電信黨建工作總結

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2013年，電信堅持以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，抓思想，抓作風，抓學習，抓黨風廉政建設，使黨員爭先創優，爭做表率，公司上下風清氣正，真真正正把企業建設成為鍛煉黨性的干部學習成長的搖籃和熔爐。

一、抓學習，把電信支部建設成為學習型黨支部。

黨的十七大和十七屆四中、五中全會，明確提出要把黨建設成為學習型政黨，要把各級黨組織建設成為學習型黨組織，要使黨員成為學習型優秀黨員。抓緊好黨員干部的學習，利用每星期二的學習制度，學習黨的理論、方針、政策，學習馬克思列寧主義哲學、歷史、法律、科技等知識，使黨員真正成為善于學習，熱愛學習的優秀黨員。

二、促思想，堅定黨員全心全意為人民服務的宗旨。

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，每一名黨員都應具有堅定堅強的宗旨意識。公司力促黨員干部思想，一是開展“手拉手系黨情，一幫一促發展”活動，公司領導班子及后備干部赴珠坑鄉掛點幫扶對象家中噓寒問暖，捐款幫扶；二是公司總經理帶領“三送”工作組成員走貧訪苦，送政策、送溫暖、送服務,與農民同吃同住同勞動，幫助村民解決一些困難和實際問題。

三、轉作風，力促黨員做創先爭優的表率。

公司黨支部把創先爭優、“三治三提”活動作為黨建工作的重中之重來抓，把踐行科學發展觀作為促黨員作風轉變的契機。一是開展“創先爭優，勇奪紅旗”活動”，設立了重點工作競爭平臺，開展了黨員承諾活動；二是開展調研活動，發動干部職工撰寫理論文章，為企業獻計獻策。

四、倡廉政，開創企業上下風清氣正的廉潔局面。

倡導廉政的風氣，制定了財務、財物管理制度，提倡節儉，反對奢侈浪費，提倡建設低碳節約型機關。各部門根據內控管理規定制定了業務流程圖，廉能風險監管防控承諾書，每個干部職工進行了個人風險查找，并填寫了承諾書，嚴密防范崗位廉能風險，使得企業上上下下風清氣正，大家奉公守法，不貪不沾。長期以來，公司黨員干部不下鄉釣魚擾民，不打牌賭博，不擾民“打鐵先得自硬”，唯有堅定自己的黨性，清貧一點，才可把自己企業建成一個鍛煉黨員黨性的大熔爐。

五、建制度，使黨建各項制度貫徹落實好。

制度使全，制度管人方能使黨建工作暢通無阻地貫徹好落實好。抓章建制，一是把入黨誓詞、黨員標準上墻，建設好黨員活動室；二是成立黨建工作領導小組；三是開展了革命傳統教育，七月份組織干部職工赴進行革命傳統教育；四是各項黨員活動規范管理，按制度有條不紊地進行實施。