級重點普通高中和**市文明單位兩大目標；高考取得取得上本科206人（本科率43%），前五批上線431人、上線率90%的好成績。

一、加強學習，推進支部民主建設。

黨組織的思想建設是基層黨組織的重點工作之一。校黨總支組織全體黨員認真學習黨的十六大精神，通過支部會集體學習和賞個人自學等多種學習形式，提高黨員干部的思想境界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養成了團結協作、奉獻進取的精神。每月定期召開黨員生活會，內容包括理論學習和支部工作回顧與工作布置?？傊Р堪嘧又匾朁h組織的制度管理，認真執行黨的組織原則，黨政班子集體領導和個人分工負責相結合的領導制度得到健全，“集體領導，民主集中，會議決定”的原則進一步得到落實。充分發揮黨內民主，保障黨員民主權利得到完善和發展，總支部委員能以身作則，模范遵紀守法，廉潔自律。學校黨政領導高度重視校務公開工作，學校福利獎金的分配、教師評先、評職、年度考核等有關校務公開中規定的項目，均按有關規定予以公示。

二、堅持標準，落實黨員發展計劃。

支部按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展工作方針和“三個代表”的要求，制訂落實好年度黨員發展計劃，尤其重視做好在優秀中青年骨干教師和學生中發展黨員的工作，在發展過程中，嚴格執行發展程序，把好“入口”關，保證新黨員的質量。推薦入黨積極分子參加建黨校學習，接受黨組織的教育培訓，在情感上進一步提高對黨的思想認識，在行動上積極向黨組織靠攏，并對入黨積極分子進行考察、培養，召開教師座談會，聽取群眾意見。找入黨積極分子個別談話，進一步提高他們對黨的認識；讓他們對照黨員標準，肯定成績，找出差距，明確努力方向。一年來發展黨員4人，列入積極分子考察對象15人。

三、群策群力、充分發揮群團作用。

1.加強工會工作的指導。做好校工會換屆的各項工作，促進工會工作的規范化建設，以提高教代會質量為重點，著力加強維護機制建設；以提高教職工素質為重點，充分發揮廣大教職工的積極性、創造性；以加強學習、轉變工作作風為重點，提高工會工作的整體水平。

2.強化對共青團工作的領導。引導學校團支部緊緊圍繞黨政中心工作，主動適應教育體制改革和發展的要求，以理想信念為核心，結合青年教師的實際情況，開展形式多樣的品德和人格教育、紀律教育和法制教育，教育廣大青年教師樹立良好的師德師風，教書育人，為人師表，努力營造學校教育教學的和諧氛圍，努力培養一支作風正、能力強、敢于創新、樂于奉獻的青年教師隊伍。指導校團委發動團員參加團縣委組織的以“志愿景寧，和諧社會”為主題的青年志愿者系列活動，積極參加清理石印山公園的環保行動。

3.注重提高女教職工整體素質。幫助廣大女教職工樹立自尊、自愛、自立、自強意識，引導她們積極參加獻愛心捐款等活動。在教育教學中，敢于創新，敢于爭先，做社會公德良好師德師風的表率。

4.關心退休教師生活。退休教師是學校的一筆不可多得的財富，關心他們的生活，幫助他們解決一些生活上的實際困難，是黨總支部義不容辭的職責。一年來，黨總支部為退休教工訂閱了黨報、黨刊和老年報刊，為他們及時了解黨和國內內際大事創造條件。邀請離退休教師到新校參觀、召開，希望他們為學校學校發展獻計獻策，發揮余熱。組織退休教師開展健身活動。組織離退休教工赴外地旅游，讓他們在身心得到放松的時候，充分感受改革開放和社會主義建設的偉大成就；重陽節組織老年教工到石印山進行登高活動，既加強他們相互之間的交往，又增進他們的身心健康。過節的時候，還上門對老教師進行慰問，讓他們感受到黨組織的溫暖和關懷。

四、廉潔自律，推進黨風廉政建設。

1.加強黨風廉政教育，筑牢拒腐防變的思想防線。以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本；以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題；以更好地做到立黨為公、執政為民為目標，深入開展黨風廉政教育。**年下半年，學校搬入新校區，物理、化學、生物實驗室儀器桌柜、學生床架、食堂餐桌凳、學生課桌椅、圖書架、閱覽桌等大大小小的設施全部更新添置。為了保證采購的公正合理，根據公平、公開、公正原則，所有大宗物品采購均在縣招投標中心進行公開招投標；部分小宗物品采購通過縣教育局采購辦公開招標。公開招投標，筑起了一道強大的反腐網，杜絕了不良現象的發生。

2.進一步落實黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，加強各項工作任務的組織領導，保證反腐倡廉落實到位。

3.領導廉潔自律，以“身正”樹立正氣。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，認真執行黨員領導干部廉潔自律的各項規定，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。不陽奉陰違、自行其是；不獨斷專行、軟弱放任；不濫用職權、玩忽職守；不接受任何影響公正執行公務的利益，廉潔奉公。

4.實踐“三個代表”重要思想，切實維護廣大人民群眾的根本利益。繼續大力加強師德師風建設，堅決反對和制止教師違反職業道德的行為；通過樹立師德典型，引導教師職業道德健康發展；抓規范收費，進一步明確治理教育亂收費工作的意義，加強領導，規范收費程序。

五、重視師資隊伍建設，組織教師積極投身教科研。

1．以黨員為主力，帶動全體教師積極投身教科研。

學校以質量立校，科研興校為要務，向教科研要質量。在黨總支的指導下，積極發動黨員充當教科研的主力軍，帶領全體教師投身教科研?？蒲谐晒〉昧丝上渤煽?，2個課題省級立項，5個課題市級立項；市級獲獎課題二等獎3項，三等獎3項；11篇專業文章在市級以上報刊發表；58篇論文、案例榮獲市級以上獎（其中國家級20篇、省級4篇、市級34篇）。學生研究性學習課題積極開展，《畬族服飾的內涵初探》獲得**市唯一的一項省級一等獎，另有5項獲得市級一二三等獎；黃秀紅老師被評為省級優秀指導師。在市青年教師學科論壇中，我校教師榮獲一等獎1項，三等獎1項。

2.重視師資隊伍建設，促進教師主動“升級”。

由于教師流動、學校擴班等原因，**年我校35周歲以下的青年教師占66.4%。針對這一情況，學校繼續加大教師培訓的力度，促進青年教師走向成熟。學校啟動了以新教師培養這一重點的校本培訓工程，采取“師徒結對、以老帶新、教研組、備課組幫教”的形式，開展校本培訓，促進新教師的成長。學校制定了新老教師結對考核獎勵辦法、指導師制度、新教師匯報課和評課制度，從備課、聽課、改作、上課、課件制作、命題、論文、課題研究、教學實績等方面對新教師進行考核。

學校積極鼓勵教師繼續深造，并廣開門路，讓教師走出學校，參加各級各類評比。我?，F有省優秀教師1人、省教壇新秀1人，市學科帶頭人2人、市優秀教師2人、市明星教師4人、市教壇新秀2人、市教壇新苗8人，縣名師11人，縣教壇新秀7人，在讀研究生1人，研究課程班結業15人。在下半年舉行的**市第三屆教師辯論賽上我校以葉世斌、邢方方、徐麗芳、王晗4位青年教師組成的代表隊榮獲市一等獎。另外，積極組織教師參加各類培訓，截至**年底，50多人次的教師參加了新課程的省、市級培訓，大大提高了教師的專業素養和業務能力。

總之，回顧過去，展望未來，我們充滿信心。我們將緊緊依靠全體黨員，依靠每一位教師，以“三個代表“重要思想為指導，集中每一位黨員的智慧，充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力實踐新課程，積極投身新課改，把過去的成績當成今后發展和提高的壓力，并化壓力為動力，把追求的目標定更高遠些，充分利用和發揮優質的教育資源，克服困難，努力攻堅，把升學預備教育任務完成地越來越出色，讓畬鄉子弟擁有更加美好的未來。