2011農行創先爭優活動小結

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行已全面組織開展各項創先爭優活動，目前為止。全體黨員干部正在全力做收購資金供應與管理工作，為創“四強黨組織”四優共產黨員”而不懈地努力?？h支行黨支部在上級行黨委的正確領導下，黨建工作一定會再上一個新臺階。

一、基本情況

其中借調省分行人，行現有正式干部職工人。中共黨員人，大專以上學歷人，平均年齡歲。近年來，行被總行授予總行級“青年文明號”模范職工之家”先進集體”被省分行授予“先進單位”先進基層黨組織”文明建設先進單位”企業文化建設示范行。今年6月份，行被總行推薦評選全國金融系統職工職業道德建設十佳班組。今年6月末，行貸款余額萬元，日均存款萬元，實現經營利潤萬元。

二、創先爭優、四強四優活動開展情況

總行相繼下發文件《關于在全行開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員的通知》和《關于貫徹落實〈中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見〉通知》省、市分行也提出了具體要求和活動安排，月份以來。行依照上級行指示精神，認真準備，精心組織，經過學習動員、自我檢查和整改提高三個階段的學習整改，行學習氣氛和工作熱情有了進一步提高。現將有關活動情況匯報如下：

（一）抓班子組建。為貫徹上級有關創先爭優工作精神。經過認真研究，成立了創先爭優活動領導小組，專門負責此項工作。

（二）抓方案制定。根據上級文件精神。制定了行開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員創建活動實施方案。并在全體員工會上進行了學習，使全行上下掀起了創先爭優活動的熱潮。

（三）抓學習提高。領導小組成員和全體黨員認真學習了各級關于創先爭優和爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的文件精神。通過學習。

（四）抓動員落實。行及時召開了支部大會和全體員工會議。進行了創先爭優活動動員演講，對我行創先爭優活動從總體要求、主要內容、活動載體、推進方式等方面做了全面安排。同時黨支部還結合崗位特點，提出支部和黨員的公開許諾事項。和全體黨員簽訂了爭創目標許諾書，全面調動全體黨員創先爭優的積極性、主動性。

（五）抓陣地建設。根據創先爭優活動的需要。設立黨組織和黨員公開許諾公示欄。

（六）扎實開展各項活動為載體。

1全體黨員中開展爭當“四優”共產黨員活動和做好發展黨員工作?；顒幽康挠诔浞职l揮黨員的先鋒模范作用。行員工中已涌現出了像、等工作勤勤懇懇、無私奉獻的好黨員，同時也有像等積極要求進步、向黨組織遞交入黨申請書的同志。

2全行開展送溫暖活動和黨員幫扶活動。支部班子十分注重關心和解決職工的實際問題。做到職工住院必看、有難必幫、有思想情緒必談、家庭有矛盾必勸。孩子得重癥肌無力，行給予了力所能及的協助，并送去了慰問金。職工、結婚有困難，想盡方法協助他完婚，一些黨員同志還給予了經濟上的協助。職工住院，行職工紛紛去看望，工會還送了花籃。一束鮮花給病房平添了溫馨，使職工感受了大家庭的溫暖。

3全體黨員中開展崗位奉獻、黨員示范崗”活動。全面開展了黨員奉獻日、黨員示范崗”活動。帶好職工群體，為我行精神文明建設做貢獻。行黨員在促進本行業務發展和文明創建工作中，確實取到骨干和支柱作用。職工鄭楊工作勤奮，業務精通，綜合素質高，特長較多，代表湖北省分行參與總行青年演講競賽獲得優秀獎，還兼我行計算機管理員，被我行樹立為黨員示范崗。

4完善我行各項管理制度。推進各項工作走上制度化、規范化軌道。黨支部與黨員簽訂了黨員管理目標責任書》黨員目標許諾書》確保我行支部黨員責任落到實處，更好地發揮支部戰斗保壘和黨員的模范先鋒作用。

5深入開展了科學發展觀學習教育活動和堅持共產黨員先進性教育活動。組織全體黨員深入學習了科學發展觀讀本以及相關的法律法規。提高了務實、高效、奉獻的工作作風。7月1日，組織全體黨員到革命先烈宛希儼、宛希先墓碑前進行重溫入黨宣勢活動和革命激進教育，以先烈為榜樣，扎實做好本職工作，為農發行改革發展做貢獻。

6開展了五帶頭五爭當”活動。全體黨員中開展帶頭科學發展。爭當崗位先鋒；帶頭提升素質，爭當學習先鋒；帶頭改進作風，爭當群眾先鋒；帶頭從嚴要求，爭當自律先鋒。目前活動正在展開過程中。

7職工中開展了看誰有效貸款投放多、看誰吸收存款多、看誰清場效果好、看誰中間業務完成快、看誰文章寫得好、比誰貢獻大的五看一比”活動。今年在報刊登載文章十余篇。

8積極組織文體活動。發揮戲曲之鄉的文化優勢。組織員工籃球競賽和跳健身舞。

（七）下一步開展創先爭優活動的具體措施。

1加強理論學習。提高理論素養，思想上堅持先進性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強工作積極性和自覺性。

2認清自己肩負的責任。作出表率，增強責任感，充分發揮先鋒模范帶頭作用，用共產黨員的規范嚴格要求自己，無私奉獻，對于得失不計較，面對效果不驕傲。下半年，行將繼續開展有利于調動員工工作主動性和積極性的評比活動。

3開拓進取。破除因循守舊觀念，繼續增強創新意識，創新精神和創新能力，做到工作思路有創新，目標任務有創新，工作措施有創新。通過創新工作機制，不時適應新形勢，研究新情況，總結新經驗，探索新規律，從而提高工作質量和效率。