供銷社黨委工作總結5篇

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第一篇:供銷社黨委中心組學結

根據市委及市委有關部門的要求，結合市供銷社系統的實際，為進一步提高領導干部的思想、政治和政策理論水平，建設高素質的干部隊伍，全面樹立和落實科學發展觀，著力提升黨員干部推動發展、構建和諧的能力，市供銷社黨委認真組織了黨委中心組學習，效果良好，成績突出，現將市供銷社黨委中心組學習的情況總結報告如下：

一、指導思想明確，學習內容豐富

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，以提高政治理論水平為目標，緊密聯系改革發展穩定大局，努力建設學習型、服務型、創新型黨組織，為實現率先崛起奔小康奮進目標打下堅實的思想理論基礎。

一是深入學習實踐黨的十八大精神。深入學習十八大及十八屆三中全會精神，掌握黨的十八大精神的科學內涵和精神實質，深刻理解黨的十八大精神對各方面工作提出的新要求，使各級領導干部的思想政治素質和執政本領不斷得到提高。

二是廣泛開展形勢教育，深入學習全國、全省、全市“兩會”精神，中央和省委、市委經濟工作會議、農村工作會議精神，深刻理解中央“穩中求進”總基調、省委“科學發展、加快發展”工作基調，市委“在川南城市群率先崛起和先于全省全面建成小康社會”戰略部署，充分認識新形勢下我們面臨的難得機遇和嚴峻挑戰，充分認識建設美好和再造供銷社輝煌的任務，從而增強加快發展的緊迫感和責任感，使廣大黨員干部始終保持昂揚向上的精神狀態。

三是結合本系統經濟發展和工作實際，深入學習國務院、省政府、市政府最近制發的深化供銷合作社改革發展文件精神和社會主義市場經濟理論及相關知識，履行服務宗旨、落實助農惠農措施，充分發揮供銷社在加快新農村建設，為農服務、助農增收中的作用，增強職工對政策的理解，提高群眾工作能力。同時廣泛學習政治、經濟、法律、科技、文化、業務等知識，努力推進學習型單位學習型隊伍的建設。

四是深入學習中紀委、省紀委、市紀委全會精神，學習黨風廉政建設有關規定和要求，著力推進懲防體系建設，提高領導干部拒腐防變能力，促使領導干部加強黨性修養，切實轉變作風，進一步密切黨群干群關系。

二、落實學習制度，創新學習形式

黨委中心組認真制定中心組學習計劃，堅持把理論學習與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核。

學習制度落實好，一是市社領導干部帶頭作用好，無事不請假，堅持參加學習；二是堅持考勤制度，并將學習考勤作為年終考評內容之一，確保一年學習不少于8次，完成規定學時，參學率在95%以上；三是學習內容豐富，政策性強、知識面廣、吸引力大，參加學習的干部自覺性高；四是堅持集中學習、個人自學，經費保障、學習檔案、檢查考核等制度，切實做到人員、時間、經費、資料、輔導“五落實”。

積極創新學習形式，堅持集中學習與分散自學相結合、請進來與走出去相結合、專題研討與實地考察調研相結合還按要求開通中心組學習平臺進行網絡學習。在學習中努力把學習和研討、學習和實踐有機結合起來，力求學得深一點、學得透一點，學得實一點，把指導實踐，多辦實事，解決問題，推動加快供銷社為農服務、助農增收工作全面發展，充分發揮供銷社在新農村建設中的作用作為理論學習的出發點和落腳點，作為檢驗學習成效的重要標準。

在認真組織參加市農口中心組學習的基礎上，市社黨委中心組學習擴大到直屬企業領導班子成員和市社機關全體干部職工，擴大了教育面。市社黨委要求供銷社系統的干部要帶頭成為學習型的干部，機關成為學習型的機關，在全系統大興學習之風，大興讀書之風，為推進學習型社會建設起好表率作用。

三、通過學習促進干部隊伍建設和供銷社事業的發展

黨委中心組學習成員堅持政治理論、時事要聞和科學文化知識及專業知識的學習，加強了自身修養，保證了政治紀律，提高了工作能力及領導水平，為群眾作出了表率，增強了事業心和責任感。特別是在創新體制機制、促進供銷社改革發展等方面做了大量的實實在在的工作，群眾工作能力得到鍛煉和提高。

學習促進了機關建設的發展，中心組成員為建設學習型的機關、服務型機關做出了榜樣。一年來，機關作風建設加強了，各項制度落實好，機關環境大改善，服務功能大增強，服務質量大提高，主動為企業、為群眾排憂解難，受到了干部職工的一致好評。

在推進新農村建設和供銷社事業健康發展的重大問題上，各級領導班子堅持了以科學發展的總體要求，充分發揮堅持正確的政治導向的作用、實現科學決策中的核心作用，團結協調各方面的凝聚作用、勤政廉潔上的表率作用，努力使領導班子的整體功能得以充分發揮。

第二篇:供銷社公務員考核工作總結

市供銷社機關2014年公務員年度考核工作，按照《公務員考核規定（試行）》的規定和市人社局、公務員局《關于下達市政府各部門2014年公務員年度考核評優比例的通知》（宜人社辦發[2014]293號）文件精神，結合供銷社實際，認真抓好了年度考核評優工作，現將考核評優工作情況報告如下：

一、按照文件要求，認真抓好年度考核工作

市供銷社為了切實抓好公務員年度考核工作，嚴格按照市人社局宜人社辦發[2014]293號文件規定，認真抓好了落實，一是認真組織機關干部職工學習文件精神，進一步提高干部職工對公務員年度考核工作重要性的認識，增強責任感和自覺性。二是認真抓好了個人年度考核總結工作，按程序由主考人提出了評鑒意見。三是今年調整完善評優考核辦法，在個人總結、科室推薦基礎上，召開了機關干部職工會議，對考核評優工作進行了民主測評，確保了公務員年度考核工作落到實處。

二、黨委重視，嚴格標準，確保評優工作落到實處

市供銷社黨委為了確保公務員年度考核評優工作落到實處，黨委重視，嚴格標準，一是成立了公務員年度考核領導小組，由市社黨委書記、主任任組長，其他黨委成員任副組長，各科室負責人為成員,市社政工科負責年度考核的日常工作。二是及時召開了黨委會議，在個人總結和主考人提出評鑒意見的基礎上，嚴格按照評優標準，經過民主測評推選,最終確定優秀公務員是鄧先洪和李衛平，其余全部為稱職。三是按照要求進行了為期一周的公示，廣泛聽取了群眾的意見和建議，受到了機關干部職工的充分肯定，確保了評優工作的真實性。

第三篇:供銷社黨建和精神文明建設工作總結

2014年，市供銷社系統黨建和精神文明建設工作，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、省第十次黨代會和市委四屆五、六次全會精神，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以提高黨員干部理論政策水平和工作能力為根本，著眼做深做實，著眼有用有效，著眼建設學習型、服務型、創新型黨組織，著力提升黨建科學化水平，為縱深推進供銷社改革發展提供堅強保證,現將一年來黨建和精神文明建設工作總結如下。

一、全面完成各項常規工作

（一）思想政治建設扎實高效

1.深入學習貫徹黨的十八大精神，理論水平不斷提升。精心籌劃、周密安排十八大精神的學習，采取多種形式，組織黨員干部深入學習黨的十八大報告和《黨章》，全面把握黨的十八大精神實質和深刻內涵，圍繞黨的十八大提出的新思想、新目標、新任務、新要求，在聯系實際學以致用上下功夫，真正用十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。把貫徹落實十八大精神與學習新黨章、貫徹落實市委、市政府各項重大決策部署及其關于加快推進供銷社改革發展實施意見結合起來，著力思考推進供銷社改革發展的新思路和新路徑。

2.深入開展社會主義核心價值觀教育，理想信念不斷增強。深入開展以“三個自信”（道路自信、理論自信、制度自信）為主要內容的理想信念教育，扎實開展黨性教育，引導黨員干部堅定政治立場，堅守精神家園，保持思想純潔。深入開展“四德”教育，大力倡導“忠誠、奉獻、清廉、為民”的共同核心價值取向。深入開展思想道德建設和加強學習教育活動，教育引導黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀。

3.深入推進學習型黨組織建設，理論業務不斷提升。按照市委建設學習型黨組織的要求，緊密結合本系統本單位實際，推進學習型黨政機關建設。以中心組學習為龍頭，以支部學習為支撐，拓展學習內容，創新學習形式，增強學習的針對性和實效性，提高黨員干部的理論素養和業務能力，充分展示了各級黨組織和黨員領導干部的引領和示范作用，有效的推動創建工作常態化、實效化。

4.深入開展“四好”活動，班子凝聚力不但增強。6月份市供銷社新班子組建，便著力深化“四好”活動，緊密聯系領導班子和成員的思想和工作實際，明確創建重點和具體措施，突出思想政治、領導能力和作風建設，創新方法、拓展載體、創建平臺。通過扎實開展創建活動，做到以學習創新為先導，推動供銷事業發展有新進展；以民主團結為基礎，班子凝聚力有新提高；以服務群眾為根本，領導作風有新轉變；以清正廉潔為保證，廉潔自律有新氣象。同時將“四好”活動向直屬企業延伸，加強各級領導班子、領導干部的思想政治和作風建設。

(二）基層組織建設卓有成效

1.創先爭優長效機制不斷健全。圍繞推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的職能任務，加強共產黨員黨性修養、黨性鍛煉，增強黨員意識，大力開展“雙學”活動和“雙創”活動，建立健全全了“三分類三升級”、基層黨組織晉位升級、示范行動、黨員承諾踐諾、黨支部規范化建設等創先爭優長效機制。

2.黨員管理不斷規范。按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，嚴格執行發展黨員工作制度，先預審后發展的工作流程，確保黨員發展質量，今年發展黨員1名，轉正1名。嚴格落實“”、民主生活會、民主評議黨員等制度，完善黨內幫扶機制和困難黨員、老黨員關愛措施，做好黨員服務工作，提高黨組織生活質量。全面推進黨員信息庫建設，確保黨員和黨組織信息入庫率100%，并及時更新黨員和黨組織信息。

3.黨內基層民主建設不斷提高。培育黨員民主平等意識和權利責任意識，保障黨員主體地位，營造黨內民主平等的同志關系、民主討論的政治氛圍和民主監督的制度環境。深化黨務公開，健全黨內情況通報和民主決策制度，暢通黨員參與黨內事務、表達訴求和反饋意見的渠道，全面落實黨員知情權、參與權、選舉權和監督權。

4.黨務干部隊伍建設不斷提升。加強黨務干部學習教育，增強學習調研能力、服務發展能力、業務工作能力、工作創新能力，提高黨務干部隊伍整體素質，抓黨建、帶隊伍、促發展的意識和能力不斷提升。不斷優化基層組織建設，使黨支部工作上臺階。

（三）密切聯系服務群眾深入實際

1.做好黨的群眾路線教育實踐活動的前期工作。按照市委統一部署，結合供銷社具體實際，做好開展黨的群眾路線教育實踐活動前期工作，走訪基層聽民意，化解矛盾維穩促民和，多辦實事好事解民困，著力解決基層企業群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。

2.“掛、包、幫”工作不斷深化。認真總結開展“掛、包、幫”工作以來的好經驗和好做法，建立長效機制。深化“掛、包、幫”工作，組建市供銷社扶貧助困黨員志愿者服務隊，并與黨的群眾路線教育實踐活動前期工作相結合，扎實起步，到聯系村開展工作4次，幫助制定規劃、優先改善民生、注重發展產業、夯實基層基礎，結合實際，突出重點，務求實效。

3.認真做好社會治安綜合治理工作。認真貫徹落實市委加強社會治安綜合治理工作意見，健全工作機構，落實專門人員，建立各項制度，做到了機構健全，責任落實。今年以來，深化了平安創建和綜合治理工作，做到年初有部署、平時有檢查、年終有總結。按照市綜治辦、街道、社區的要求和安排，積極參與駐地平安建設活動，綜合運用“人防、物防、技防”等多種手段，進一步提升了治安防控能力。同時，嚴格行政管理，強化依法治理、完善措施，狠抓落實。

4.老干部工作進一步提升。認真做好老干部管理服務工作，充分發揮老干部在三個文明建設的作用，進一步強化了在職領導聯系老干部制度，加強離退休干部黨支部建設，堅持離退休干部閱文、聽重要報告、參加重要會議和重要政治活動，收到了較好成效。

5.統戰工作和諧推進。按照市委統戰部工作安排部署，結合供銷社工作實際，積極做好統一戰線工作。一是黨委重視、分工明確、落實科室承擔日常工作。二是認真組織學習貫徹黨的統一戰線方針政策，加強對統一戰線工作的宣傳教育力度，樹立統戰意識，并結合實際研究統戰工作。三是重視派，黨外知識分子工作，積極為黨外干部和知識分子開展活動創造條件，虛心聽取他們的建議和意見，工作上給予大力支持和幫助。四是切實加強對黨外干部的培養、使用、教育工作。積極培養選拔黨外干部和婦女干部，對條件成熟的列入重點培養和交負重要工作部門、重要工作崗位工作，充分施展其才華，發揮作用。

6.保密、防邪進一步落實。強化保密工作責任，堅持執行保密制度，增添保密措施，積極做好工作，確保了不發生失、泄密事件。增強防邪工作責任感，努力教育職工不信謠、不傳謠，堅決反對邪教。

7.群團工作成效明顯。充分發揮各直屬企業和機關工會等群眾組織在三個文明建設中的作用，切實加強領導，支持工會、女工委等群眾組織開展以服務大局、服務職工、服務社會為重點的活動，繼續深化工會“送溫暖”、婦女“巾幗建功”等活動，提升服務基層群眾，幫扶困難職工的水平，加強民主管理工作，切實維護職工合法權益，不斷增強群眾組織的凝聚力，推動群眾工作上水平。

二、認真落實今年規定動作

1.認真落實改進工作作風、營造風清氣正工作環境的有關要求。一是認真落實中央、省、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關要求，推動各級干部牢記“兩個務必”、踐行為民宗旨、保持實干作風。聯系實際制定了《關于進一步改進作風密切聯系群眾的實施意見》和《關于進一步完善基層工作聯系點制度》，著力構建執行落實的長效機制。二是按照市紀委辦公室《關于開展貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾有關規定自查自糾工作的通知》要求開展自查自糾。按照上級的部署和要求，認真開展公務用車專項治理、“小金庫”問題專項清查、行業協會學會突出問題專項治理、會員卡專項清退活動等各種專項工作，按要求完成各項工作任務。三是深入推進政務公開，落實和完善服務群眾、聯系群眾的制度，著力解決干部群眾反映的突出問題，不斷提高做好新形勢下群眾工作的能力。四是堅持求真務實，促使領導干部樹立正確的政績觀，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，嚴肅各項紀律，推進作風轉變，堅持開拓進取，教育督促黨員干部敢于負責、勇于擔當。

2.深入開展環境興市工作。按照市上環境興市戰略的工作要求，深入開展環境興市工作，深入查找作風不實、工作效率不高、進取精神不強、追求目標不高、執行力度不夠等問題，加大治理“軟、懶、散、庸、貪”力度，加大對領導干部作風方面突出問題的整頓力度，對作風漂浮、敷衍塞責、不作為、懶作為、亂作為以及弄虛作假、虛報浮夸的，嚴肅追究責任。認真開展“環境興市、人人有責”的大討論和“轉變作風、優化環境、從我做起的“承諾、踐諾、促諾、評諾”各項規定工作

3.深入開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧（）”主題教育活動工作。

按市委要求，堅持把開展好主題教育活動作為“第一工作要務”，抓緊抓好，認真開展主題教育活動的各項工作。一是廣泛宣傳，周密部署。精心組織，成立了市供銷社主題教育領導小組，并下設辦公室，結合實際，制定了實施方案，專門對主題教育活動作了部署安排，對照主題教育活動項目進行細化分解、逐步落實。二是抓好學習，內容豐富。組織機關干部職工、直屬企業領導班子成員進行“四個教育”的集中學習。學習傳達省委、市委、市農口開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧（）”主題教育活動的會議和文件精神；開展“中國夢”、“科學發展、加快發展”、“團結和諧、維護穩定”、“抗震救災精神和感恩奮進”等學習教育。三是領導帶頭，輔導學習。開展“領導講”，組織“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧（）”報告會。由市社分管領導作題為“堅定走中國道路實現偉大中國夢”的報告，以此團結和激勵廣大職工為實現中華民族偉大復興的“中國夢”而努力奮斗。四是創新方式，以考促學。為增強學習教育取得實效，市供銷社組織機關全體干部職工進行了“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧（）”的知識測試，豐富了大家對“中國夢”“夢”深刻內涵理解。五是人人參與，公開承諾。按照活動安排，市社組織了一場“創優環境，轉變作風，從我做起”的公開承諾。六是助農增收，交流討論。圍繞“中國夢·增收夢”、“服務大局、理清思路”“依法履職、廉潔從政”、“環境興市、從我做起”、“感恩奮進、人人自強”五個專題開展大討論，結合供銷社服務“三農”、助農增收、富農興社的宗旨和自身實際，分析在推進發展、促進和諧、服務群眾等方面交流工作思路，明確工作措施、踐行自己的承諾，形成立學立行的實踐成果。

4.加強黨風廉政建設。社黨委專題研究深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作意見和工作措施，制定下發了相關文件，對深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作作出了安排部署，明確了工作任務、明確了工作責任、明確了工作措施。抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的教育、制度、監督等日常工作。切實運用今年市供銷社原主要領導涉嫌違紀違法案件，開展以案說紀的警示教育，教育引導黨員干部樹立廉榮貪恥的價值取向，筑牢拒腐防變的思想防線，守住清正廉潔底線。深化黨的紀律教育，引導和督促黨員、干部講政治、顧大局、守紀律。加強廉政風險防控，抓好懲防體系建設，建立健全制度機制，努力保持黨員干部思想、政治和作風上的純潔。

三、扎實做好清理整治維穩工作

1.清理整頓治理企業。今年6月以來，市供銷社新領導班子以認真負責的態度、求真務實的作風，針對企業問題，采取措施，清理整頓，治理解決，化解穩控。在市社黨委的統一領導下，組建二個清理、整治、維穩工作組，全面開展對市供銷社系統新老14家社有和社有控股企業的清理、整頓、規范工作，開展以經濟合同、資產、帳務、股權、人員、債務、債權、檔案八個方面為重點的清理工作，邊清理邊治理，立說立行立改，采取措施對企業管理進行了整頓和規范，從容易產生腐敗的源頭抓起：一是企業印章集中管理。對14家市社直屬及控股企業的行政和財務章收歸市社統一集中管理。建立社有企業印章管理制度，細化印章管理辦法，加強印章使用管理，以防印鑒管理失控而造成資產和資金損失。二是建章立制訂規章。制定了《市供銷社直屬企業經營性資產租賃合同管理制度》、《市供銷社直屬企業經營性資產租金收繳制度》及《市供銷社關于加強直屬企業管理的實施意見》，廢止了有違規定，且不宜深化改革、促進發展的有關制度，依法、依規強化對直屬企業管理，確保社有資產保值增值。三是規范股份公司股權結構。市供銷社改制重組股份公司所持股權均登記在自然人名下，供銷社股東身份沒有依法體現，對股份公司股權全面清理，糾正登記股東虛設股權，完善股份公司工商注冊登記，明晰市供銷社法人股權身份，明確投資主體和投資人，依法強化對股份公司的運行和管理。四是強化企業財務管理，建立社有企業資產出租臺帳，加強租金收入監管；控制開支，核定費用支出，嚴格企業資金支出管理。

2.全力做好信訪維穩工作。今年4月以來，因市供銷社原主任及下屬幾家公司經理涉嫌貪腐問題被調查和處理，引發6個下屬企業職工不斷上訪，無論是已安置職工、還是未解除勞動關系和退休人員，上訪群體多、人員多、訴求多，問題復雜、矛盾突出。上訪訴求涉及政策性強，上訪人員情緒激動，不穩定因素大，市供銷社全力處置信訪，做好維穩工作：一是認真接訪。目前共接待直屬企業原職工上訪達90余批次，接待人數1000余人次，收到問題或訴求共達到37條次，并對信訪人員提出的問題和訴求進行認真梳理。二是加強政策宣傳。在接訪中堅持正面引導，加強政策宣傳，耐心細致做解釋。加強對中、省、市改革改制政策、供銷社企業性質、資產屬性、供銷社在企業控股、參股、持股等政策的宣傳；積極開展對話，對所提問題認真解疑釋惑，盡力說明說服，曉之以理，動之以情。三是認真研究信訪人員提出的問題和訴求。對符合相關政策規定應解決的問題，積極提出解決辦法；對不符合相關政策規定的問題和訴求，積極做好政策宣傳解釋。四是分工負責，協同配合，做好穩控工作。對信訪人員進行正確引導，積極開展對話，做好職工思想工作，切實把矛盾化解在基層。五是按照《信訪條例》規定和要求，認真進行書面回復。通過積極的接訪處訪和穩控工作，目前大面積的群體訪、越級訪、糾纏訪的態勢基本得到控制，尖銳和激化的矛盾有所緩解。

第四篇:供銷社安全生產工作總結

2014年全市供銷社要牢固樹立“安全穩定是第一責任”意識，緊繃安全生產之弦，認真貫徹落實中、省、市關于安全生產的決定部署，緊緊圍繞加快供銷社發展大局，齊心協力、真抓實干，共謀發展、共建和諧，全面、扎實有效地推進全市供銷社系統的安全生產工作，為全市供銷社集中精力、加快發展做出貢獻。

一、總體思路

以黨的“十八”大和“十八”屆三中全會精神為指導，以建設和諧供銷社為目標，牢固樹立“安全穩定第一責任”意識，認真學習、宣傳省、市安全生產的會議精神、法律、法規和規范性文件，認真貫徹落實中、省、市安全生產重大決策部署，繼續加強加大安全監管，全力維護系統穩定，提升防災減災和應急管理水平，確保不發生重特大安全責任事故，確保完成市委、市府和省社要求完成的安全控制目標。確保全市供銷社系統的和諧穩定，為全市供銷社加快發展創造安全穩定和諧的良好環境。

二、工作目標

全年無安全責任事故、無重傷、無重大火災（火災損失不超6萬元），應急管理有序有效，企業安全主體責任落實到位。

三、工作措施

（一）狠抓落實，確保保障性工作到位

各區縣供銷社、市屬各企業要嚴格按照上級部門對安全工作的要求，檢查、指導，認真完善工作制度，認真排查安全隱患，調整工作重心，切實轉變工作作風，把抓落實，防事故作為今年全系統安全工作的重中之重。

1.落實目標責任。一是落實領導“一崗雙責”制度，管業務必須管安全、管穩定，保障性工作領導小組必須由主要領導擔任，分管領導由實職領導擔任；二是落實員工崗位責任制，每一個崗位都要有安全職責；三是落實企業主體責任制，明確各部門的安全職責；四是落實控制目標考核任務，層層簽定責任書，年終考核實行“一票否決”。

2.落實監管措施。一是會議制度，每季度至少召開一次由主要領導主持的會議，傳達學習政策法規，分析研判形勢，解決重點難點問題，部署階段性工作；二是檢查、排查和整改制度，堅持領導定期不定期安全檢查制度。市供銷社領導每季度不少于一次，區縣供銷社領導每兩月不少于一次，市屬企業領導應隨時檢查自己所轄區域的安全，做到心中有數，同時，做好安全記錄，建立健全隱患排查治理體系，部分企業要提高隱患級別，進一步排查安全隱患。三是投入制度，要按照有關政策，提足用夠安全生產費用，特別是要加大科技興安、科技保安的投入力度，配備必要的應急處置裝備，推進本質安全建設；四是宣傳教育培訓制度，要以學習宣傳貫徹落實中、省、市有關安全生產法律、法規、規章文件和領導重要批示精神為主導，經常開展安全知識的宣傳培訓教育，開展消防實戰和應急演練；五是重點監管制度，要把80%的精力用于監管20%的重點設施、重點部位、重點商品、重點時段和重點崗位，防范發生重特大突發事件；六是矛盾糾紛化解制度，要按照新的信訪工作要求及時掌握、報告和化解不穩定因素；七是統計報表和工作情況報送制度，做到不遲報、不漏報、不錯報。

3.落實應急處置。一是要制訂和完善突發公共事件應急預案，做到應急處置有章可循；二是健全應急值守制度；三是落實突發事件及時報告制度；四是有關領導第一時間出現場制度；五是保持應急聯絡通暢，一旦發生突發事件，系統上下要對接聯動，有力有序有效處置。

4.落實獎懲機制。各區縣供銷社可根據有關政策，制定保障性工作獎懲制度，年初下達控制目標和工作要求，年底考核兌現獎懲，對成績突出的，要給予精神和物質獎勵，發生安全事故的，嚴格安全問責，涉及犯罪的要移送司法機關處理。對考核不合格和發生重特大安全生產事故的區縣供銷社，要向市社作出述職檢查，實行“一票否決”。安全考核結果與業務考核領導班子年終考核、獎勵和評優評先掛鉤。

（二）切實轉變作風，創造新的成績

各區縣供銷社，市屬各公司要按照上級規定，以新的思維、新的狀態、新的作風研究安全生產工作出現的新情況，提出新舉措，解決新問題，特別是要真抓實干，見到實效。各類安全生產工作會要立足解決實際問題，不能務虛；各項檢查立足查找新的安全隱患，不能走過場；各種規章制度要立足落到實處，不能當擺設，安全維穩應急救災等保障有力，為全市供銷社的事業發展做出貢獻。

第五篇:供銷社紀檢監察工作總結

2014年,市供銷社系統反腐倡廉建設和紀檢監察工作，在面臨著因市供銷社原主任及下屬幾家公司經理涉嫌貪腐問題被查處而引發各種問題相繼暴發、上訪集訪訴求不斷、化解穩控壓力大的嚴峻局面，在市紀委、市監察局的領導及有關部門的指導下，認真貫徹落實市委市政府《關于2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》、市紀委四屆三次全會精神，把全力做好企業清理整頓和信訪化解穩控工作結合起來，圍繞查處一案、教育治理一片的目的，深入開展反腐倡廉、清理整治、維護穩定等工作，為供銷社系統改革發展穩定提供紀律保證和營造良好的政治環境?，F將一年來紀檢監察工作情況總結報告如下：

一、強化履職，認真落實黨風廉政建設責任制

今年6月市供銷社新領導班子組建，以認真負責的態度、求真務實的作風，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，認真履行黨風廉政建設職責。市社黨委專題研究深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作意見和工作措施，制定下發了《2014年黨風廉政建設工作意見》、《認真執行黨風廉政建設責任制的意見》、《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》等文件，對深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作作出了安排部署，明確了工作任務、明確了工作責任、明確了工作措施。堅持把黨風廉政建設與經濟建設、精神文明建設和其他工作統一部署和落實。市供銷社紀委按照黨風廉政建設責任制的要求，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的細化分解、督促指導和考核檢查。把黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解落實到領導班子、領導干部、機關工作人員，做到分工明確、任務明確、責任明確；把履行職責情況納入干部考核內容，并與民主評議黨員、民主測評領導干部相結合。市社領導班子以更加堅決的態度、更加有效的措施、更加扎實的工作推進反腐倡廉建設。

二、強化政風肅紀，推進作風建設

一是認真落實中央、省、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關要求，推動各級干部牢記“兩個務必”、踐行為民宗旨、保持實干作風。聯系實際制定了《關于進一步改進作風密切聯系群眾的實施意見》和《關于進一步完善基層工作聯系點制度》，著力構建執行落實的長效機制。二是按照市紀委辦公室《關于開展貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾有關規定自查自糾工作的通知》要求開展自查自糾。按照上級的部署和要求，認真開展公務用車專項治理、“小金庫”問題專項清查、行業協會學會突出問題專項治理、會員卡專項清退活動等各種專項工作，按要求完成各項工作任務。三是按照市上環境興市戰略的工作要求，深入開展環境興市工作，深入查找作風不實、工作效率不高、進取精神不強、追求目標不高、執行力度不夠等問題，認真開展“環境興市、人人有責”的大討論和“轉變作風、優化環境、從我做起”的“承諾、踐諾、促諾、評諾”各項規定工作。四是深入推進政務公開，落實和完善服務群眾、聯系群眾的制度，著力解決干部群眾反映的突出問題，不斷提高做好新形勢下群眾工作的能力。五是堅持求真務實，促使領導干部樹立正確的政績觀，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，嚴肅各項紀律，推進作風轉變，堅持開拓進取，教育督促黨員干部敢于負責、勇于擔當。六是加大治理“軟、懶、散、庸”力度，加大對作風方面突出問題的整頓力度，對作風漂浮、敷衍塞責、不作為、懶作為、亂作為以及弄虛作假、虛報浮夸的，嚴肅追究責任。

三、清理整頓治理企業，從源頭上遏制腐敗

按照查處一案，教育治理一片的要求，扎實開展警示教育和整頓治理工作。利用市供銷社原主任及下屬幾家公司經理違紀違法案件，開展以案說紀的警示教育，切實提高教育的針對性和實效性，教育黨員干部和職工引以為戒、重在防范，達到關口前移、未雨綢繆、警鐘長鳴的作用，促進黨員干部和職工自覺遵紀守法，提高拒腐防變的能力，提高同違紀違法行為作斗爭的自覺性。在抓教育治本的同時，針對企業問題，采取措施，清理整頓，治理解決，化解穩控。在市社黨委的統一領導下，組建二個清理、整治、維穩工作組，全面開展對市供銷社系統新老14家社有和社有控股企業的清理、整頓、規范工作，開展以經濟合同、資產、帳務、股權、人員、債務、債權、檔案八個方面為重點的清理工作，邊清理邊治理，立說立行立改，采取措施對企業管理進行了整頓和規范，從容易產生腐敗的源頭抓起：一是企業印章集中管理。對14家市社直屬及控股企業的行政和財務章收歸市社統一集中管理。建立社有企業印章管理制度，細化印章管理辦法，加強印章使用管理，以防印鑒管理失控而造成資產和資金損失。二是建章立制訂規章。制定了《市供銷社直屬企業經營性資產租賃合同管理制度》、《市供銷社直屬企業經營性資產租金收繳制度》及《市供銷社關于加強直屬企業管理的實施意見》，廢止了有違規定，且不宜深化改革、促進發展的有關制度，依法、依規強化對直屬企業管理，確保社有資產保值增值。三是規范股份公司股權結構。市供銷社改制重組股份公司所持股權均登記在自然人名下，供銷社股東身份沒有依法體現，對股份公司股權全面清理，糾正登記股東虛設股權，完善股份公司工商注冊登記，明晰市供銷社法人股權身份，明確投資主體和投資人，依法強化對股份公司的運行和管理。四是強化企業財務管理，建立社有企業資產出租臺帳，加強租金收入監管；控制開支，核定費用支出，嚴格企業資金支出管理。

四、化解矛盾抓重點，全力做好信訪維穩工作

今年4月以來，因市供銷社原主任及下屬幾家公司經理涉嫌貪腐問題被調查和處理，引發6個下屬企業職工不斷上訪，無論是已安置職工、還是未解除勞動關系和退休人員，上訪群體多、人員多、訴求多，問題復雜、矛盾突出。上訪訴求涉及政策性強，上訪人員情緒激動，不穩定因素大，市供銷社全力處置信訪，做好維穩工作：一是認真接訪。目前共接待直屬企業原職工上訪達60余批次，接待人數700余人次，收到問題或訴求共達到30多條，并對信訪人員提出的問題和訴求進行認真梳理。二是加強政策宣傳。在接訪中堅持正面引導，加強政策宣傳，耐心細致做解釋。加強對中央、省、市改革改制政策、供銷社企業性質、資產屬性、供銷社在企業控股、參股、持股等政策的宣傳；積極開展對話，對所提問題認真解疑釋惑，盡力說明說服，曉之以理，動之以情。三是認真研究信訪人員提出的問題和訴求。對符合相關政策規定應解決的問題，積極提出解決辦法；對不符合相關政策規定的問題和訴求，積極做好政策宣傳解釋。四是分工負責，協同配合，做好穩控工作。對信訪人員進行正確引導，做好上訪人員思想工作，切實把矛盾化解在基層。五是按照《信訪條例》規定和要求，認真進行書面回復。通過積極的接訪處訪和穩控工作，目前大面積的群體訪、越級訪、糾纏訪的態勢基本得到控制，尖銳和激化的矛盾有所緩解。

在新的一年里，市供銷社紀委將深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神以及中央、省、市關于反腐倡廉建設的工作部署，圍繞市委市政府重大決策部署的貫徹落實，緊密結合供銷社系統改革發展穩定的實際，扎實推進加強教育、完善制度、強化監督、深化改革、糾不正之風、懲治腐敗的各項工作，以高度的政治自覺，強烈的責任意識，做深做實做好紀檢監察工作。