人保局安全生產工作總結

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一、加強領導，落實責任，把安全生產工作擺在重要位置

為抓好安全生產工作，局黨組把安全生產工作納入全年工作計劃，年初專門召開會議，研究全系統安全生產形勢，確定了以不發生任何安全生產事故為年度工作目標，部署全年安全生產工作任務，成立了以一把手為組長、局屬各單位主要負責人為成員的安全生產領導小組，指定一名副局長為具體負責人，領導小組辦公室設在局辦公室。局屬各單位也全部成立了領導小組，確定了具體負責人。局領導小組按照工作要求，召集領導小組及辦公室成員專門學習領導講話和安全生產法律法規，進一步提高了思想認識，并與局屬各單位、機關各科室負責人簽訂了《安全生產目標管理責任書》，落實了“一崗雙責”責任制。同時，把安全生產工作列入領導干部年度考核目標內容，對單位及個人實行“一票否決”和責任追究。一年來，領導小組堅持每季度召開一次安全例會，分析研究安全生產問題。按照市安委會的部署，開展安全生產宣傳教育活動和安全生產大檢查，及時參加有關會議，落實有關決定，建立健全各項規章制度，保證了安全生產工作的順利開展。

二、強化措施，嚴格防范，確保本部門實現安全生產

不發生任何事故、確保安全生產是開展安全生產工作的最終目的。工作中，我們以提高思想認識為前提，以落實責任為措施，以監督檢查為手段，狠抓安全生產工作落實，取得了成效較為明顯，一年來，全系統沒有發生安全生產事故。在宣傳教育活動中，我們以近年來全國發生的各類安全生產事故和交通事故為范例，向全體干部職工宣傳安全生產的重要性，以血的事實提醒他們時刻繃緊安全生產這根弦。針對人力資源社會保障部門安全生產工作重在防火、防盜的實際，我們把加強防范放在首位，一方面層層落實責任。對電源、門窗、門衛等重點部位實行科室負責或專人負責，尤其是對財務科，嚴格落實技防、物防措施，有效保證了保險基金的安全。另一方面，加強監督檢查。領導小組及辦公室定期組織人員對局機關及局屬各單位的安全生產情況進行檢查，重點排查事故隱患和安全因素，做到一個單位不漏、一個環節不落。局屬各單位也非常重視安全生產的管理工作，對線路老化、變壓器功率太低等問題都進行了更新，有效清除了事故隱患。

三、充分發揮職能作用，為全市企業安全生產貢獻力量

人力資源社會保障工作直接面對各業企業，工作中，我們注重發揮職能作用，積極配合做好全市企業安全生產工作。一是宣傳落實職工勞動保護政策，保障職工安全。充分利用深入企業開展勞動年檢、專項檢查、社會保險擴面征繳的機會，宣傳《勞動法》、《女職工勞動保護規定》、《職業資格證書制度》等法律法規，增強企業負責人的勞動保護意識，落實勞動保障措施。今年以來，共對全市369戶企業進行了年檢，并把職工勞動保護、持有職業資格證書制度作為年檢內容之一，對不能落實有關法律政策規定的企業，一律不予通過年檢，并及時下達整改通知書，責令整改，限期落實。二是大力推行工傷保險制度。為工傷、工亡職工提供保障。為進一步做好工傷保險擴面工作，年初我們同住建局一起召開了部分建筑企業經理會議，宣講了工傷保險政策，下發了《人社廳、住建廳〈關于加強建筑施工企業工傷保險企業和意外傷害保險工作的通知〉的通知》，要求所有建筑企業必須按規定參加工傷保險，不參加工傷保險的建筑企業，一律不發放安全生產許可證；同安監局進行了協商并達成協議，沒有參加工傷保險的礦山、化工等高危險企業，一律不發放安全生產許可證。通過采取積極措施，截止12月底，工傷保險參保職工達89880人，實現擴面凈增3031人，完成年度計劃的100%。三是認真開展工傷認定工作，及時處理工傷案件。為提高工傷的時效性、準確性，我們及時調配用車，保證第一時間調查；進一步理順工作程度，對每個環節都進行調查取證，確保實事求是認定。目前，共受理工傷案件1064起，已認定927起，支付工傷保險費633.32萬元，維護了工傷職工的合法權益。四是加強農民工技能培訓工作，大力實施“農村勞動力轉移就業計劃”和“農村勞動力技能就業計劃”，落實職業介紹補貼政策，免費提供就業服務，加強對農民工培訓工作指導，在培訓教材中增加安全生產等培訓內容，維護農民工根本利益和確保安全生產形勢穩定。