糧食局創建學習型城市工作總結

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一、建立健全組織機構，落實工作責任

1、設立組織機構。

根據創建學習型城市的指導思想和創建目標，局班子和局黨組高度重視，圍繞“創建學習型城市建設”活動，召開專題會議進行討論研究，調整了我局“創建學習型城市”工作領導小組，由局長李新奇為組長、副局長為副組長，相關工作人員為領導小組成員，領導小組下設辦公室，由局辦公室主任兼任，明確了具體要求和聯系人。

2、深入宣傳動員

為了扎實有效地開展創建活動，局創建工作領導小組先后兩次召開了小組會，認真學習傳達了《縣2013年學習型城市建設安排意見》等文件，并召開了全局職工大會進行動員部署，進一步統一和提高全體工作人員的思想認識，明確“創建學習型城市”的工作目標和任務。

3、制定實施計劃

為廣泛深入地開展“創建學習型城市建設”活動，進一步轉變機關工作作風，優化服務質量，提高工作效能，更好地實踐“三個代表”重要思想，全心全意地為人民群眾服好務，要求全體工作人員按照文件的要求，以“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，以建設高效、廉明的服務型機關為目標，樹立先進學習理念，營造全員學習氛圍，促使機關干部立足本職工作，努力提高政治理論水平和思想道德素質，為我縣經濟社會新跨越和糧食行業新發展作出新貢獻。

4、開展評比活動

為全面提高機關干部素質，在創建活動中，我們結合機關干部年度考核工作，把機關干部參與創建活動情況納進去參與考核，并把考核結果作為確定年度績效考核等次的重要依據，從而增強約束力和調動大家的積極性。

5、開展城鄉環境“進機關”活動

我局積極參加縣上組織的衛生大掃除活動，并在衛生區域內進行文明勸導活動。同時，搞好單位內部環境衛生，督促單位職工隨時清除不衛生死角，機關內部衛生進行了明確的分工，落實到人，形成人人愛衛生、人人講衛生的好習慣，

二、完善各項學習制度、促進學習活動順利開展

1、堅持制度，扎實開展規范化黨支部建設。機關干部黨支部堅持做到每季度召開一次支委會，討論研究支部重要議題；每月召開一至兩次黨會學會，研究布置日常工作，黨員定期開展組織活動，交流思想。

2、堅持學習日制度。我們規定每周一、三為統一學習日每次學習不少于一個半小時，個人學習抽時間進行，并記寫好學習筆記，制定切實可行的學習計劃，有計劃地搞好理論學習和業務學習。

4、建立考勤制度。

為了加強機關工作作風進行整頓，單位嚴格了考勤制度，規定上班按時簽到，準點下班，有效制止了上班遲到、早退、溜崗等現象的發生。

三、開展多種形式學習，提高人員素質

1、鼓勵創新。引導和激勵全體職工干部創新學習內容和方式，不斷探索激勵廣大干部職工勤奮學習的有效途徑和機制。

2、學習科學儲糧知識、糧食行政執法和糧食質量檢測等知識，今年我局選派人員，參與市局以及縣安全生產知識培訓班；有關領導也參加了市局及縣委、縣政府舉辦的各種培訓會、學習會，全面提高了全體干部職工的思想水平和業務水平。

3、學習市場經濟理論和法律知識。組織廣大干部群眾學習市場經濟理論、法律法規等知識，熟悉市場經濟規則，深入學習和掌握投資理財、資本運營等知識。

4、學習現代科技和專業技術知識。結合工作實際和自身發展需要，學習現代科技知識和專業技術知識，提高局干部職工的工作能力、創新能力和執行能力，在局內部營造出人人愛學習，人人想干事，人人能干事，人人能成事的良好氛圍。

5、學習道德規范和文明禮儀知識。廣泛學習推廣公民道德規范和文明禮儀知識，廣泛學習和了解的歷史文化和資源優勢，加強社會主義榮辱觀教育、愛國主義教育、誠信教育和社會公德、職業道德、家庭美德的學習教育，加強未成年人思想道德教育，大力弘揚民族精神和時代精神，培養和造就符合社會發展需要的新市民。

6、廣泛開展“全民讀書”活動。根據本單位的工作性質和特點，確定不同的學習主題和學習內容。倡導“每天學習一小時”等讀書活動，大力營造熱愛學習、崇尚知識的學習氛圍。

總之，通過學習型城市活動的開展，我單位干部職工不同程度地提高了自身文化水平，局機關通過各種渠道集中聲勢的宣傳，為我縣“創建學習型城市”工作營造了良好的機關輿論氛圍，有力地推動了此項工作的開展。