精神文明建設及行業創選評工作總結

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一、工作情況

（一）精神文明建設工作

在2013年的工作中，我們結合行業特點和工作實際，研究制定了《工作要點》，并在年初統一進行安排部署，縣局同各企業簽訂了《精神文明建設工作目標任務書》，在全年工作中，堅持經常性安排、精心組織實施、定期檢查指導相結合，有聲有色的開展了精神文明建設各項活動。

一是深入開展黨的十八大精神宣傳教育活動。為了抓好十八大精神的學習宣傳和教育，我們召開全系統干部職工大會進行了動員安排，并制定《學習計劃》，規定了學習制度和紀律要求，聘請了縣黨校老師進行輔導，局機關干部和各企業員工積極參加集體學習和集中培訓，堅持認真自學，記寫學習筆記，撰寫學習心得，舉辦學習專欄，懸掛宣傳橫幅，我們還積極參加縣委宣傳部舉辦的理論考試和機關工委組織的演講比賽，通過這些活動，將十八大精神宣傳活動不斷引向深入。

二是不斷加強思想道德建設。為了提高全系統干部職工思想道德素質，增強糧食工作的內在動力，2013年，我們將思想道德建設貫穿全年工作始終，制定了《思想道德建設實施方案》，成立了由“一把手”負總責的思想道德建設工作領導小組，通過學習教育、紀律作風整頓、評優樹模等形式，扎實開展了“四德”、“六禮”活動、“我推薦，我評議身邊好人”活動、“我們的節日”活動和道德模范評選活動，認真實施文明交通行動、文明餐桌行動和公益廣告宣傳工作，開展“優化投資發展環境，治理道德領域突出問題”活動。我們還結合糧食系統干部職工情緒低落、精神萎靡的現狀，開展了思想狀況問卷調查，舉辦了“陽光心態”專題講座，有針對性地開展思想政治工作，加強職業道德和愛崗敬業教育。我們統一修訂了每個干部職工的服務承諾、崗位職責和行為規范，制定了監督實施和考評考核的具體方案，把思想道德建設和崗位履職相結合，進一步提高了工作水平。

三是全面持續開展學雷鋒、講文明、樹新風活動。我們將學雷鋒活動作為精神文明建設的有力載體，不斷充實內容，并堅持全年常抓不懈。在3月分學雷鋒活動月，我們組織企業員工上街宣傳，打掃衛生，參加義務勞動和公益服務活動，局機關和各企業成立了志愿者服務隊，共同參與團縣委、縣婦聯等單位組織的扶貧救助、義務服務等活動。局機關和各企業內部每半年開展一次“學雷鋒活動先進個人”評選活動，對工作、學習、生活中涌現出的好人好事進行表彰。在糧食購銷活動中，我們開展“文明購糧，優質服務”活動，堅持上門收購，為困難群眾和孤寡老人解決“賣糧難”的問題，為學雷鋒活動賦予了新的內涵。

四是進一步加強政風行風建設。我們從年初的紀律作風整頓開始，按照縣委安排，先后開展了“改作風、抓落實、樹形象”主題教育活動，黨的群眾路線教育實踐活動和“抓黨建、暖民心、保穩定、促發展”聯村幫戶活動，通過這些活動，全體干部職工的思想作風有了徹底轉變，行風政風建設得到了進一步加強。我們堅持每半年召開一次支部民主生活會，一次班子成員廉潔自律專題民主生活會和年終述職述廉會，全體班子成員深刻進行自查剖析，提高會議質量，嚴肅評議幫助，扎實進行整改，都模范遵守中央、省、市有關規定和《廉政準則》，廉政水平進一步提高，班子建設不斷加強。

五是扎實開展環境衛生整治活動。我們將保護環境干凈衛生作為精神文明建設的一項重要內容，努力鞏固“雙創”成果，遵照和落實已有的規章制度，按環境衛生管理運行機制操作，在人力、設備方面加大投入，動員全系統干部職工集體參與，有力地配合了全縣“鄉村環境大整治，城市容貌大提升”活動，對局機關、各企業內外環境衛生進行了徹底整治，為創建文明單位奠定了基礎。

（二）糧食行業“創選評”和“兩創三爭促雙新”活動

2013年，我們按照市糧食局的安排和縣文明辦對窗口行業單位的要求，繼續深入地開展了糧食行業“創佳、選優、評差”競賽活動和“兩創三爭促雙新”活動，有力促進了糧食系統改進作風、轉變職能和深化改革等方面工作。

一是加強學習教育和培訓，提高干部職工政治理論素質和業務工作技能。年內，我們共舉辦學習十八大精神、糧油倉儲管理技術、糧油質量檢驗、消防演練、安全生產等培訓學習5次，參加220人次，并在全年各項業務工作和日常管理中，加強對干部職工的思想政治、業務技能、文明舉止和職業道德教育，縣局領導分包企業，深入基層進行走訪調研，談心交流，開展思想政治工作，確保了大局穩定。通過以上工作，使全系統干部職工素質有了一定的提高。

二是加強目標管理和考核評比，精心組織開展各項活動，促進全年目標任務的完成。2013年，我們對原有的各項考核制度和管理辦法統一進行清理和充實完善，對每項工作細化、量化分解進行科學考核，健全激勵機制，結合工作實際，組織開展了糧食收購、倉儲管理、財務管理、扭虧增盈、安全生產、多種經營、科學儲糧、信訪維穩8個方面的“創選評”活動，使整個糧食工作出現“趕、學、比、幫”的內在活力，通過評優樹模、選佳評差，促進了全年職能目標的完成。

三是加強企業建設，全面開展企業經營管理活動。2013年，我們高度重視企業建設，按照建設現代企業的要求，抓了企業班子建設，健全職代會、黨團組織和工會組織，并完善工作制度，以開展企業經營管理活動為目標，充分發揮企業班子和各個組織的職能作用，為企業發展共同努力，形成了團結和諧的局面。同時，深入開展精神文明建設各項活動，組織開展文體活動，活躍企業文化生活，開展“為農服務”活動，擴大糧食企業的社會影響力，開展環境衛生整治，創建“文明單位”，加強基礎設施建設，改善了倉儲條件，強化安保措施，確保了“平安”創建和大局穩定。

四是改進作風，轉變職能，不斷加強黨風廉政建設。我們認真貫徹中央、省、市關于改進工作作風的有關規定和精神，對機關內部關于公務招待、車輛使用以及財務開支等方面，重新修訂制度，嚴格加強管理，對企業財務進行每月稽核，嚴格控制支出，從局領導班子成員到企業負責人都每半年進行一次述職述廉，召開一次廉潔自律專題民主生活會。關于今后如何開展糧食工作，我們進行研究和探索，確立了以服務城鄉群眾生產生活和確保社會經濟持續健康發展的目標，轉變工作職能，明確工作任務，為開創新的工作局面奠定了基礎。

五是凝心聚力，真抓實干，全面完成年初既定的各項工作任務。2013年，我們不斷加強班子建設和干部職工隊伍建設，縣局領導班子強化領導，統籌協作，確保高效運轉，提高了班子的戰斗力和整體工作效能。年內，我們開展了糧食庫存檢查工作，確保了縣級儲備糧數量真實，質量良好，儲存安全；開展夏糧收購工作，為售糧群眾提供了便利服務；開展夏秋糧油質量監測和取樣送檢工作，確保了收獲糧食質量安全；開展執法檢查，加強市場監管，確保了原糧衛生和食品安全以及市場秩序穩定；加強“放心糧油”全覆蓋工程的實施，為城鄉群眾食用糧油質量安全提供了保障；開展秋季儲備糧油質量安全檢查，確保了縣級儲備糧儲存質量。對此，我們還承擔完成了縣政府下達的春季植樹造林等工作任務，在爭跑縣級中心儲備糧庫建設項目上有了重大進展。總之，一年來的工作任務完成情況較好，取得了一定成績。

二、存在不足

在2013年精神文明建設和行業“創選評”工作中，我們雖然取得了一定成績，但還存在許多不足之處，有待于在今后工作中努力整改，加以改進。

1.在整體工作的安排和檢查落實、總結驗收方面做的不細，有待于進一步細化、量化，在落實措施上不斷加強。

2.在軟件資料的收集整理和歸檔完善方面做得不全面，有待于不斷加強。

3.在硬件設施建設方面的投資不夠，有待于加大投資力度，不斷抓好基礎設施建設工作。

三、今后工作設想

在今后我們要努力抓好以下幾方面工作：

（一）加強思想道德建設，提高糧食系統干部職工文明素質。

1.抓好政治理論、政策法規學習教育，提高思想政治素質；

2.抓好業務知識培訓，提高業務工作技能；

3.開展學雷鋒活動，樹立行業新風；

4.開展志愿者服務活動，積極參與社會公益活動；

5.開展“四德”、“六禮”活動，抓好職業道德教育；

6.組織實施文明交通行動、文明餐桌行動和控煙戒煙行動。

（二）加強政風行風建設，提高糧食行業服務水平。

1.開展文明單位、人民群眾滿意站（所）創建活動，提高糧食行業的文明程度；

2.開展文明經營、優質服務活動，不斷增強服務人民、服務社會的意識；

3.開展紀律作風整頓，治理和解決影響行業風氣的突出問題，徹底糾正行業不正之風；

4.開展“厲行勤儉節約，嚴禁奢侈浪費”和勤儉節約辦企業主題活動，倡導艱苦樸素的生活方式；

5.開展企業財務稽查審核，杜絕各種違規違紀問題的發生；

6.抓好領導班子廉潔自律專題民主生活會和企業領導年終述職述廉工作，不斷加強黨風廉政建設。

（三）開展糧食行業“創佳、選優、評差”和“兩創三爭促雙新”活動，促進糧食工作全面發展。

1.成立組織機構，制定工作規劃，全面動員安排，簽訂目標責任書，細化量化分解任務；

2.健全和完善考評考核制度，形成獎懲激勵機制；

3.以完成年初既定的工作任務為目標，全面充實“創選評”活動內容，對每項工作都進行檢查驗收和總結評比，評優樹模，獎優罰劣；

4.完善考核制度，加強目標管理，從局機關到各企業實行定人員、定崗位、定職責、定任務，修訂崗位職責，公開服務承諾，明確行為規范，使“創選評”工作更具科學性和可操作性。

5.深入開展黨團和工會組織活動，抓好政治理論和業務知識的學習教育培訓，加強領導班子和干部職工隊伍建設，治理環境衛生，加強基礎設施建設，抓好安全生產，促進各項工作的全面發展。

總之，我們在2013年雖然取得了一定成績，但仍存在許多不足，我們將在今后精神文明建設和“創選評”工作中加倍努力，強化領導，再添措施，力爭取得更大的成績。