人防辦黨總支部工作總結(共5篇)

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第一篇

一、以學習貫徹十八大精神為主線，強化學習型黨組織建設

1、學習宣傳貫徹黨的十八大精神。充分發揮黨組、中心組示范帶頭作用，通過黨組學習、中心組學習、黨組領導輔導講解、上黨課、集中學習、學習心得交流評比等多種形式，抓好黨員對十八大精神的學習。原原本本地學習黨的十八大報告和十八屆三中全會原文，學習《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，組織開展“中國夢·社會主義核心價值觀”主題教育活動，在全辦掀起學習宣傳貫徹“十八大精神”和“中國夢”熱潮，統一思想行動，堅定理想信念，增強黨性觀念，弘揚優良作風，提高整體素質，提升應對挑戰和處理復雜問題的工作能力，更好地服務社會。

2、鞏固學習型黨組織創建成果。以深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神、新《黨章》和《條例》、《實施辦法》、《實施意見》為抓手，開展學習型黨組織建設。堅持干什么學什么，缺什么補什么，努力營造“人人學、自覺學、我要學”的濃厚氛圍；創新學習形式、豐富學習內容、提升學習效果，推進學習制度化、規范化、常態化；完善述學、評學、考學機制，制定激勵獎懲措施，不斷提高黨員干部服務社會、服務經濟建設的能力。加強調查研究，總結推廣系統內創建學習型黨組織先進典型，鞏固和擴大學習型黨組織創建成果，努力推動學習型黨組織創建活動向深度和廣度拓展。

3、注重黨員干部隊伍的能力提升。以增強黨性、提高素質，強化理論武裝、提升學習能力和知識素養為重點，不斷加強黨員干部隊伍教育管理，健全黨員立足崗位創先爭優長效機制。以帶頭提升學習調研能力、服務發展能力、業務工作能力、工作創新能力為標準，在全辦黨員中長期開展“共產黨員先鋒模范崗”評比活動，營造“比、學、趕、超、幫”人人爭當先進的良好氛圍。

全年共召開集中學習24次，支部大會7次，支委會9次。民主生活會2次，領導干部上黨課6次；開展新《黨章》和“走進中國夢——社會主義核心價值觀”學習演講活動各1次；在職黨員每人撰寫讀書心得13篇，開展心得展評2次；舉辦人防法律法規及業務技能培訓6次；評選年度“黨員先鋒模范崗”1人；參加市直黨建聯系片第四片組“改進工作作風，密切聯系群眾”演講比賽獲二等獎1人，獲第四片組“學習新《黨章》，貫徹十八大”主題征文三等獎3人。

二、以“百千萬”工程建設為主線，加強服務型黨組織建設

4、深入推進結對共建“百千萬”工程。結合美好鄉村建設和“四走遍、四推動”活動成果，全面推進與霍山縣小干澗村結對共建“百千萬”工程，圍繞推動基層經濟發展、改善民生、加強基層組織建設、強化社會管理等方面，制定《“百千萬”工程第二年度實施計劃》、《結對共建工作方案》、《共建計劃安排表》，健全完善工作制度，幫助解決發展中的重點、難點問題，充分發揮聯合黨委推動鄉村經濟發展的強有力助推作用。

5、緊扣大局服務中心。按照十八大提出的建設服務型政黨要求，把服務群眾作為黨組織和黨員的根本價值導向，在緊緊圍繞全市“三大戰略”目標，為人防中心工作和大局工作服務的同時，積極開展形式多樣的黨組織服務黨員、黨員服務群眾、機關服務基層活動，切實加強基層服務型黨組織建設。

6、開展群眾性文明創建工作。制定《市人防辦2014年精神文明創建工作實施方案》，把文明創建和黨風廉政建設、基層黨組織規范化建設、黨員先進性、純潔性建設、效能機關建設等工作有效結合起來，營造出濃厚的人防文化氛圍，體現鮮明時代特色的“人防精神”，充分發揮人防文化在提振士氣、塑造形象、凝聚力量、推動工作等方面的重要作用。圍繞我市“五城同創”中心目標，在《人防網》開設“文明創建”欄目，內設“道德講堂、創建風采、放飛人防夢想、志愿者服務”等4個子欄目，及時更新豐富宣傳內容，有效推動“全民共創”活動。并積極向各級文明網站投送人防文明創建信息，至今，已在《中國文明網》、《中國雷鋒網》和《先鋒網》刊載信息21篇。此外，加強辦公場所環境衛生、美化、亮化建設，受到市創建衛生城市工作領導組辦公室表彰為“最清潔”單位。

7、繼續開展學雷鋒獻愛心志愿服務活動。發動鼓勵全辦同志加入“人防精神文明志愿者服務隊”，積極開展學雷鋒、傳遞愛心、扶危濟困、無償獻血、公益宣傳、街頭維護環境衛生等志愿服務，推動全民共建富強、文明、幸福、和諧、美麗。

三、以規范基層黨組織建設為主線，加強創新性黨組織建設

8、加強機關黨組織建設。落實機關黨建工作納入黨組工作領導管理和議事日程，黨組織活動經費列入行政預算。加強黨務干部隊伍建設，調動發揮好黨務工作者的積極性、創造性和主動性。強化“”等黨內各項生活制度，完善黨建考核評價機制。嚴格遵照新黨員發展規章制度，把好入口關，堅持“成熟一個，發展一個”；加強對新黨員、入黨積極分子和先進青年的培養教育工作。11月18日，結合換屆選舉工作，依據市直工委《關于同意成立中共市人民防空辦公室總支部委員會的批復》（直組字〔2014〕5號），召開支部黨員大會，辦黨支部升格為黨總支部，選舉產生出新一屆總支委員會及下屬2個機關支部委員會班子，機關黨建工作拉開新的篇章，再上新臺階。

9、活潑多樣地開展文體活動。組織黨員、先進青年以迎新春象棋、撲克、乒乓球比賽、結對幫扶、“六一”關愛留守兒童、無償獻血、文明志愿活動、參加市直第四屆職工運動會、“七一”黨日教育、演講交流、心得展評、國防教育等一系列內容豐富、形式多樣的文體活動，加強黨員群眾的革命傳統思想和愛國主義思想教育，以此增強黨組織的號召力、影響力、戰斗力。

10、堅持不懈抓宣傳。注重人防網站的對外宣傳效果，隨時進行信息更新。加強與新聞媒體協作，以專版、專欄、專訪和跟蹤報道形式，多角度、深層次地宣傳人防黨建和人防重點工作、重大建設項目的創新成果、特色亮點和典型經驗。全年共在國家、省、市級報刊、雜志、電視臺、網站等媒體刊登我市人防宣傳稿件688篇/次，（向市直機關“臺、報、刊、網”投送稿件85篇）。在省《工商導報》刊登人防宣傳專版1期，《大別山晨刊》6期，《新周報》4期，電視臺播放專題新聞2期，制作人防文明創建宣傳片一部，編印《人防文明創建宣傳集》一冊，編輯送發《人防》簡報3期360份，向城區6所初級中學、47個社區送發人防知識書籍13000冊，開展街頭宣傳活動7次（被市安委會表彰為“2014年全市安全生產月活動先進單位”六市安〔2014〕18號），為人防建設和諧融入城市建設和經濟建設營造了良好的社會宣傳氛圍。

四、以改進作風建設為主線，強化廉潔型黨組織建設

11、切實改進工作作風。認真組織學習貫徹落實中央“八項規定”和省委省政府“三十條規定”、市委市政府“實施意見二十條”，制定改進工作作風的具體措施和辦法，從領導干部和機關做起，從群眾反映強烈的問題改起，從最能體現良好作風的具體事情抓起，加強督促檢查，很抓落實，提高辦事效率，提升服務質量，優化服務環境。

12、推進機關黨風廉政責任制建設。在機關黨組織和黨員干部中深入開展黨性黨風黨紀教育，以學習宣傳八個方面良好風氣為重點，以開展廉政文化進機關活動為抓手，開展理想信念、黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀和廉潔從政、反腐倡廉教育，努力建設機關廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線，推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗防控體系建設，確保每位黨員都處于黨組織的有效監督之下。

第二篇

2014年，我辦的雙擁合格單位創建工作在市委、市政府和軍分區的堅強領導下，在市雙擁工作委員會的有力指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中、六中全會精神為指導，立足人防工作實際，緊密結合創建“準軍事化”和“精神文明”單位，認真落實雙擁政策，進一步加強軍政軍民團結，立足實際、勇于創新、真抓實干、銳意進取，不斷推動人防各項工作的全面躍升。

一、領導高度重視，組織計劃措施得力

今年3月，辦黨組召開了年度雙擁創建工作動員大會、會上學習了市委、市政府關于在全市開展創建雙擁合格單位活動的實施意見，宣讀了市人防辦雙擁創建工作的實施方案，明確提出了把創建“雙擁合格”和“精神文明”單位作為年度人防重點工作之一，并以此帶動人防各項工作再創佳績。為加強對創建工作的領導和指導，成立了以黨組書記、主任羅平為組長，副主任張綿國為副組長，相關科室負責人為成員的領導小組，下設創建辦公室，設在政秘科，負責具體事務和檢查督辦工作。制定出臺了《人防辦2014年度創建“雙擁合格”單位活動實施方案》和工作計劃表。一年來，領導小組和辦公室共召開了5次工作會議，專題研究部署創建工作事宜，多次為軍分區、人武部和退伍、轉業人等辦實事、辦好事，充分體現了人防部門對軍隊建設的關心和支持。

二、突出宣傳教育，提高國防人防觀念

大力開展國防、人防宣傳教育，是貫徹《國防教育法》的有效形式，做好這項工作對于增強干部群眾國防觀念、維護自身權利、自覺履行義務、掌握必備知識等都具有重要意義。今年來，我們主要開展了以下宣傳教育工作，一是積極配合教育部門抓好中學生的人防教育。與教育部門共同制定了教育計劃,為中學生免費提供人防知識教材，教學形式靈活多樣，效果良好。全市中學生人防知識教育普及率達到100%，受到省辦的充分肯定。配合省人防辦、教育廳于2014年9月，在我市召開了全省初級中學防空防災知識教育現場會；二是在市委黨校和行政學院開設了人防知識教育講座,大力宣傳人防法律、法規和人防地位及作用，不斷增強各級領導干部人防意識和國防觀念；三是向服務對象宣傳，免費向民用建筑的建設單位提供《人防法律法規文件匯編》和人防宣傳手冊，促使他們了解國家有關規定，自覺履行“結建”義務；四是抓好普法宣傳。結合“3.1”國際民防日、“5.12”防災減災日、“9.18”防空警報試鳴日、“12.4”法制宣傳日、安全生產宣傳月、國防宣傳日等重大活動，廣泛開展形式多樣的國防、人防知識宣傳；五是抓好網絡和固定陣地宣傳。充分利用人防網站、“人防”簡報、在當地主流報刊開專欄、設專題進行周期而固定的大力宣傳國防、人防。今年我們還在“七一”、“八一”、“十一”期間分別組織開展了黨員傳統教育活動、“軍事日”訓練活動和觀看廉政文化展教育活動，進一步豐富了國防教育的形式和內容，收到了很好的效果，同時也為開展國防教育工作創造了良好的輿論氛圍。

三、提高戰備意識，完善預案開展訓練

我辦始終將人防各項工作納入軍分區建設管理的范疇，自覺將人防工作融入到國防工作之中。堅決執行軍事部門的命令和軍分區首長的指示，及時完成人防各項戰備工作任務；積極做好軍事斗爭應急準備，制定完善人防各種應急預案，并適時組織演練。不斷強化人防應急專業隊訓練。今年3月27日，我們及時召開了人防專業隊伍（應急連）整組訓練工作協調會，市國動委綜合辦、市直工委武裝部和人防專業隊（應急連）各組建單位的負責同志及人防辦相關科室領導參加了會議。會上，傳達學習了《市人民政府軍分區2014年度民兵組織整頓工作實施意見》和《省人民防空辦公室關于做好當前群眾組織建設有關工作的通知》的文件精神，對做好2014年度人防專業隊（應急連）組織整頓和年度訓練及迎接上級軍事機關現場拉動點驗工作進行了安排部署，并提出具體要求。4月-5月份，分兩批組織了應急專業隊的強化訓練，達到了預期的效果。

積極支持和配合部隊完成訓練演習、戰備執勤、科研實驗和搶險救災等工作任務，這是我們雙擁工作的“重頭戲”。今年4月20日下午，在河西景觀大道廣場隆重舉行了市金安、裕安區民兵應急營暨市人防、交戰應急連集中拉動點驗大會，市委、市政府、軍分區領導出席了大會。人防應急連快速急結，齊裝滿員，精神飽滿，受到了與會領導的充分肯定。

針對人防機關“準軍事化”建設的特點，我們加強了機關干部和職工的軍事化訓練。今年五月份，在軍分區領導的關心和支持下，我們積極組織全市人防系統干部職工50多人前往獨山機場進行隊列訓練和實彈射擊，體驗“準軍事化”生活。組織人員赴淮南參加全省人防系統“全員大練兵，喜迎十八大”射擊比賽，獲獎名次、人數位列全省人防首位，受到了省辦通報表彰。

密切保持與軍分區、武裝部和其他軍事部門的聯系溝通，主動上門匯報人防工作，征求工作意見建議，了解軍隊建設的實際需求，盡力為軍隊建設提供便利服務。年初，我們得知軍分區司令部訓練經費緊張，辦領導主動從辦公經費中擠出10萬元，予以支持。適時開展走訪慰問活動，為其創造穩定、有序的工作環境。特別是在“八一”建軍節和春節，走訪慰問老干部、退伍軍人和軍屬，已成為人防辦雙擁工作的重要內容。

四、落實擁軍政策，密切軍政軍民關系

認真落實擁軍政策，結合人防的實際情況，積極落實《國防教育法》、《軍人撫恤優待條例》和《市擁軍優屬辦法》。主動接受安置退轉軍人。2004年以來，我辦共接收軍轉干部和退役士兵5人，目前我辦在職人員中退轉軍人占80%，去年年底我們還在編制緊張、上級業務部門對進人專業技術要求嚴格的情況下，還主動接收了一名部隊營級轉業干部；落實優撫政策。人防辦黨組規定，每年“八一”建軍節給退轉軍人（含退休人員）發200元補足費，對現役軍人家屬認真落實經濟補助政策，對離退休轉業、復退軍人定期組織體檢并經常登門看望慰問。

廣泛進行雙擁活動、共建成效明顯。在軍分區的領導下，在金安、裕安兩區人武部的配合下，人防機關每逢“八一”、元旦和春節期間都組織開展慰問或與軍事部門舉行聯誼活動，軍政、軍民關系密切。每年人防機關都在部隊的訓練基地開展“軍事日”活動，分別組織隊列訓練和實彈射擊等訓練活動，人防隊伍軍事素質、紀律觀念不斷提高。

多年來人防辦與軍隊相互幫助、相互支持，軍民關系融洽。軍隊方面也給人防工作以大力支持，協助搞好“準軍事化”建設，幫助指導人防進行專業隊整組、訓練和演習、演練等，使我市人防建設在全省實現了爭先進位，人防的綜合實力逐步增強，各項工作均進入歷史最好時期。今后，我辦將加大雙擁共建力度，不斷充實和完善工作內容，向更高的目標而努力奮斗，共同開創我辦雙擁共建的新局面。

第三篇

一、深化學習型黨組織建設，不斷提升黨員綜合素質

支部通過制訂《2014年人防辦黨支部建設意見》、《2014年人防辦黨支部學習計劃》、《2014年市人防辦“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員、創建學習型黨組織工作示范點”活動實施方案》、《黨的十八大精神學習計劃》等，建立完善的學習體系、目標體系、保障體系，以抓學習、強素質作為思想政治建設的出發點和落腳點，豐富學習內容、創新學習形式、完善學習制度，加強對黨員的素質教育。堅持干什么學什么，缺什么補什么，努力營造“人人學、自覺學、我要學”的濃厚氛圍；完善了述學、評學、考學機制，制定出激勵獎懲措施，不斷推進學習制度化、規范化，不斷提高黨員干部服務經濟建設的能力，激發黨員、干部職工的政治熱情和工作積極性，充分發揮黨員干部的引領和示范作用。十八大召開后，及時組織全辦黨員、干部職工對黨的十八大精神和新修訂《黨章》的學習，掀起學習宣傳貫徹十八大精神熱潮，把黨員、干部職工的思想和行動統一到黨的十八大精神上來，力求在凝心聚力謀發展上有新作為。

全年共召開集中學習不少于24次，支部大會9次，支委會9次，黨小組會8次，專題民主生活會3次（同時開展學習工作點評），上黨課4次；開展學習交流活動2次；在職黨員每人撰寫讀書心得12篇，開展讀書心得展評2次；舉辦人防法律法規及業務技能培訓6次。評選年度“黨員先鋒模范崗”1人，“學習型黨小組”1個，“學習型黨員”1人，“服務發展先進科室”1個。

二、推進“基層組織建設年”活動，加強基層組織規范化建設

按照上級黨組織任務部署，扎實開展“基層組織建設年”活動，突出“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”這一主題，認真做好基層黨組織調查摸底分類定級，著力查擺機關黨組織在機構設置、人員配備、工作職責、活動陣地和隊伍建設等方面存有的問題，不斷完善和加強支部建設的體制機制，努力爭創“基層組織規范化建設示范點”。

加大對《關于建立健全全市直單位黨組（黨委）抓基層工作責任制的實施意見》貫徹落實力度，把機關黨建工作納入黨組工作領導管理和議事日程中，黨組織活動經費列入單位行政預算。嚴格按照新黨員發展規章制度，積極開展對先進青年的培養教育工作。加強黨務干部隊伍建設，調動發揮好黨務工作者的積極性、創造性和主動性。完善考核評價機制，每半年對執行責任制的內容、方式、成效進行自查自評和黨員群眾民主評議，評議結果將與黨務工作者和黨員個人年度評先評優相掛鉤。貫徹實施城鄉共建“百千萬”工程，與霍山縣小干澗村成立聯合委員會。圍繞推動基層經濟發展、改善民生、加強基層組織建設、強化社會管理等重點，建立完善各項制度，落實共建措施。

三、結合“創先爭優”、黨風廉政、效能建設，扎實開展“保持黨的純潔性主題教育實踐活動”

堅持以實踐科學發展觀為主題，把創先爭優、黨風廉政、機關效能建設作為機關黨建的一項經常性工作。緊緊圍繞服務中心工作，進一步創新基層黨建、提升黨員素質；進一步改進機關作風，強化機關效能建設，提高辦事效率，提升服務質量，優化服務環境；進一步豐富爭創內容、創新爭創形式、拓展爭創領域、提高爭創實效、健全爭創機制，有計劃有步驟地推進創先爭優活動。長效開展“共產黨員先鋒模范崗”和“五好黨支部”活動。深入開展保持黨的純潔性和廉潔從政、反腐倡廉教育，繼續推進廉政風險防控工作，全面推行基層黨務公開，開展廉政文化進機關活動，落實黨內監督條例，嚴格執行領導干部述職述廉等制度，使每位黨員干部達到“理想信念進一步堅定，宗旨意識進一步增強，工作作風進一步改進，廉潔本色進一步保持，各項工作進一步促進”的“五個進一步”目標。

支部在開展主題教育實踐活動中，堅持邊學邊改，邊查邊改，強化學習教育的成效。在整改落實的基礎上，把開展黨的純潔性學習教育活動和與經常性的黨建工作結合起來，完善黨支部建設和黨員教育管理工作常抓不懈的長效機制，推進黨支部和黨員隊伍建設制度化、規范化、科學化，努力實現提升基層黨支部的戰斗力。將保持黨的純潔性具體措施作為創先爭優長效機制建設的重要內容。

四、結合文明單位創建，開展形式多樣黨員文體活動

貫徹落實《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，積極開展學雷鋒活動，深入推進公民道德建設工程，共同培育文明和諧的社會風尚。成立人防精神文明志愿者服務隊，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的創建活動，提高黨員、干部職工的文明素質和機關文明程度。適時組織黨員到共建村開展“下基層、送溫暖”、“愛心助教”、“結對幫扶”，以慶祝建黨91周年華誕和迎接黨的十八大召開為契機，組織黨員義務獻血、開展學習交流、心得展評、自評、互評、黨章知識競賽、紅色革命傳統思想主題教育活動、象棋、乒乓球比賽、人防業務技能培訓等，一系列內容豐富、形式多樣的文體活動，加強黨員的革命傳統思想教育和愛國主義思想教育。以此不斷加強單位精神文明建設，夯實創建基礎，營造濃厚人防文化氛圍，豐富內涵，體現鮮明時代特色的“人防精神”，形成人防文化特色，發揮文化提振士氣、塑造形象、凝聚力量、推動工作的重要作用。

五、堅持不懈抓宣傳

支部積極組織人防宣傳小組多角度、深層次地宣傳人防黨建和人防重點工作、重大建設項目的創新成果、特色亮點和典型經驗，為和諧人防建設營造良好的社會宣傳氛圍。

全年全辦共在國家、省、市級報刊、雜志、電視臺、網站等媒體刊登反映我市人防建設宣傳稿件808篇/次，（向市直機關“臺、報、刊、網”宣傳載體投送稿件126篇），在《皖西日報》和《大別山晨刊》刊登人防宣傳專版5期，《新周報》刊登人防宣傳專版8期，電視臺播放人防專題新聞3期，編輯送發《人防》簡報8期560份，向城區6所初級中學、47個社區送發人防知識書籍13000冊，開展街頭宣傳活動7次，為人防部門深入開展創建活動營造了良好的宣傳氛圍。

第四篇

一、措施到位健全機制

1、加強組織領導，層層宣傳發動

成立了由黨組書記、主任任組長的人防辦創先爭優活動領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，搞好組織協調，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動提供堅實的組織保障。通過召開全辦黨員大會、黨小組會對“創先爭優”活動進行層層動員；通過制做宣傳標語、開辟宣傳專欄、編印宣傳資料等多種有效形式開展宣傳動員，在全辦上下形成人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍。

2、制定活動方案，精心設置載體

按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的要求，結合“學習型黨組織”建設、精神文明創建、人防“準軍事化”建設，在廣泛征求黨員群眾的基礎上，經過反復修改，制定出以“履職盡責創先進我為人防做奉獻”為主題的《市人防辦（民防局）創先爭優活動實施方案》，對黨支部和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，把“創新爭優”活動和基層組織建設年活動相融合，作為加強和改進黨建工作的重要載體，努力打造“五好黨支部”和“五好黨員”隊伍。緊密結合崗位職責，每位黨員做出“創先爭優”個人公開承諾，爭當“黨員先鋒模范崗”，競相“比、學、趕、超”。

3、完善考核機制，激發創先熱情

在深入開展創先爭優活動中，按照“簡便易行、突出重點、務求實效”的原則，建立健全了《人防辦創先爭優活動黨支部和黨員目標管理考核辦法》和《人防辦創先爭優活動群眾評議工作方案》，對全辦黨員公開，接收監督，每半年一小評，年終總評。評議不合格的黨員取消年度所有評先評優資格，并要在黨員大會作出書面檢討。以嚴格的機制推動黨組織圍繞考核定目標、促活動、抓落實。

4、深化創先爭優，促進黨建活動

在“創先爭優”活動中，辦黨支部不斷創新活動載體，把活動融于黨建之中。一是利用每周三的學習日，加強對黨員干部的政治思想教育學習，不斷強調創先爭優活動重要性和現實性。二是將慶祝建黨90、91周年紀念活動和“創先爭優”活動、基層組織建設年活動緊密結合，開展形式多樣的活動，激勵黨員與時俱進、開拓進取、創先爭優：一是開展好領導干部上黨課、做好一次組織發展、與小干澗村黨支部成立聯合黨委、召開慶祝建黨91周年黨史教育活動和“保持黨的純潔性迎接黨的十八大勝利召開”學習動員活動、開展一次重溫入黨誓詞、進行一次時間知識答題、表彰先鋒模范黨員、唱好一首紅歌等活動；二是在2011年初，集中開展了領導干部點評“創先爭優”活動，明確了點評主體和內容，采取集中點評、現場點評和談話點評相結合，突出辦領導干部民主點評工作；三是針對黨員群眾提出的一些整改問題，都在承諾時限內整改完畢，經測評黨員群眾滿意率達100%。通過系列活動的開展，激發了廣大黨員的光榮感、責任感，黨組織的創造力、凝聚力不斷增強。

二、注重結合突出實效

在深入開展創先爭優活動中，我們始終圍繞市委、市政府中心工作和人防的目標任務，注重抓好有機結合。一是把創先爭優活動與完成人防目標任務相結合。辦黨組進一步分解細化、量化年度人防各項工作，以文件形式下發到縣辦和各科室，落實了責任，明確了時限。在人防重點工作中，如民防科普館建設、中學生防空防災知識競賽、9.18防空警報試鳴活動中，充分發揮黨員模范帶頭作用，搶時間、爭速度、求質量，很好地保障了工作任務的完成；二是把創先爭優活動和反腐教育相結合。結合市紀委“學習《廉政準則》，規范從政行為、促進科學發展”活動，我們每季度組織觀看反腐倡廉內容的電教片一部，領導干部作輔導講課一次，每位在職黨員每月至少撰寫讀書心得一篇；三是把創先爭優活動和慶“七一”、“十一”等活動相結合。按照上級要求，“七一”、“十一”期間，我們先后組織開展了領導干部上黨課、走訪慰問老黨員、困難黨員、參觀大別山革命歷史紀念館、觀看反腐倡廉電教片、“城鄉互動、結對共建”走訪調研座談、落實“全市領導干部黨史教育日”、看電影《周末村官》《第一書記》、看文藝演出《紅軍魂》等一系列活動；四是把創先爭優活動和人防機關管理相結合。對照創先爭優的標準和要求，重新審查人防的各項規章制度，不斷充實、完善、強化人防的制度建設，使之更加符合人防工作實際、符合科學發展觀。我們還為每位黨員和職工配置了統一的桌牌，標明了創先爭優活動的標準；五是把創先爭優活動和人防宣傳教育相結合。圍繞慶祝中國人民防空創建60周年、紀念國防教育法實施10周年，結合創先爭優相關活動的開展，我們在省市人防網站、《皖西日報》、《工商導報》、《中國人民防空》雜志、電視臺等，廣泛開展宣傳活動，為人防部門深入開展創先爭優活動營造了良好的氛圍。六是深入實踐。辦領導結合各自分管工作，紛紛深入一線調研指導。分別到人防施工現場、縣級人防單位、先進人防城市、霍山小干澗村黨支部等，進行有目的指導、檢查、參觀、學習、調研，積極為基礎辦實事、辦好事，不斷推進創先爭優活動向縱深發展。

三、力求創新提高效能

在開展創先爭優活動中，為進一步提高人防部門的工作效能和服務質量，我們積極開展工作創新。一是建立了周一例會制。每周一上午按時召開辦領導和科室負責人參加的工作例會，通報、檢查、計劃日常工作，并通過市人防網對外公布，接受監督；二是建立了聯席會議審批制。針對人防部門的熱點，人防“結建”工程項目的行政審批，我們首次采取了有班子成員和相關科室負責人參觀的聯席會議審批制，充分發揚了民主、提高了透明度、避免了腐??；三是完善了激勵機制。每次人防重點工作結束后，都及時開展點評，總結成績、表彰先進、查找不足。結合人防特點，對工作成績突出者，分別給予精神或物質獎勵，對造成工作失誤，則給予相應處罰，日常的獎罰均帶入年終考評，充分調動了工作積極性；四是堅持開展共產黨員先鋒模范崗評比活動。多年來，一直堅持每半年評選一次共產黨員先鋒模范崗，年底評選年度先鋒模范崗1人，有效樹立了典型，推動了工作。

四、扎實開展黨風廉政和效能建設

1、切實改進干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，排憂解難、辦實事。大力弘揚廉政為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，有力推動我市經濟建設穩定較快發展。

2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規范化服務型政府建設。

3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2014年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

在今后的工作中，我辦黨支部將運用創先爭優活動的有效做法和成功經驗，健全完善創先爭優長效機制，推動創先爭優常態化長效化，使將創先爭優融入基層黨組織和黨員的日常工作，使之成為基層黨組織和廣大黨員的價值追求。

第五篇

一、加強領導

2013年度我辦首次被評為市直創建精神文明先進單位，并帶動各項工作上了一個新臺階。但是應該清醒地認識到，我辦的精神文明創建工作于市委、市政府的要求以及市級先進文明單位相比較，均有一定的差距，因此，務必克服“自滿”思想，進一步加強對創建工作的領導，繼續堅持深入推進創建活動，努力提高創建質量，形成長效機制。今年初辦黨組及時召開專題會議，把創建“精神文明”、“準軍事化”和“三型機關”作為08年重點工作之一，明確提出再奪市直“精神文明”先進單位。3月19日召開了全體人員參加的創建“精神文明”單位動員學會，會議集中學習了關于印發《市精神文明建設2014年工作要點》的通知（六市文明〔2014〕2號），公布了《人防辦2014年精神文明建設實施意見》。辦創建領導組組長丁美玉主任要求大家，一定不要滿足于已經取得的成績，要看到差距和不足，明確目標，再接再厲，把“精神文明”創建工作再深入一步，力爭市級先進單位，并以此帶動人防各項工作取得新突破。

二、強化落實

一是抓好政治和業務學習。積極制定了中心組和全體人員學習計劃，堅持中心組每月一次，全體人員每周二次集中學習，全年要求個人寫心得12篇以上，半年組織一次學習交流和評比，并與年終考核相掛鉤，政治學習主要圍繞黨的十七大精神和總書記二次視察時的重要講話為重點。今年按市委統一要求，分別開展了解放思想大討論和主題教育活動，集中了近三個月的時間，分四個階段圍繞破除人防發展的思想阻礙，積極開展了學習動員、對照查擺、整改落實和總結提高，通過活動切實找出了問題，形成了共識，取得了實效，丁美玉主任撰寫的論文《以思想大解放引領人防建設新突破》還在《皖西日報》發表，活動受到了軍分區梅萬鈞司令員的指導和表揚。

加大力度開展業務學習。實施了“請進來、走出去”的人防專業培訓方式，今年以來先后邀請了等地通信技術公司和省辦的專業人員10多次來我辦傳授人防專業知識和技能，組織了相關人員主動走向省內外發達城市參觀調研、學習培訓20多人次，同時還廣泛開展了崗位練兵、自學成材等活動，并建立了一套考核和獎勵機制，今年有9人通過函授學習，順利取得了武漢指揮通信學院的本科文憑。

二是抓好黨風廉政建設。一是開展了反腐倡廉制度建設推進年活動。對本辦反腐倡廉方面的相關制度規定，按照上級的新要求，結合人防工作的實際，重新進行了清理、審查、修訂和完善，并匯編成冊；二是堅持民主集中制。班子內部堅持講團結、講民主，工作中注重發揮整體合力，凡涉及本單位干部使用、經費開支、工程招標、設備采購等大事方面，始終堅持由黨組或主任辦公會集體研究決定，并形成了一整套制度；三是堅持黨風廉政責任制。每年初按時制定人防辦黨風廉政“一崗雙責”責任制和反腐倡廉建設實施方案，實行了“一把手”親自抓、負總責，并結合人防工作的實際將反腐倡廉建設的內容合理地分解融入到人防工作的各個環節。

三是抓好作風建設。嚴格執行戰備值班制度和日常上下班、會議簽到制度、獎懲措施執行到位，每年堅持過一次“軍事日”，開展一次以上愛國主義傳統教育，今年4月組織了部分黨員干部成功了大別山愛國主義教育基地，8月在軍分區預備役基地開展了隊列訓練和實彈射擊。通過活動，保持發揚了軍人作風、鍛煉提高了身體素質、激發培養了戰斗精神。

四是抓好機關管理。我們把創建“三型機關”和建設人防機關“準軍事化”、建設“精神文明”單位有機結合，建立了機關軟硬件管理的長效機制，并且定期審查完善，機關內外做到了“美化、亮化、綠化”，室內窗明幾凈，用品擺放整齊劃一，工作職責公示上墻，各種指示標識完整，工作人員著裝整潔、精神振作、言語文明，辦公秩序規范化，辦創建領導小組定期或不定期組織明查暗訪，發現問題及時糾正。

五是落實綜合治理、計劃生育、社會公益活動。建立了完善的安全保衛值班制度，獎懲措施落實到位，全年未出現違紀、違法、失盜、交通、火災等現象。計劃生育工作長抓不懈，有領導分管、有專人具體負責，沒有任何違紀行為發生。積極參與社會公益事業，今年元月至二月份，在我市抗雪救災工作中，幫助重災區施橋鎮開展救災，單位和個人踴躍捐款捐物，籌資1.5萬元支持災區；在5月汶川大地震中，多次開展捐贈活動，籌資0.6萬元支援震區群眾；開展了文化扶貧活動，先后投入約0.5萬元，幫助2個村訂了黨報和雜志，建起了閱覽室；此外還積極幫助患病兒童上學、就醫，組織職工參加義務獻血等公益活動。

三、促進發展

一是通過加強精神文明建設，促進了人防行政執法能力和水平的提高。全年辦結行政許可、行政審批123件，無差錯、無投訴，“結建”工程和易地費的收繳大幅超過去年，又創歷史新高。

二是通過加強精神文明建設，促進了人防專業技能的增強。6月中旬，我辦組隊參加了全省指揮通信技術大比武，榮獲專業理論知識第一名、警報集中控制和視頻會議系統兩個第二名、團體總分第三名的好成績，獲得省辦通報表彰。4月下旬，首次出動機動指揮車和人員參加合肥市應急維穩通信保障，完成任務出色獲省辦表彰。9月份又三次出動機動指揮車，擔負市政府處置群體突發事件的指揮、調度和通信保障。

三是通過加強精神文明建設，帶動了人防宣傳力度的加大。以學習胡總書記視察講話為指導，以開展解放思想大討論為基礎，以紀念“省實施人防法辦法”十周年為契機，在《皖西日報》開?？?、在電視臺播專題，在《人防》登專稿，大范圍、多角度、設專欄，對外宣傳我市人防建設成就，我市人防今年還首次組對參加了全省人防紀念省實施人防法辦法十周年文藝匯演，并以鮮明地方特色、突出的宣傳主題，獲得省辦獎勵。

四是通過精神文明建設，帶動了人防服務效能的改善。政務中心的人防窗口，連續多次被評為“紅旗窗口”。辦領導先后10多次親臨基層人防幫助指導、協調工作開展，工作人員更是到一線傳授業務技能，經過共同努力，我市縣級工作實現了“警報響起來、工程建起來、宣傳搞起來”，其中霍邱縣人防工作還在全省縣（市）人防工作會議上作了典型交流。