縣黨組織思想政治工作總結

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編者按：近年來，全縣各級黨組織始終把深化理論武裝工作作為加強思想政治建設的首要任務來抓，組織廣大干部特別是領導干部認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極引導干部群眾在深化對“什么是社會主義，怎樣建設社會主義”的根本問題的認識上下功夫。身體力行黨的宗旨，為民服務的意識明顯增強。堅持和健全民主集中制，班子整體效能得到充分發揮。在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上，不斷健全落實黨內生活、議事等方面的制度，保證了各級班子整體效能的發揮。

近年來，我縣各級黨組織在學習貫徹“三個代表”重要思想的實踐中，積極創新工作思路，切實加強以堅持立黨為公、執政為民為核心的思想政治建設，為全縣社會各項事業的發展提供了堅強有力的思想政治保證。

深化理論武裝工作,干部思想政治素質不斷提高。近年來，全縣各級黨組織始終把深化理論武裝工作作為加強思想政治建設的首要任務來抓，組織廣大干部特別是領導干部認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極引導干部群眾在深化對“什么是社會主義，怎樣建設社會主義”的根本問題的認識上下功夫，在學好用好解放思想、實事求是的精髓問題上見實效，采取黨校集中培訓、中心組集中學習、舉辦學習班、安排專題自學等形式，突出抓好各級理論學習和培訓。共舉辦學習十六大精神培訓班、學習“三個代表”重要思想各類學習班、培訓班142期，培訓干部1.13萬人次。全體干部的思想政治素質不斷提高，政治敏銳性和鑒別力不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。

身體力行黨的宗旨，為民服務的意識明顯增強。近年來，全縣各級黨組織始終把加強宗旨教育，強化群眾觀念，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設的始終。結合學習“三個代表”重要思想，圍繞能不能代表、如何代表以及如何把這一思想變為每個黨員干部日常、具體、自覺的行動進行深入學習討論，從而牢固樹立了爭當“三個代表”忠實實踐者的信心，廣大黨員干部自覺地把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及人民群眾工作生活等切身利益的事情作為首要工作，深入基層一線，協調解決重點難點問題；深入貧困戶家中走訪慰問，采取積極措施，幫助解決實際困難。同時，還開展了縣科級領導干部結對幫扶貧困戶活動，對貧困戶進行重點幫扶，把黨和政府的關懷和溫暖送到了千家萬戶，送到了貧困戶的心坎上，進一步密切了黨群、干群關系。

堅持和健全民主集中制，班子整體效能得到充分發揮。在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上，不斷健全落實黨內生活、議事等方面的制度，保證了各級班子整體效能的發揮。一是落實了黨內生活制度。縣、鄉兩級黨委（組）都分別制定了中心學習組、民主生活會、領導成員互相溝通思想、黨內外互相監督和定期通報情況等項制度，使黨內生活實現了制度化、規范化。縣、鄉黨委及縣直機關黨組織堅持每半年一次的民主生活會制度，按照上級規定的內容對照檢查，開展批評和自我批評；各級班子成員之間大都能開展談心活動，互相交流思想，溝通情況，增進理解；班子內能夠實行有效的監督，互相提醒和指正缺點；堅持每半年向縣人大代表、政協委員、離退休老干部通報一次黨委、政府主要工作，虛心接受監督。二是落實了班子議事制度?？h委先后討論制定了思想政治工作聯席會議、黨建協調領導小組會議、縣委委員會議、書記辦公會議、縣委政府聯席會議等制度和議事規則，較好地解決了決策不夠民主、討論問題程序不明、議事范圍不清等問題，進一步推動了決策民主化、科學化。

緊抓第一要務，駕馭市場經濟的能力和水平不斷提高。緊抓加快發展這個第一要務，引導黨員干部積極轉變思想觀念，牢固樹立加快發展意識，以實施“四大戰略”為重點，經濟發展步伐明顯加快。2006年，預計全縣完成國內生產總值15.63億元，同比增長11.5%；預計完成工業總產值10.4億元，同比增長34.2%，其中規模以上工業總產值6.63億元，同比增長50%；預計全社會消費品零售總額6.37億元，同比增長12.4%。堅持按照加快發展的要求配班子，選干部，大膽起用靠得住、有本事、想干事、能干事的干部，鄉鎮和部門領導班子的結構進一步優化，活力明顯增強，領導經濟工作的水平有了顯著提高，受到了社會各界的廣泛贊譽。

突出約束力規范，樹立了廉潔自律的良好形象。不斷強化制度約束，進一步完善了領導班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領導干部廉潔自律、領導干部收入申報等各項規定。同時，還建立和完善了群眾監督、民主監督制度。認真開展領導干部廉潔自律規范化管理工作，采取定期召開廉潔自律民主生活會，限期對暴露出的問題自查自糾，組織力量督促檢查，發動群眾監督舉報，集中查處群眾反映強烈的熱點問題，定期向黨內外人士通報情況等措施，把各項制度落到了實處。全縣黨政領導機關沒有發生違紀購車換車、超標準住房、婚喪嫁娶大操大辦等問題，涌現出了一批受到省、市表彰的廉潔自律的好干部。

在肯定成績的同時，我縣思想政治建設中也還存在一些突出問題，主要是五個不適應：一是少數領導干部的政治理論素質與高舉偉大旗幟的要求不相適應；二是部分領導干部統籌指揮全盤的能力與構建社會主義和諧社會的新要求不相適應；三是個別干部的思想作風和精神狀態與肩負的歷史使命不相適應；四是少數領導班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中制原則的要求不相適應；五是思想政治建設工作責任制的落實與新形勢下建設高素質干部隊伍的迫切要求不相適應。在上這些問題，我們將在以后的工作中下功夫改進。