電力局黨委黨務總結

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**年是**電力黨建規范管理、鞏固提高、發展壯大的重要一年。一年來，局黨委按照縣委和嘉峪關供電公司黨委的具體安排部署，以“三個代表”重要思想和黨的**屆**、**全會精神為指針，緊緊圍繞農電改革發展目標，切實加強黨的思想、組織和作風建設，充分發揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了各項經濟指標和工作任務的全面完成。現將一年來的主要工作和所取得的成績總結如下：

一、基本情況

電力局黨委設立于**年4月。黨委下設局機關、城區供電所、上截供電所、三合供電所、三上供電所、古城供電所、晨光供電所、鼎新供電所、雙城供電所、電力多經和退休11個黨支部，現有黨員97人，其中：男黨員84人、女黨員13人；正式黨員92人、預備黨員5人。

二、開展工作的主要措施情況

1、加強學習教育，強化理論培訓，不斷提高黨員隊伍整體素質

今年以來，局黨委按照上級部門的要求，制定學習計劃，運用多種形式，分層次、突出重點、注重實效地開展理論學習，取得了良好效果。

(一)狠抓政策理論學習，強化領導班子的政策水平和管理水平。**年黨委把加強領導班子和中層干部的政策理論學習，作為工作重點，一是嚴格學習制度的執行。班子成員和中層干部按照《黨委中心組學習制度》的規定和學習計劃，認真組織學習，廣泛開展學習心得交流和討論，通過學習活動的開展，達到了統一思想認識，統一工作步調，協調推進工作的目的。二是注意學習內容思想性和現實性的統一。今年黨委在堅持以鞏固和提高保持共產黨員先進性教育的基礎上，重點組織學習了新《黨章》、“兩個條例”等黨內法規，學習了總書記樹立科學發展觀和“榮辱觀”等重要講話精神，通過學習教育，提高了黨員的組織紀律性、黨組織的凝聚力和戰斗力。三是大力弘揚理論聯系實際的學風。在學習過程中，圍繞企業加強管理，推進供電服務，加強基層黨建、思想政治工作等突出問題，深入進行分析、研究，并制定相應措施和辦法。四是圍繞學習教育，創新工作思路，局黨委把開展學習教育和技能培訓激發出的熱情，及時引導落實到供電管理服務工作中，積極開展了創建“學習型”企業和“供電優質服務”等主題活動，使黨員和職工的整體素質得到了全面提高。

(二)堅持民主集中制，進一步強化領導班子整體功能。**年黨委把堅持民主集中制原則作為有效加強領導班子凝聚力和戰斗力的重要途徑。一是按照民主集中制原則的要求，嚴格實行黨委集體領導和班了成員分工負責相結合的制度，在企業重大問題的決策和各項措施、辦法的制定落實過程中，嚴格做到集體領導、個別醞釀、會議決定的工作程序，確保了決策民主化、科學化。二是以進一步建立健全規范的工作運行機制為出發點，相繼修訂完善了《黨委議事規則》、《領導班子成員分工》等相關的管理制度和規定，確保了各項工作開展有章可循。三是領導班子成員按照各自工作職責開展工作的過程中，自覺堅持請示匯報和事前事中事后的碰頭通氣制度，保持經常性的通氣商量、協調解決工作中出現的問題，確保了局黨政工班子成員工作和諧，步調統一。

(三)深化“四好”領導班子和“四型”機關創建活動，進一步加強思想作風建設。為了使“四好”領導班子和“四型”機關創建活動扎實開展并取得的成效。一是按照創建“四好”領導班子的要求，黨委根據年度創建工作情況，明確了創建活動，以強班子、帶隊伍、促發展為思路，進一步拓展創建內容和創新活動方式，切實把創建“四好班子”活動的成效體現在完成業績指標上來。二是以建設“五好支部”為目標，及時對11個支部調整充實了支部班子成員，按照便于工作管理的要求劃分了黨小組，使基層管理更加規范有序，支部的戰斗堡壘作用得到加強。三是在狠抓領導班子建設的同時，結合機關運行的實際，黨委以加快“學習型、團隊型、服務型、創業型”四型機關建設的步伐，結合農電工作實際，從年初開始，堅持每季度集中時間對中層管理人員進行形勢目標、企業經營管理、安全生產等知識的學習教育，全面提高機關人員素質。四是強化監督，不斷加強領導班子思想作風建設。在工作中做到相互支持、相互理解、相互信任，對農電生產經營管理以及關系員工切身利益的重大決策問題的實施，堅持把宣傳解釋工作做在前，提高領導水平和工作能力，自覺增強大局意識、政治意識、責任意識。今年以來領導所子成員堅持利用工作之余的時間深入生產一線調查研究，幫助指導解決生產工作和基層組織建設中的實際問題，樹立了領導班子勤政務實的良好形象。

2、圍繞農電發展，深化組織建設，不斷創新基層黨建工作機制

黨委在今年的工作中，進一步轉變觀念、提高認識，把“圍繞生產抓黨建、抓好黨建促發展”這一主要工作職責和基本思路落到實處，為全局各項經濟計劃指標的全面完成提供了保證。

(—)以加強基層黨組織建設為重點，進一步完善黨建工作機制。一是制定了《黨委**年度工作要點》，把加強基層支部建設作為工作重點，根據基層單位黨員分布的實際，并結合農電“雙達標”、創一流活動的開展，完善了考核獎懲機制，使黨建工作運行與生產管理任務目標同步部署，協調發展。二是認真貫徹落實中共**縣委《關于加強企業黨組織和黨員隊伍建設的意見》，以健全基層黨支部黨建工作機制，立足農電管理實際，不斷規范黨支部的工作內容、方法和途徑，使黨支部工作逐步邁上了制度化、規范化、程序化軌道。

(二)以建設一流黨員隊伍為依托，充分發揮黨員先鋒模范作用。在黨的基層組織建設中，局黨委以建設一流黨員隊伍為目標，一是制定了黨委**年工作要點和安全綜治、精神文明、基層組織建設等四項責任書，明確了工作思路和重點，切實把黨建工作有效的融入到生產經營管理中，全面完成了工作任務和發展總體目標。二是及時對11個支部調整充實了支部班子成員，按照便于工作管理的要求劃分了黨小組，使基層管理更加規范有序，支部的戰斗堡壘作用得到加強。三是嚴格黨內組織生活、堅持“”制度為重點，采取以會代訓等方式，深入學習黨的路線方針政策，引導廣大黨員牢固樹立大局意識、責任意識和競爭意識，圍繞生產管理的工作重點、難點，進一步深化“黨員身邊無違紀違章無事故”等創先爭優活動。一年來，電力局有1名黨員受到市委表彰，2名黨員受到縣委的表彰，有9名黨員受到局黨委的表彰，鼎新供電所被縣委樹為“先進基層黨支部”。

(三)狠抓教育培養，認真作好組織發展工作。局黨委根據三年來的組織發展和一線黨員的分布情況，堅持把新黨員發展工作重心放在生產一線。一是吸收入黨積極分子參加所在支部的入黨誓詞重溫和建黨八十五周年紀念活動，組織黨員，入黨積極分子、團員青年積極學習《黨史》，開展黨建活動，進一步提高了黨組織在廣大群眾中的影響力和感召力，為組織發展工作營造了良好的工作氛圍。二是采取邀請入黨積極分子參加黨內有關活動、上黨課的同時，充分發揮“黨員責任區”的作用，通過黨員“一幫一”，培養聯系人等方式，嚴格了對入黨積極分子的教育培養工作。三是在黨員發展上，堅持“**字”方針，把好關口，選準對象，重點發展，一年來研究轉正黨員3人，討論發展黨員5人，確定培養對象3人，并將遞交了申請書的4名新同志確定為發展后備力量，使黨組織的號召力和凝聚力得到進一步增強。

3、加強教育防范，規范從政行為，嚴格落實黨風廉政建設措施

一年來，局黨委堅持把黨風廉政教育納入思想政治工作之中，形成了紀委牽頭，黨政齊抓共管、各部門密切配合的工作機制，通過各種載體加大黨風廉政建設教育的力度。

一是加大了紀檢工作的組織領導。今年黨委根據企業內部改革后的管理形勢，從健全紀檢班子著手，設立了紀檢監察審計室，配備了紀檢專責。

二是進一步完善黨風廉政建設制度。局黨委和紀委把健全落實規章制度、約束黨員干部行為，作為從源頭預防和治理黨員干部腐敗的根本性措施，制定了廉政建設、民主生活會規定和審計責任辦法，匯編了黨風廉政建設制度，加強了對重點部門，重點崗位的監督，形成了各自負責，相互制約的有效監督約束機制。

三是認真開展了黨紀政紀和法律法規教育。以黨內《兩個條例》為學習重點，結合今年開展的治理商業賄賂專項工作，局黨委和各黨支部利用學習的機會對黨員、員工進行針對性教育，同時采取將一些典型案例作為反面教材，在今年“七一”還邀請縣文化館文藝演出隊和我局共同舉辦了“清風伴我行”廉政專題晚會，使全體黨員深受了一次廉政教育。

四是圍繞管理重點，開展專項效能監察工作。為更好的規范供電管理服務行為，黨委將營銷部和各基層供電所作為效能監督的重點單位，認真剖析管理工作中存在的不足，查漏補缺、規范管理。一年來對11個供電所進行了經濟責任審計，并突出問題限期進行了及時整改，加強了“窗口”服務管理，收到了良好的效果。同時堅持局務公開、所務公開，進一步增強員工參與民主管理的意識，從而有效的落實了廣大員工的知情權、參與權和監督權，確保了企業的發展與穩定。

五是強化了行業作風和黨風廉政建設的常態機制。局黨委緊緊圍繞企業黨政工作目標和要求，按照上級黨委的安排，認真開展了反商業賄賂專項治理工作，制定了實施方案、整改措施，完善了相關中層干部選拔任用、財務管理、物資采購、業擴報裝等方面的一些制度。規范了民主決策程序，擴大了民主決策范圍，提高了工作透明度，充分調動廣大干部職工參與管理的積極性。

4、發揮核心職能，支持企業管理，積極參與農電企業內部改革

黨委組建以來，面對企業長期以來改革和發展中存在和遺留的諸多矛盾和問題，充分發揮黨委政治核心作用，大膽創新，銳意改革。

一是針對在先進性教育中職工提出的招聘職工退養、職工內退和職工子女就業等熱點、難點問題，經過多方調研，積極聯系協調政府相關部門，反復修改制定了解決招聘職工退養問題等的《三個辦法》，扭轉了企業在經營管理、勞動人事和內部體制改革上的不利局面。

二是密切配合協調，在行政領導的支持下，積極籌措100多萬元，為58名招聘人員辦理了社會養老失業保險手續，為17名待業青年正式辦理簽定了招聘勞動合同，面向社會公開招聘了21名農電工作人員，徹底解決了困擾企業多年的招聘職工辭退養老問題、內部職工退養問題和企業招聘人員進出機制難的問題，

三是在今年年初對局機關五部三室一中心等9個單位的中層干部通過競聘上崗和黨委任命進行了調整，年底又對11個基層供電所長進行了競聘上崗，極大地調動廣大干部職工工作的積極性，全局職工精神面貌發生了深刻變化。

5、高舉旗幟，唱響旋律，認真組織開展了紀念建黨**周年系列活動

今年是中國共產黨建黨**周年，根據縣委安排，局黨委認真組織開展了各項紀念活動。

一是組織全體黨員認真開展了同志八榮八恥學習和《同志在建黨**周年紀念大會上的講話》座談討論，鞏固和擴大了共產黨員先進性教育成果，局黨委和各基層供電所都結合各自實際制定了本行業、本單位共產黨員先進性標準，使黨員宗旨和服務意識明顯得到了增強。

二是開展了評優樹先活動，評選出先進基層黨組織1個，優秀黨務工作者2名，優秀共產黨員9名，并推薦1個先進基層黨組織、1名優秀黨務工作者和1名優秀黨員受到了縣委的表彰獎勵，局長王永華同志被評為市級優秀共產黨員，受到了市委表彰。

三是召開了慶祝建黨**周年暨表彰大會，全體在職黨員和退休老黨員參加了會議。大會回顧了黨的光輝歷程，總結了黨委成立一年來的工作情況和開展黨員先進性取得的成效，并對近年來農電改革發展取得的成就向全體黨員進行了總結。

四是在七一后局黨委組織今年受到市委、縣委和局黨委表彰的16名優秀共產黨員和黨務工作者到臨澤、肅南和嘉峪關等地進行參觀考察學習，堅定了理想信念，促進了改革發展的信心。

五是積極組織機關職工參與了廉政圖片展活動，有6名同志參與了書法、繪畫和攝影作品匯展，并在“七一”期間在航天廣場展出。

六是配合省、地供電公司開展了反腐倡廉文藝匯演活動，獲得了嘉酒地區第一名的好成績，并被推薦到張掖和威武參加了省公司廉政歌舞匯演，取得了第三名。組織全局90人參加了縣紀委組織的縣城各黨委參與的廉政歌曲大合唱比賽，并獲得了三等獎。

6、深化創建措施，創新工作機制，廣泛開展企業文化建設

圍繞農電“雙達標，創一流”和建設“一強三優”現代企業的目標，一年來，局黨委按照三個文明建設的要求，充分發揮黨委政治核心和黨政工團婦齊心合力、同抓共管的大政工創建機制。

一是積極引導各支部、各單位和廣大黨員、職工和共青團員，立足本職工作，深入開展創建“雙達標單位”、“窗口服務達標單位”和“五好支部建設”等，從領導機構、制度建設和基礎管理狠下功夫，在今年4月省公司組織的雙達標驗收中，我局順利通過了驗收，為我局創建一流企業奠定了堅實的基礎。

二是按照《工會法》等規定及時召開會議對工會進行了換屆，選舉產生和考察任命了新一屆工會班子。

三是積極支持工會、共青團和女工委在各自職責范圍內開展活動，工會先后組織開展了慰問困難職工，安全知識漫畫展、安全演講和“構建和諧家庭”演講比賽和迎“五一”職工小型運動會、第二屆職工崗位知識及技能竟賽，還承辦了全縣“金電杯”乒乓球比賽；團總支積極組織并承辦了“電力杯”校園歌手大賽、“五四”團青座談會和退團團員聯誼會等；女工委在“三八婦女節”召開了女職工座談會，積極協助黨委編排了廉政文藝小品等活動，豐富和活躍了企業文化建設。

三、存在問題

在肯定成績的同時，局黨委通過對一年來的工作認真總結分析找出了一些存在的問題不足，其中主要有：一是在企業深化改革后，在生產管理、安全工作、學習培訓、黨群工作等方面，配套制度和相關銜接進展緩慢，還需要認真研究、制定出切實可行的措施和辦法。二是員工綜合素質有待于進一步提高，特別是青年員工的業務技能及崗位責任心有待進一步加強，職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強。三是一些新的不穩定因素依然存在，需要進一步加強改革政策和形勢任務的宣傳教育工作，加大維護穩定工作力度。這些都有待于在今后的工作中協助行政領導不斷的克服和改進。

四、2007年工作打算

2007年，我們將以黨的**屆**全會精神和縣十三次黨代會確定的任務目標為指導，緊緊圍繞創建一流企業的發展目標，以強化基礎管理，培育高素質隊伍，創新黨建工作，提升管理水平，保持整體穩定和諧為目標，主要抓好以下工作：

1、繼續抓好基層黨組織的建設。按照縣委和嘉峪關供電公司黨委的要求，積極探索企業改革后黨支部設置、黨員的教育管理、組織生活、新黨員發展工作，鞏固擴大保持黨員先進性教育活動成果。

2、以“學習、團結、勤政、廉潔”為載體，全面加強領導班子建設。以思想政治建設為重點，在提高素質、增強團結、提高決策水平、改進工作作風上下工夫，把班子建設成為奮發有為、堅強有力的領導集體。

3、抓好領導班子和黨員隊伍的學習教育。抓好學習型黨支部、知識型員工的建設，支持行政領導完善人才機制建設，促進全員學知識、學技能、鉆業務的積極性，為企業可持續發展培養骨干。

4、深入抓好黨紀、政紀和法律法規教育，強化黨員干部、中層管理人員大局意識和廉潔自律意識，，積極開展“講學習、講廉潔、講奉獻、樹形象”活動，推動黨風廉政建設工作落到實處。

5、深入開展民主管理和黨務、局務公開工作。發動職工群眾積極開展合理化建議活動，為企業的下一步的發展獻計獻策。關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發展好。

6、切實做好工會與共青團的工作。協助工會組織搞好“送溫暖”、扶貧幫困活動，積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，促進企業文化建設。針對農電企業團員青年特點，積極開展適合團員青年的活動，提高廣大團員青年的綜合素質，為農電創一流工作和服務全縣經濟發展與穩定做出更大的貢獻。