物價局崗位廉能管理工作總結

導語：物價局崗位廉能管理工作總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據市紀委《關于在全市全面開展風險崗位廉能管理工作的通知》要求，我局周密安排，全局上下迅速行動，全面開展了風險崗位廉能管理工作，從崗位職責、業務流程、制度機制、和外部環境等方面認真查找崗位風險點，確定風險等級，制定防控措施，實施崗位風險監督管理，得了初步成效?，F將工作總結如下：

一、迅速行動，周密安排。我局高度重視風險崗位廉能管理工作，迅速行動，周密安排，做到四個到位。一是實施方案到位。5月5日，局黨組以宜市價黨組[2011]03號文印發了《市物價局風險崗位廉能管理工作實施方案》，方案明確了指導思想、工作目標、工作主要內容、實施范圍、時間安排、工作措施和工作要求。二是思想認識到位。召開了全局干部職工動員大會，組織學習了上級有關風險崗位廉能管理文件和規定，并印發了宣傳資料，提高了干部職工的廉能意識，以及自覺參與崗位廉能管理的自覺性和主動性。三是組織領導到位。成立了由局長為組長，黨組書記為副組長，其他副職局領導和各科（局）負責人為成員的局風險崗位廉能管理工作領導小組，并下設辦公室，負責全局風險崗位廉能管理的具體工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領導親自抓、分管領導協助抓、科室負責人主動抓的良好氛圍。

二、積極排查，查找風險。緊密結合本局實際，按照局領導班子、局領導個人、各科（局）和科級及以下干部職工四個層次，對價費行政審批、價格行政執法、價格鑒定、價格成本調查、財務管理、人事管理等所有崗位進行了認真排查，深入查找崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等中存在的崗位風險。按照個人崗位風險點由個人排查提出、所在科室初審、黨支部審核、黨組審定，科（局）風險點由科（局）排查提出，分管領導初審、黨組審定，局領導班子風險點由局領導班子成員排查提出、黨組審定的程序，層層把關，查找和確定崗位風險點，確保了風險點應找盡找、不遺漏。

三、按照標準，準確定級。為使風險點等級確定準確，我局按照等級確定標準，結合價格工作職能，進一步細化了風險崗位風險點等級確定標準，在此基礎上，按照局領導班子風險點等級由局黨組確定，各科（局）崗位風險點等級由分管領導初審后由局黨組審定，科級及以下干部職工崗位風險點等級由所在科室初審、所在黨支部審核、局黨組審定的程序，確定各風險崗位風險點的等級，確保了等級確定的準確。

四、制定措施，關口前移。在確定風險崗位風險點和風險等級的基礎上，按照工作崗位廉能管理總要求，對照法規、政策，分別按照崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險、外部環境風險等方面，分別制定防控措施。同時，對已有的相關工作制度和辦事流程等，按照廉能風險防范要求進一步補充完善，使各項廉能風險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人，做到風險防范關口前移。

五、實施監管，積極防控。一是建立廉能風險監督渠道。通過本局網站公開了風險崗位職權目錄、各項價格業務運行流程圖、事項辦理條件、辦理依據、辦理時限、辦理標準、機關效能監督舉報電話等，接受社會監督。二是落實廉能工作責任。實行一把手負總責，分管領導向一把手負責，各科室（局）負責人向分管領導負責，科（局）人員向（局）負責人負責的廉能工作責任制，以及向一級負責，誰出問題誰負責。三是強化教育監督考核。采取案例宣傳等方式，進一步加強量能教育，并把風險崗位廉能管理納入年度績效考核范疇，管好干部，防患未然，確保黨員干部零違紀，實現對廉能風險有效地防控。

六、有效防范，效果初顯。風險崗位廉能管理工作的全面開展，使全局干部職工的風險意識、廉能意識得到了進一步強化、工作作風得到了提升、隊伍建設得到了加強，各風險崗位的防控措施得到了完善、價格服務水平進一步提升。

一是強化了風險防范意識。全局干部職工通過風險崗位廉能管理工作，進一步提高了廉能意識，強化了風險防范意識。

二是規范了價格行政行為。通過廉能崗位風險排查，以及防范措施的制定與落實，進一步提高了價格行政行為，提高工作效率和工作質量。

三是提高了干部隊伍素質。風險崗位廉能管理工作的開展，促進了我局預防腐敗制度建設，優化了黨風廉政建設工作格局，提高了干部隊伍素質。

我局風險崗位廉能管理工作雖然取得了初步成效，但是此項工作是長期的，我局將按照上級的統一部署和總體要求，結合價格工作實際，繼續做好工作，優化價格服務水平。