體育局老干部自查總結

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今年以來，我局老干部工作在縣委、縣政府的領導下，在縣老干部局的指導下，緊緊圍繞全縣體育工作發展大局，堅持科學發展觀，堅持以人為本、共創和諧的原則，積極落實退休老干部各項待遇，抓穩在職老干部思想工作，豐富了我局老干部的精神文化生活，老干部的作用進一步發揮，我局老干部工作呈現出健康、和諧、平穩的發展態勢。目前，我局有已退休老干部3名，50歲以上老干部2名?，F將自查情況匯報如下：

一、提高認識，確立領導責任制

2012年，我局領導班子加大了對老干部工作問題的重視力度，提出要以和諧發展、科學發展為目標，把這項工作納入重要議事日程，提前安排，統一思想，提高我局全體干部職工的認識，新時期下，進一步調整好我局老干部工作的態度積極性和工作責任感。同時，我局認真落實好老干部的“政治待遇”和“生活待遇”，以上級部門下發的老干部工作政策、方針為指導，進一步加強了對老干部工作的領導，充分發揮了老干部的余光余熱，切實把老干部工作做到責任明確、工作落實。

二、認真落實，積極執行，確保思想穩定。

確保老干部的思想常新、思想穩定是我局老干部工作的重點。每當有重大會議召開、重大活動舉行，我局都會將資料及時發送給老干部，讓他們第一時間了解，并認真聽取老干部們提出的意見和要求，對于好的建議能夠積極采納，不僅可以加強與他們的聯系，還能得到老干部們的經驗指導。同時，定期將局里的工作情況和工作計劃向他們匯報，對老干部生活中的困難和問題能夠給予明確答復并及時解決。對不符合政策規定或一時難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。努力做到讓老干部們都能滿意。對屬于本局職責范圍內的老干部問題，均能按規定及時認真地辦理。

三、以人為本，共創和諧，堅持服務最優化。

我局認真貫徹科學發展觀，堅持以人為本，積極為老干部辦實事、辦好事，切實為老干部們解決實際的問題和困難，提高對老干部的親情化服務，進一步完善和落實醫療費保障機制，堅持“保證治療、因病施治、合理用藥、節約開支、防止浪費”的原則，按規定為全局老干部制定身體檢查計劃，并視不同情況，特殊情況特殊對待，解決處理好老干部看病、審核、報銷等環節。同時，在重陽節節、春節等重大節日，我局領導都親自攜帶禮品走訪、看望慰問老干部生活，保持重大節日必訪、特殊情況隨訪的工作態度。用最熱情的服務讓老干部們體會到組織的溫暖。

四、提高水平、加強建設，促使老有所為。

我局注意提高老干部隊伍的管理水平，提高我們自身對老干部的深刻認識，切實為老干部們著想，了解他們的真實想法。在很多離退休老干部的心里，都有種人退心不退的精神，所以在管理老干部工作的中，我局可以把愿意發揮余光余熱的老干部們介紹到老年體育協會，讓他們參與到全縣老年人體育工作的管理上來，為更多的老年人謀福利，促進他們的體育觀念的提升，讓他們可以老有所為，為我縣體育事業的發展做出更大的貢獻。同時，進一步提高自身的能力和素質，熟悉老干部的相關政策以適應老干部工作的要求。

雖然我局在今年的老干部工作上，落實了一些具體工作，但仍然存在著一些問題：一、對老干部的政治教育還不夠到位，老干部統一管理后，需要進一步溝通和磨合；二、在開展活動和發放福利方面仍存在新舊觀念交替的不平衡問題；三、老干部工作沒有專項活動經費，成為影響和制約組織老干部開展經常性活動的“瓶頸”。